【正文】 三是加大推進行政決策科學化、民主化、法治化，健全依法決策機制，提高專家論證和風險評估質(zhì)量，加強合法性審查，建立健全法律顧問等制度。每月定時舉行三次在周一開展的法治課，水利干部自己組織相關(guān)授課資料，自己上臺脫授課，使學法、懂法、用法成為一種常態(tài)。我局高度重視行政執(zhí)法管理，堅持把行政執(zhí)法工作與水資源管理、水行政執(zhí)法、水行政決策、水行政審批、水利工程管理工作緊密結(jié)合，不斷建立和完善行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的水行政執(zhí)法體系，努力提高水行政執(zhí)法水平和依法管理水事活動的能力。（四）加強監(jiān)督。繼續(xù)深化行政審批制度改革先行先試，按照方案要求，落實“兩集中、三到位”，清理行政審批事項，精簡行政審批前置條件，完善行政審批事項權(quán)限、范圍、程序、條件、時限等辦事指南，同時對行政審批事項進行簡化程序，縮短審批時限，全部審批事項在法定規(guī)定的時間范圍內(nèi)縮短一半，對納入并聯(lián)審批的事項嚴格執(zhí)行有關(guān)并聯(lián)審批的要求。要建立機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，成為干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。加強水行政執(zhí)法力度進一步加強水法規(guī)宣傳，從廣度和深度上下功夫，認真研究和解決水行政執(zhí)法難的問題，增強全民水法制意識，營1 2 下一頁第四篇：水利局行政效能建設(shè)工作總結(jié)水利局行政效能建設(shè)工作總結(jié)水利局高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)工作，進一步加強機關(guān)行政效能建設(shè)，不斷提升局機關(guān)的行政效率和工作質(zhì)量，營造了良好的政務(wù)環(huán)境，機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯。在整體形象方面，實現(xiàn)由“差”向“好”的轉(zhuǎn)變，社會對水利部門的工作進一步滿意，使整體形象得到社會公眾的普遍認可和廣泛贊譽。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為水利部門是比較清苦的，對上接待任務(wù)重，防汛抗災(zāi)和水利建設(shè)事務(wù)繁，吃點喝點比較正常，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大。把中央、省、市、縣關(guān)于加強水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。突出表現(xiàn)在：一是工作效率不高，少數(shù)同志辦事拖拉，不積極、不主動，缺乏能動性，缺少大局觀念；二是工作作風簡單，待人不夠熱情，工作缺少激情，有“四難”現(xiàn)象。實際上，為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容是多方面的，沒有錢，可以出思路，沒有權(quán)，可以出主意，而我們的認識有點片面。在大局觀念上，有時存在配合不夠的問題。二是水利工作“全求人”，工作難度大，以為只要完成縣政府交辦的任務(wù)就行了。在工作作風上，存在創(chuàng)新意識不強的問題。對照政府效能建設(shè)暨“兩項活動”的要求，對照基層干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，局黨委專門召開會議，認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅認真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題。堅持廉潔奉公、遵章守紀、嚴格自律、表里如一。在業(yè)務(wù)水平方面，實現(xiàn)由“低”向“高”的轉(zhuǎn)變，處理復(fù)雜問題能力進一步增強。群眾要求辦的事，答應(yīng)的多，兌現(xiàn)的少，服務(wù)不到位，從主觀上查根源，就是宗旨觀念淡化。在貫徹中央、省、市、縣有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定中，自我感覺良好，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實不夠。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不能適應(yīng)水利建設(shè)與發(fā)展的需要，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識還有待進一步提高。在服務(wù)質(zhì)量上，為基層辦實事不夠多、不夠好。