機動大隊二季度政工例會發(fā)言稿-免費閱讀
【正文】 總的來說，民警隊伍整體思想狀況還比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育以及“治庸問責(zé)優(yōu)投”等系列活動，全體民警的工作積極性及執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識持續(xù)高漲。從我們工作實際出發(fā)可以培育包括車輛維修、計算機維修、宣傳報道、廚藝等等方面的技術(shù)人才，一是在部隊可以用，離開了部隊還有一技之長可以謀個生計。要對樹立的先進典型及時予以表彰獎勵，激發(fā)先進的積極性和主動性，發(fā)揮先進的示范性和帶動力，增強先進的吸引力和感召力，努力營造崇尚先進、積極向上、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。各大隊要對本單位的先進典型進行一次摸底，特別對近幾年省、市、縣已經(jīng)表彰過的老典型進行梳理和總結(jié)，分析是否是既能體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典范。按照年初工作安排，公司黨委每季度下發(fā)學(xué)習(xí)材料，半年組織考試，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)工作能力。做好組織發(fā)展黨員工作，控制數(shù)量，保證質(zhì)量。安全教育進現(xiàn)場：開展的不平衡，做的比較好的單位有：電修車間、結(jié)構(gòu)件分廠、工礦檢修車間，機床檢修中心。對考評細則進行講解。否決條件：黨支部季度內(nèi)發(fā)生輕傷事故，出現(xiàn)質(zhì)量事故，未完成經(jīng)營指標的，黨支部不能申報標兵黨 1員。四爭當(dāng)即：黨員爭當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒；爭當(dāng)聯(lián)保組成員安全、質(zhì)量、效益督導(dǎo)先鋒；爭當(dāng)科技攻關(guān)、解決關(guān)鍵問題的先鋒；爭當(dāng)上標準崗、干標準活，模范遵守操作規(guī)程的先鋒。目前的不足之處：全隊民警的素質(zhì)參差不齊，個別民警仍然不會計算機基本操作；童嵩、吳亮、劉建華等新民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境，進入刑偵反扒角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗豐富的行家里手做好傳、幫、帶；少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強，只求過得去，不求過得硬，難以適應(yīng)新形勢下公安工作的需要；大隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。三是嚴格績效考核。加強督導(dǎo)狠抓落實。聯(lián)系實際抓好自查整改。2011年7月27日第二篇：2011二季度政工例會發(fā)言稿(機動大隊)機動大隊二季度政工例會發(fā)言稿一、開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動自查整改階段工作落實情況：2011年5月12日，分局召開“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”活動第一階段總結(jié)暨第二階段工作部署會議。大隊針對少數(shù)民警工作動力不足等問題，加強了績效考核制度。按照上級要求，支部認真抓好八個方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際貫徹落實。支部結(jié)合自身實際，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標，對照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，采取自己找、互相評、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點等形式，認真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊伍中存在少數(shù)民警組織紀律觀念薄弱，工作動力不足，主觀能動性較差，求知欲望不強，工作能力水平不高等問題。針對存在的問題，全體民警對照自身制定明確具體、切實可行的整改措施，經(jīng)群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評后形成書面材料接受監(jiān)督檢查。一是落實定期走訪對口服務(wù)企業(yè)公交二公司。方法上，從制度上加以約束，從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo)，從工作上加以幫助，多鼓勵激勵，使廣大民警能更好地集中精力，用心想事、謀事、干事。會后，支部迅速召開支委會及民主生活會，認真總結(jié)第一階段治庸工作，并按照要求轉(zhuǎn)入到“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”第二階段，全面細致地進入自查整改階段。支部結(jié)合自身實際，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標，對照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，采取自己找、互相評、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點等形式，重點圍繞是否存在責(zé)任心不強、不會干事、不想干事、不能干事、不按規(guī)矩辦事、作風(fēng)散漫等方面，認真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊伍中存在少數(shù)民警組織紀律觀念薄弱，工作動力不足，主觀能動性較差，求知欲望不強，工作能力水平不高等問題。按照上級要求，支部認真抓好八個方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際貫徹落實。大隊針對少數(shù)民警工作動力不足等問題，加強了績效考核制度。根據(jù)目前工作需要，大隊缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進。②活動形式以黨支部為單位，每季度分賽區(qū)在生產(chǎn)一線的工人黨員中開展競賽活動，評選出黨員標兵。④考評小組公司成立活動考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張復(fù)光 徐曉東副組長：劉紅 劉永飛 費冬梅 賀勝利 王子才 董文志組員：付繼明、李生
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