【正文】 100分=1萬(wàn)按最低符合標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。總分個(gè)人分當(dāng)擁有1個(gè)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額450萬(wàn)元，其它市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額達(dá)225萬(wàn)元。但是把一顆石榴種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過(guò)園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥，有一天石榴樹(shù)長(zhǎng)大了它會(huì)結(jié)出多少個(gè)石榴，你是絕對(duì)數(shù)不出來(lái)和。因此，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)，很明顯告訴我們，在無(wú)限極事業(yè)中，只要我們肯用心、耐心地去發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，這個(gè)事業(yè)就會(huì)充滿(mǎn)無(wú)窮的希望與保障。當(dāng)朋友做到10%以不，表示他在你的幫助之下，從不會(huì)到會(huì)，從不懂到懂，他也能教別人還可以幫他的伙伴（也就是你的其它業(yè)務(wù)員），他從事無(wú)限極事業(yè)的能力已獨(dú)立，甚至有可能比你還強(qiáng)。這項(xiàng)“世襲”獎(jiǎng)金，顧名思義是可以“世代繼承”的，也就是當(dāng)你在這個(gè)世界活夠了，終有一天你可能會(huì)“移民”到“天國(guó)”去，依據(jù)民法的規(guī)定，你的兒女具有這項(xiàng)獎(jiǎng)金的“繼承權(quán)”。如果他的努力和積極度超過(guò)你，很有可能他在無(wú)限極事業(yè)中的成就比你高，速度比你快，賺錢(qián)比你多。假設(shè)用一年至三年的時(shí)間，組建四個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，所領(lǐng)的“超額獎(jiǎng)金”甚過(guò)上班族幾十年退休后所領(lǐng)的退休金，組建四個(gè)團(tuán)隊(duì)甚過(guò)養(yǎng)三個(gè)兒子。再將這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力轉(zhuǎn)移給別人，把別人從不了解無(wú)限極事業(yè)一直教到會(huì)做。充滿(mǎn)生命力又沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)“能力復(fù)制”“能力轉(zhuǎn)移”等于開(kāi)分店當(dāng)你學(xué)會(huì)無(wú)限極事業(yè)的正確方法、經(jīng)驗(yàn)，再不停的去傳遞、分享。假設(shè)你舉薦了九位，每個(gè)人和你一樣合用及分享了1000元產(chǎn)品?！舭l(fā) 展 性：相同營(yíng)業(yè)額時(shí)，開(kāi)拓顧客越多，收入越高?！九e例】：你300消費(fèi)，只推薦了2人：A200萬(wàn)，B：250萬(wàn)。沒(méi)招商權(quán)做不大?。昴昝赓M(fèi) 五星級(jí) 人生一定要在無(wú)限極出國(guó)）四、第二項(xiàng) 折讓10%10002%20004%40006%60008% 1000010% 特色：%，【舉例】: 1月4000 x6%=2402月6000 X 10%=6003月300 x10%=30鎖定消費(fèi)者：越用越便宜。六、%公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額%個(gè)人分/總分，％獎(jiǎng)勵(lì)給擁有二個(gè)10萬(wàn)點(diǎn)以上合格市場(chǎng)的人，每擁有二個(gè)10萬(wàn)以上的合格市場(chǎng)算1分，4個(gè)10萬(wàn)算2分，6個(gè)10萬(wàn)算3分等等。但是把一顆蘋(píng)果種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過(guò)園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥，有一天蘋(píng)果樹(shù)長(zhǎng)大了它會(huì)結(jié)出多少個(gè)蘋(píng)果，你是絕對(duì)數(shù)不出來(lái)和。11萬(wàn)。終生保障：一般人買(mǎi)的保險(xiǎn)所買(mǎi)到的是自己對(duì)“將來(lái)的保障”，但必須每月按時(shí)間向保險(xiǎn)公司繳保險(xiǎn)費(fèi)，這份保障才能持續(xù)有效。由此可以看出李錦記公司的胸襟氣度，以及這個(gè)制度所蘊(yùn)含的生命力。