挖掘機(jī)駕駛員聘用協(xié)議書[范文大全]-免費(fèi)閱讀
【正文】 駕駛員出診或出差因違反交通管理規(guī)章，如超速行駛或酒后開車或其他個(gè)人原因等，造成交通事故的，經(jīng)交警部門查實(shí)屬駕駛員責(zé)任的，除承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任外，還分擔(dān)部分的賠償責(zé)任，由此需要進(jìn)行車輛維修或更換損壞零件的，駕駛員也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)和配件費(fèi)。年內(nèi)發(fā)生3次(包括3次)以上私自出車，解除聘用。工資分二次發(fā)放，當(dāng)月工資在第二個(gè)月的15號(hào)前發(fā)工資的85%，剩余的工資在年終或退場(chǎng)時(shí)補(bǔ)發(fā)，甲方根據(jù)乙方在協(xié)議期間的工作技能，責(zé)任心，執(zhí)行力等方面對(duì)年終或退場(chǎng)時(shí)補(bǔ)發(fā)的工資進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行多勞多得，少勞少得。乙方如遇特殊情況不能按時(shí)上班，必須征得甲方同意并自行找有駕駛資質(zhì)的人員帶班。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。甲方按乙方工作需求購(gòu)買機(jī)器零件和操作時(shí)戴的手套。工作積極主動(dòng)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員調(diào)動(dòng)，嚴(yán)格遵守機(jī)器的操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機(jī)器或?qū)C(jī)器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動(dòng)。于本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。聘用期間，乙方是該挖機(jī)安全的第一責(zé)任人，挖機(jī)如發(fā)生大小安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失（除保險(xiǎn)公司索賠外），由甲、乙雙方協(xié)調(diào)賠償。5：嚴(yán)格遵守挖機(jī)操作規(guī)程，文明駕駛。一：聘用時(shí)間和待遇：1．聘用時(shí)間從20 年 月 日至20 年 月 日止。F：無理取鬧、打架斗毆嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 六：協(xié)議的執(zhí)行和解除。不將挖機(jī)交給他人駕駛。5：嚴(yán)格遵守挖機(jī)操作規(guī)程，文明駕駛。一：聘用時(shí)間和待遇：1．聘用時(shí)間從20年月日至20年月日止。3：乙方必須持有挖機(jī)操作證。三：乙方安全駕駛責(zé)任1：必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加，配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。A：乙方不完成工作任務(wù)，違反甲方有關(guān)管理制度，經(jīng)甲方認(rèn)定的；B：駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；C：甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的，甲方應(yīng)支付滿乙方當(dāng)月的工資。于本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。3：乙方必須持有挖機(jī)操作證。三：乙方安全駕駛責(zé)任1：必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)服從甲方的管理。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，隨叫隨到，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)上崗，扣除當(dāng)天工資。二、乙方安全操作責(zé)任必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并積極參加、配合工地上施工，服從甲
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