【正文】 ，加強領導，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，納入重要議事日程，帶領全體黨員自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋?！镀髽I(yè)文化手冊》，倡導各類人員遵守企業(yè)職業(yè)道德和員工行為規(guī)范，造就一支團結協(xié)作、品質優(yōu)良、紀律嚴明、作風過硬的員工隊伍。結合政研會活動，每年組織12次學習成果匯報會或論文發(fā)布會。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，在國家重點工程、集團及工廠重點工作建設中帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。大力加強經營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。第五篇：集團黨委爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動安排工廠黨委關于開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動安排廠屬各黨支部：為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推動黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強企業(yè)黨組織在國家重點工程、客專建設及工廠生產經營方針目標和各項重點任務的實施中發(fā)揮創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據集團公司《關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的通知》精神，現(xiàn)將工廠開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）的有關安排通知如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在推進企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。要求活動方案于5月14日前上報組織部。五、具體要求（一）提高認識，高度重視，強化領導，落實責任。要在廣大黨員中倡導開展每年“讀一本好書”活動，各基層黨組織可以結合黨員工作實際指定部分參考書目，開展必要的學習指導，時機成熟時可開展豐富多彩學習交流活動（如學習報告會、讀書演講賽等），努力在全局范圍內形成良好的學習風氣和濃厚的學習氛圍。要認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和責任追究制度，確保發(fā)展黨員質量。群眾評價優(yōu)。黨性強，宗旨牢，觀念新，信念堅定，胸懷大局，關心集體、關心他人，廉潔奉公，遵紀守法，維護公德。能緊密聯(lián)系黨的中心任務和企事業(yè)發(fā)展、黨員群眾的實際，積極開展創(chuàng)建“學習型黨組織、學習型黨員”活動，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式和工作方法、創(chuàng)新工作體制機制。爭創(chuàng)“四強、四優(yōu)”活動是吉林市國資委、集團黨委設計的為期三年的基層黨建主題活動，是黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體化，經過三年努力，“四強”黨組織達到95％以上，“四優(yōu)”共產黨員達到90％以上。在工作中，xxxx黨支部還存在很多不足，例如由于車隊司機工作比較緊張，一些活動參與率較低，對此xxxx黨支部將會合理安排時間，盡可能讓更多的黨員第一時間了解黨組織動態(tài)。配合黨員責任區(qū)工作，將站內57名黨員分成五十四個責任區(qū)，每個責任區(qū)的黨員帶領23名職工，從思想動態(tài)、工作任務、意見建議等多方面入手，關心職工工作生活，及時向上級黨組織反映和解決職工困難，使黨支部成為服務職工、維護穩(wěn)定工作氛圍的一把利劍。目前，油田黨委及各基層黨組織正緊緊圍繞“四型”、“五高”的目標要求，以“抓規(guī)范、激活力、夯基礎、促發(fā)展”為主題，按照“計劃、實施、評價、改進”四個步驟，扎實開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，以形成油氣生產、石油工程、社會化服務等三大板塊黨組織和管理崗、技術崗、操作崗、非在職黨員等四大類別黨員隊伍聯(lián)動提升新格局，掀起各行業(yè)黨組織和各類別黨員“比學趕幫超”的生動局面。（2）經營業(yè)績高。堅持黨組織政治優(yōu)勢與企業(yè)管理優(yōu)勢有機結合，推進油藏經營管理，多找優(yōu)質儲量，管好油氣水井，做到效益勘探、精細開發(fā)，實現(xiàn)儲量接替有序、穩(wěn)產能力增強、開發(fā)效益提高；嚴格安全禁令，完善hse管理體系，推行安全清潔生產；夯實管理基礎，創(chuàng)新“三基”工作內容和方式，落實崗位責任制，實現(xiàn)“三標”目標。深入基層了解情況，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用；自覺踐行黨的宗旨，增強服務意識，提升服務能力，提高社會化服務質量，職工群眾反映好、評價高；保持黨員本色，履行承諾職責，維護油田穩(wěn)定，熱心公益事業(yè)，倡導文明新風，促進油田和諧建設。講黨性、重品行、作表率，自覺加強政治學習，堅定理想信念，黨員意識強；模范執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨規(guī)黨紀，令行禁止，廉潔從業(yè)，紀律意識強；敬業(yè)愛崗，無私奉獻，優(yōu)質高效完成黨組織安排的各項工作，責任意識強；顧大局，識大體，正確處理個人利益與集體利益的關系，大局意識強。（2）管理型黨組織。在運行方式上，借鑒iso9000質量管理理念和方法，制定“雙建”工程管理體系，強化黨建質量管理和過程控制，使基層黨建工作有章可循、有質可控、有責可究。（4）和諧型黨組織。（4）業(yè)務技能高。一、建設“四型”黨組織即：（1）學習型黨組織。堅持民主集中制原則，加強黨內基層民主建設，保障黨員主體地位和民主權利，從思想、工作、生活上關心黨員，增強黨組織凝聚力；以黨內民主帶動基層民主，大力推進民主管理，落實黨務公開，深化廠務公開，保障黨員職工的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；深入開展和諧社區(qū)、和諧單位、和諧班組、和諧家庭創(chuàng)建活動，認真落實承諾辦實事制度，拓展“440”服務內涵，豐富“三不”工程內容，維護油田和諧穩(wěn)定。刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握操作技能，成為本行業(yè)、本崗位的行家里手；帶頭立項攻關，搞好技術革新，創(chuàng)造“五小”成果；嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅決杜絕“三違”