在工作效率上，“爭創(chuàng)一流”的責任意識還不強。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。雖然全局人員能貫徹執(zhí)行關(guān)于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在執(zhí)行過程中存在跟進不及時、落實不到位的情況。第二篇：江陵縣水利局政府效能建設(shè)暨江陵縣水利局政府效能建設(shè)暨“兩項活動”自查報告根據(jù)全縣“兩項活動”的總體部署，執(zhí)行力大討論活動第二階段為對照檢查階段，文明執(zhí)法教育活動第二階段為自我分析階段。保持群眾道路、加強主旨觀念沒有落后的群眾，只有落后的群眾。局班子決心聯(lián)絡(luò)實際，吃苦讀書學理論，學以致用，加強不斷改造世界觀的盲目性，進步用馬克思主義的立場、觀念、辦法分析處理水利嚴重成績、駕馭繁雜場面的執(zhí)政能力和程度。我們辦事情、想成績，該當把群眾放在首位，保持馬列主義的群眾觀念，以群眾滿意滿意意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評價我們?nèi)蝿?wù)的原則。在執(zhí)法中不能多為絕對人想一點，多聽絕對人說幾句，多給絕對人講一遍，招致執(zhí)法生硬，關(guān)系緊張，執(zhí)死法、死執(zhí)法。技術(shù)力氣直接關(guān)系到效勞質(zhì)量。但有時由于本局任務(wù)忙，不能很好地合作其它科局的任務(wù)。三是任務(wù)作風還不夠結(jié)實。一是在水利任務(wù)某些方面創(chuàng)新力度不夠。雖然全局人員能夠按照請求在汛期內(nèi)保持二十四小時值班制度，但對政務(wù)值班制度的認識還不夠，具有“當一天和尚撞一天鐘”的思想。我們深切地領(lǐng)會到，群眾群眾能夠直抒襟懷，坦陳看法，這是對水利任務(wù)的關(guān)心和支撐，也是對局班子的懷疑、保護和協(xié)助。另一方面，分離我縣實際，貫徹施行黨地方、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于水利發(fā)展的方針政策不夠主動，滿意于調(diào)研、發(fā)文、開會等任務(wù)方式，在推進水利發(fā)展的具體任務(wù)上力度不夠。雖然近幾年加大了灌區(qū)管理力度，但在新情勢下仍然具有著重建輕管的思想，使水利工程的社會效益、經(jīng)濟效益缺乏有機統(tǒng)一，在很大程度上影響了工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣揚還是老一套，對水行政執(zhí)法難的成績，沒有認真研究處理，缺乏有效的控管手段。當前，我縣水利行業(yè)發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也有著罕見的發(fā)展機遇，但由于有時以為艱難多于機遇，在領(lǐng)會指導(dǎo)的企圖上顯得不疾速，具有反映緩慢的景象。一方面大家以為水利部門無職無權(quán)，為基層辦事的手段不多，總擔心基層找費事而本人又處理不了，因而不愿主動深化水利發(fā)展第一線。在各級指導(dǎo)的關(guān)心和支撐下，雖說做了大量的任務(wù)，也獲得了一定成績，但總體平平淡淡，任務(wù)當中也還具有著許多成績和不盡人意的地方。二、產(chǎn)生成績的緣由政管理論進修不深，認識不夠在理論進修方面，沒有認真深化研究馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，對江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要闡述進修不透徹，掌握“十七大”精神本質(zhì)不全面。紀律觀念淡簿我們雖然經(jīng)常展開自尊、自重、自勵的黨性黨風廉政教育和勤政教育，但任務(wù)生活上違規(guī)景象時有發(fā)作，次要緣由就是把紀律掛在嘴邊，寫在紙上，沒有落實到具體舉動中。要經(jīng)過文明執(zhí)法教育活動，一改往日“粗糙”的任務(wù)質(zhì)量，使全體隊伍的任務(wù)質(zhì)量變得優(yōu)良。加強水利隊伍建立全面貫徹群眾“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強群眾隊伍建立，發(fā)揮廣大群眾職工的聰明才智，建立符合水利實際，順應(yīng)水市場化發(fā)展請求的長效鼓勵機制，調(diào)動群眾職工的任務(wù)積極性；實在加強黨風廉政建立和反腐敗任務(wù)，努力建立富饒活力和充溢朝氣的黨員群眾隊伍，建立人水和諧的江陵水利抽象。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內(nèi)堅持二十四小時值班制度，但對政務(wù)值班制度的認識還不夠，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想。一是在水利工作某些方面創(chuàng)新力度不夠。三是工作作風還不夠扎實。但有時因