1250元*12月*40年=60萬(wàn)元。%獎(jiǎng)金不是從他身上抽取，而是公司另外發(fā)給你，他該拿的毛利及折讓一分不少，這一點(diǎn)是無(wú)限極獎(jiǎng)金制度的一大特色，由此可以證明無(wú)限極獎(jiǎng)金制度的絕對(duì)公平*，獎(jiǎng)金不是從剝削而來(lái)。三、培訓(xùn)獎(jiǎng)金 %培訓(xùn)獎(jiǎng)金的領(lǐng)取條件是：（1）組建一個(gè)以上（含一個(gè)）合格10000市場(chǎng)（2）個(gè)人市場(chǎng)業(yè)績(jī)10000點(diǎn)以上（n1）10000點(diǎn)%+m%n：≥10000點(diǎn)的合格市場(chǎng)個(gè)數(shù)；m：＜10000點(diǎn)業(yè)績(jī)市場(chǎng)及自己消費(fèi)業(yè)績(jī)之和下屬?zèng)]有超過(guò)10000點(diǎn)的市場(chǎng)，%如果你舉薦的朋友也達(dá)到10%，在銷(xiāo)售折扣這部分，你與他已無(wú)差額因此你領(lǐng)不到他這一組的銷(xiāo)售折讓。但無(wú)限極事業(yè)沒(méi)有任何大資本的投入，當(dāng)然也就沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)可言。你推薦的朋友越多等于開(kāi)的分店越多，這些分店又會(huì)自動(dòng)再開(kāi)分店，因此你也慢慢變成了麥當(dāng)勞總公司一個(gè)大事業(yè)就這樣日積月累而成。例二：假設(shè)你自己試用無(wú)限極產(chǎn)品，從用產(chǎn)品的過(guò)程中證實(shí)效果確實(shí)挺好，向親朋好友分享。2000 4000。%個(gè)人分/總分5個(gè)50萬(wàn)算5份。2000分區(qū) 3 4 5 7 9注：%，%，%，%，%，%。這種奇妙的“自動(dòng)生命力”，在傳統(tǒng)事業(yè)中是絕對(duì)沒(méi)有的。因此你不用再在他身上花太多的時(shí)間與精力。你也可以另立遺囑，將這項(xiàng)繼承權(quán)給你指定的人，公司都會(huì)依法配合。這就是無(wú)限極事業(yè)“公平”的地方。因?yàn)橛枚甑臅r(shí)間養(yǎng)了三個(gè)兒子每個(gè)兒子不一定給你一千元的養(yǎng)老金，甚至撫養(yǎng)了二十年之后還不能自力，父母還在為他付出。因?yàn)槟惆褵o(wú)限極事業(yè)介紹給他，帶給他的一個(gè)沒(méi)有金錢(qián)投資，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)，帶給他無(wú)限極產(chǎn)品的豐富生活，健康知識(shí)，帶給他溝通、表達(dá)的能力；帶給他一群良師益友型的事業(yè)伙伴；帶給他一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好環(huán)境；讓他的人生產(chǎn)生良性的改變與循環(huán)。因?yàn)槟銜?huì)教一個(gè)，也會(huì)教第二個(gè)、第三個(gè)、第四個(gè)。像麥當(dāng)勞雖然只賣(mài)漢堡、飲料，因?yàn)槿澜缫殉^(guò)二萬(wàn)三千家分店，如果每家店月賺十萬(wàn)元，每月麥當(dāng)勞總公司就賺20億以上，這當(dāng)然也是大事業(yè)。8%。第二篇：無(wú)限極獎(jiǎng)金制度無(wú)限極獎(jiǎng)金制度一 零售利潤(rùn) 20％零售利潤(rùn)指公司產(chǎn)品零售價(jià)與優(yōu)惠價(jià)之間的差額。假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9分區(qū)，你下面的伙伴就有15116544人，再假設(shè)他們每人每月的業(yè)績(jī)?yōu)?千元，那么這時(shí)你的收入是多少呢？我們來(lái)看看：第一分區(qū)：你6＝6，第二分區(qū)：66＝36，第三分區(qū)：366＝216，第四分區(qū)：2166＝1296，第五分區(qū)：12966＝7776，第六分區(qū)：77766＝46656，第七分區(qū)：466566＝279936，第八分區(qū)：2799366＝1679616，第九分區(qū)：16796166＝10077696第一分區(qū)：1萬(wàn)％6＝900元第二分區(qū)：1萬(wàn)％36＝5400元第三分區(qū)：1萬(wàn)％216＝32400元第四分區(qū)：1萬(wàn)％1296＝194400元第五分區(qū)：1萬(wàn)％7776＝1010880元第六分區(qū)：1萬(wàn)%46656＝5132160元第七分區(qū)：1萬(wàn)%279936＝25194240元第八分區(qū)：1萬(wàn)%1679616＝117573120元第九分區(qū)：1萬(wàn)%10077696＝503884800元你的收入的總和為：第一分區(qū)加第二分區(qū)一直加到第九分區(qū)總和為：。