敬業(yè)才能立業(yè)—暢銷書(shū)敬業(yè)精神讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 平凡與不平凡只在一念之差，有了敬業(yè)精神，就會(huì)肯干實(shí)干，把平凡變成了不平凡；有了敬業(yè)精神，就有了不斷進(jìn)取的熱情，把平凡變成了不平凡；有了敬業(yè)精神，就能發(fā)揮了自身潛在的能量，成就了不平凡的事業(yè)。什么是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠(chéng)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。（作者為國(guó)家行政學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)辯證唯物主義研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)）第五篇：敬業(yè)才能有事業(yè) 讀后感學(xué)習(xí)《敬業(yè)才能有事業(yè)》心得體會(huì)拿到《敬業(yè)才能有事業(yè)》這本書(shū)，我先只是粗略的看了看內(nèi)容簡(jiǎn)介，就有一種別樣的感受，文中的介紹和現(xiàn)實(shí)工作的關(guān)系太密切了！全新的剖析面面俱到，通俗精辟，深入淺出，發(fā)人深省，令人常思。江澤民同志曾表示，“干部素質(zhì)高低要在實(shí)績(jī)中體現(xiàn)出來(lái)”，“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)，黨和人民歸根到底還要看他們的工作實(shí)績(jī)”。為官一任，說(shuō)的是過(guò)程，造福一方，說(shuō)的是結(jié)果；為官一任的全部過(guò)程，都要敬業(yè)，為官一任的最終結(jié)果，都要立業(yè)，實(shí)現(xiàn)“造福一方”。敬業(yè)是德和勤，立業(yè)是能和績(jī)。做到這三條，我們基本上就屬于敬業(yè)了。二是防止掌了大權(quán)，不下大力。領(lǐng)導(dǎo)干部敬業(yè)與否直接影響全體干部職工是否敬業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)干部不敬業(yè)，干部職工很難敬業(yè)，即使敬業(yè)也起不了應(yīng)有作用，結(jié)果慢慢導(dǎo)致人心渙散、風(fēng)氣日下、事業(yè)停滯、民聲鼎沸。”我們都要像這個(gè)要求所說(shuō)那樣，敢于擔(dān)當(dāng)。事業(yè)心離不開(kāi)責(zé)任感。第三，所做成的每一件事，都要對(duì)人民、對(duì)社會(huì)、對(duì)未來(lái)有正面意義，有肯定價(jià)值，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，這就是“有所貢獻(xiàn)”的意思。敬業(yè)精神會(huì)化苦為樂(lè)，化復(fù)雜為簡(jiǎn)單，化躊躇為果斷，敬業(yè)會(huì)讓我們產(chǎn)生無(wú)窮的毅力和決心，從而實(shí)現(xiàn)立業(yè)的目的。員工敬業(yè)的最直接結(jié)果就是促進(jìn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。所以，缺乏敬業(yè)精神就不單單是職業(yè)道德的問(wèn)題，同時(shí)，它更是一種職業(yè)能力的缺失。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)。為什么說(shuō)敬業(yè)才能立業(yè)？一份工作一份事業(yè)是我們敬業(yè)的基礎(chǔ)，只有把工作做好了，扎根于事業(yè)中了，我們才能說(shuō)立業(yè)。熱愛(ài)自己的工作其中包括一個(gè)重要方面——團(tuán)隊(duì)精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的觀點(diǎn)，越來(lái)越多的人喜歡隨波逐流，得過(guò)且過(guò)，更不注重工作的效率，總是把個(gè)人利益擺在第一位，將團(tuán)隊(duì)精神拋在腦后，我認(rèn)為真正領(lǐng)悟“敬業(yè)”就要從自身做起，把這種理念融于工作中。而且，你的這種敬業(yè)精神也會(huì)在一定程度上感染你身邊的其他人，形成良好的工作氛圍，你會(huì)受到同事的歡迎。它是強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者的一個(gè)重要原因，也是弱者變?yōu)閺?qiáng)者應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)?！睖?布蘭德笑著說(shuō)：“我并不急于當(dāng)某一部門的小工頭。在福特汽車公司里，雜工不屬于正式工人，也沒(méi)有固定的工作場(chǎng)所，哪里有零活就要到哪里去。從這個(gè)角度說(shuō)，敬業(yè)精神又是一種職業(yè)能力。第一篇：敬業(yè)才能立業(yè)—暢銷書(shū)《敬業(yè)精神》讀后感任何一家公司，如果沒(méi)有敬業(yè)精神作支柱，那么這家公司倒閉只是早晚的事情；任何一名員工，如果缺乏敬業(yè)精神，那么他丟掉工作也是遲早的事情。所以，缺乏敬業(yè)精神就不單單是職業(yè)道德的問(wèn)題，同時(shí)，它更是一種職業(yè)能力的缺失。而正是因?yàn)檫@項(xiàng)工作，湯姆才有機(jī)會(huì)和工廠的各部門接觸，因此對(duì)各部門的工作性質(zhì)有了初步的了解。我是以能勝任領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)工廠為工作目標(biāo)，所以必須花點(diǎn)時(shí)間了解整個(gè)工作流程。你如果在工作中具備敬業(yè)精神，那么無(wú)論從事什么行業(yè)，你都將是所在領(lǐng)域里出類拔萃的佼佼者。因此，你被認(rèn)可、被重用、被提拔將是再自然不過(guò)的事情了。敬業(yè)是人類最美好的品質(zhì)之一，敬業(yè)往往比智慧更重要，一個(gè)沒(méi)有敬業(yè)精神的人，即使他有能力，也不會(huì)得到人們的尊敬和接受，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有擁有在部分的敬業(yè)員工而不是得過(guò)且過(guò)的“爛蘋果”員工時(shí)，才能高效發(fā)展，擁有更廣闊的空間。當(dāng)把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們不但可以從工作中積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意盡職盡責(zé)投入的過(guò)程中得到快樂(lè)，同時(shí)我們更應(yīng)該做得更好，更仔細(xì)，這是一種榮譽(yù)更是一份責(zé)任。敬業(yè)的人對(duì)自己的職業(yè)水準(zhǔn)有很高的要求：精益求精，永遠(yuǎn)對(duì)工作現(xiàn)狀不滿意，永遠(yuǎn)在改善工作。在工作中，有了敬業(yè)精神我
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