業(yè)績(jī)紅利的原理就像一個(gè)蘋(píng)果切開(kāi)，你可以數(shù)得出有幾顆種子。這些明顯的轉(zhuǎn)變，使一個(gè)平凡的人變成不平凡的人，當(dāng)你的朋友變成對(duì)無(wú)限極事業(yè)有知識(shí)、有能力、有信心、有希望時(shí)，他已成為無(wú)限極事業(yè)的人才，他將來(lái)在這個(gè)事業(yè)上能激發(fā)出多大的生命潛力，你是無(wú)法預(yù)估的。而無(wú)限極的獎(jiǎng)金制度的第三種收入—超額獎(jiǎng)金，卻能使你多一份收入和少一份工作。這不是推論而是事實(shí)，因?yàn)樵S許多多的事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，每月都領(lǐng)到這筆獎(jiǎng)金，只是我們不知道而已。而你在他身上所付出的時(shí)間則相對(duì)減少（當(dāng)然不會(huì)有金錢(qián)的投資與付出）。公司為了突破這個(gè)盲點(diǎn)，因此特別設(shè)計(jì)了第三種資金“超額”獎(jiǎng)金，又叫做“世襲”獎(jiǎng)金。再將這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力轉(zhuǎn)移給別人，把別人從不了解無(wú)限極事業(yè)一直教到會(huì)做。充滿(mǎn)生命力又沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)“能力轉(zhuǎn)移”等于開(kāi)分店當(dāng)你學(xué)會(huì)無(wú)限極事業(yè)的正確方法、經(jīng)驗(yàn)，再不停的去傳遞、分享。假設(shè)你舉薦了9位，每個(gè)人和你一樣分享及自用了1000元產(chǎn)品。10000折讓率 2%。第一篇：無(wú)限極獎(jiǎng)金制度在這里為大家分享一份無(wú)限極的獎(jiǎng)金制度，不過(guò)，目前直銷(xiāo)行業(yè)里面最好的制度應(yīng)該是三生了。4%。當(dāng)月的銷(xiāo)售折扣計(jì)算如下：10人整組售貨10000元整組折讓?zhuān)?0000*10%=1000元應(yīng)付他人：1000*2%*9=180元當(dāng)月你應(yīng)得折讓?zhuān)?000元180元=820元這只是假設(shè)，你看懂無(wú)限極極事業(yè)的價(jià)值與遠(yuǎn)景，通過(guò)自己的努力與勤奮爭(zhēng)取更多的收入，且不受任何限制。也把別人從不懂教到懂，從不會(huì)教到會(huì)，他們?cè)谀愕膸椭?，?做到10%以上，也表示他也可以獨(dú)立操作無(wú)限極事業(yè)，他就是你開(kāi)的一家分店。你多開(kāi)一家分店等于幫助別人創(chuàng)立了一個(gè)終生保障的事業(yè)。假設(shè)用一年至三年的時(shí)間，組建四個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，所領(lǐng)的“超額獎(jiǎng)金”甚過(guò)上班族幾十年退休后所領(lǐng)的退休金，組建四個(gè)團(tuán)隊(duì)甚過(guò)養(yǎng)三個(gè)兒子。如果他的努力和積極度超過(guò)你，很有可能他在無(wú)限極事業(yè)中的成就比你高，速度比你快，賺錢(qián)比你多。這項(xiàng)“世襲”獎(jiǎng)金，顧名思義是可以“世代繼承”的，也就是當(dāng)你在這個(gè)世界活夠了，終有一天你可能會(huì)“移民”到“天國(guó)”去，依據(jù)民法的規(guī)定，你的兒女具有這項(xiàng)獎(jiǎng)金的“繼承權(quán)”。當(dāng)朋友做到10%以上，表示他在你的幫助之下，從不會(huì)到會(huì)，從不懂到懂，他也能教別人還可以幫他的伙伴（也就是你的其它業(yè)務(wù)員），他從事無(wú)限極事業(yè)的能力已獨(dú)立，甚至有可能比你還強(qiáng)。因此，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)，很明顯告訴我們，在無(wú)限極事業(yè)中，只要我們肯用心、耐心地去發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，這個(gè)事業(yè)就會(huì)充滿(mǎn)無(wú)窮的希望與保障。但是把一顆蘋(píng)果種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過(guò)園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥，有一天蘋(píng)果樹(shù)長(zhǎng)大了它會(huì)結(jié)出多少個(gè)蘋(píng)果，你是絕對(duì)數(shù)不出來(lái)和。當(dāng)然這只是一個(gè)理論數(shù)據(jù)，但是只做到十分之一是絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題的！六、%公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額%個(gè)人分/總分，當(dāng)有二個(gè)10萬(wàn)合格小組即可拿到穩(wěn)建獎(jiǎng)％獎(jiǎng)勵(lì)給擁有二個(gè)10萬(wàn)點(diǎn)以上合格市場(chǎng)的人，每擁有二個(gè)10萬(wàn)以上的合格市場(chǎng)算1分，4個(gè)10萬(wàn)算2分，6個(gè)10萬(wàn)算3分等等七、%公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額%個(gè)人分/總分當(dāng)月培育1個(gè)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額450萬(wàn)元，其它市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額達(dá)225萬(wàn)元。如：沐浴露：38（零售價(jià)）30（優(yōu)惠價(jià)）=8(零售利潤(rùn))。10%。銷(xiāo)售折扣就是鼓勵(lì)你開(kāi)分店，當(dāng)你知道了并學(xué)會(huì)了，有了使用產(chǎn)品后的真實(shí)體驗(yàn)，你要不斷去“分享”，每當(dāng)你推薦一個(gè)朋友成為的業(yè)務(wù)員，也就是讓他從使用者到喜愛(ài)者到經(jīng)營(yíng)者，等于你開(kāi)了一家分店。你只要學(xué)會(huì)一種能力，即可不斷地將能力“轉(zhuǎn)移”，事業(yè)就會(huì)生生不息的擴(kuò)大，分店也會(huì)越開(kāi)越多，通常事業(yè)越做越大，風(fēng)險(xiǎn)也就越大。因此，無(wú)限極事業(yè)是一個(gè)真真實(shí)實(shí)的助人事業(yè)，即利人又利己。獎(jiǎng)金不是從剝削而來(lái)當(dāng)你的朋友整組做到10%時(shí)，%獎(jiǎng)金。培養(yǎng)一個(gè)人勝過(guò)一輩子的退休金我們?cè)僖运麨槔?，?jì)算一下當(dāng)你培養(yǎng)他做到10%以上，你這輩子可以領(lǐng)到多少“世襲”獎(jiǎng)金？假設(shè)你可以再活四十年。超額獎(jiǎng)金可以繼承換句話(huà)說(shuō)，當(dāng)你在世上領(lǐng)完這組的48萬(wàn)的世襲獎(jiǎng)金之后，這項(xiàng)獎(jiǎng)金不會(huì)因?yàn)槟愕牟辉诙K止，而是可以世世代代繼承下去。這等于你少了一份工作，但每月卻多1250元以上的收入，而這份收入不用工作將延續(xù)終生，并延續(xù)到下一代，與傳統(tǒng)工作比較是何等的美妙及意想不到的事？當(dāng)他做10%以上，你可以將時(shí)間、精力轉(zhuǎn)移到還未長(zhǎng)大的業(yè)務(wù)員身上，還可以從他得到助力，因而使你的無(wú)限極事業(yè)產(chǎn)生生生不息的動(dòng)力。四、業(yè)績(jī)紅利 6%第三項(xiàng)業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金是專(zhuān)為高階業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計(jì)的一種傭金，其業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1萬(wàn)。14萬(wàn)% % % % % % %20萬(wàn) 30萬(wàn) 40萬(wàn) 60萬(wàn) 80萬(wàn) 100萬(wàn) 150萬(wàn)% % % % % % %200萬(wàn) 250萬(wàn) 300萬(wàn) 350萬(wàn) 400萬(wàn) 450萬(wàn)% % % % % %這項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)的用意在鼓勵(lì)你向深度發(fā)展。這筆獎(jiǎng)金就像一棵果實(shí)累累的蘋(píng)果樹(shù)真是奇妙又迷人。六、%公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額%個(gè)人分/總分，當(dāng)有二個(gè)10萬(wàn)合格小組即可拿到穩(wěn)建獎(jiǎng)％獎(jiǎng)勵(lì)給擁有二個(gè)10萬(wàn)點(diǎn)以上合格市場(chǎng)的人，每擁有二個(gè)10萬(wàn)以上的合格市場(chǎng)算1分，4個(gè)10萬(wàn)算2分，6個(gè)10萬(wàn)算3分等等。十、旅游培訓(xùn)旅游積分=當(dāng)月稅前收入/10，（60000點(diǎn)）根據(jù)旅游積分,公司每年安排東南亞或歐美澳各國(guó)的精彩、豪華旅游培訓(xùn)。4%。當(dāng)月的銷(xiāo)售折扣計(jì)算如下：10人整組售貨10000元整組