【正文】 第二十條 職工因生育（特指宮外孕）、工傷、交通事故或因大病無法住院治療，且產(chǎn)生門診手術(shù)費(fèi)用（須提供手術(shù)報(bào)告）的住院治療(以互助期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用第一時(shí)間為據(jù))，住院醫(yī)療總費(fèi)用在2000元至5000元的，給付慰問金500元；5000元至10000元的，給付慰問金1000元；10000元以上的，給付慰問金2000元，一個(gè)互助期內(nèi)慰問金只支付一次。第十二條 單位工會(huì)在接受職工申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)提供以下資料并及時(shí)到所在地辦事處辦理：《泉州市企業(yè)在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助申請(qǐng)審批表》一式二份并加蓋本單位基層工會(huì)印章；醫(yī)院和醫(yī)保部門出具的收費(fèi)票據(jù)、出院小結(jié)等原件；已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工另需提供泉州市醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用清單原件；已參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的職工另需提供所在縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償計(jì)算書原件；未參加任何保險(xiǎn)的職工需提供住院費(fèi)用清單原件；申請(qǐng)補(bǔ)助人身份證原件和身份證復(fù)印件一份，如親屬代辦，須帶代辦人身份證及戶口本；《泉州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊病種診療證》、醫(yī)保中心家庭病床審批表（指辦理特殊門診或家庭病床的職工）；第十三條 未參加政府任何醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)職工,因病確需轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，應(yīng)持本市縣級(jí)以上醫(yī)院主治醫(yī)生轉(zhuǎn)院建議,并報(bào)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療互助辦事處書面審批,未經(jīng)同意的住院費(fèi)用不予支付醫(yī)療互助補(bǔ)助金（急重病搶救除外）。住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和參加外來工、農(nóng)民工住院醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)指定醫(yī)院住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金支付后的自付部分（包括起付線、按政策規(guī)定部分自費(fèi)、按政策規(guī)定全自費(fèi)、按比例分段自付），扣除全自費(fèi)后，按45%計(jì)算支付補(bǔ)助金；未參加政府任何醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，必須在本市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院住院治療，住院醫(yī)療總費(fèi)用按政策扣除全自費(fèi)后，按45%計(jì)算補(bǔ)助金。第七條 互助金的統(tǒng)籌和管理。職工總數(shù)300人以上的單位，參加互助活動(dòng)應(yīng)不低于本單位職工總數(shù)的60%。第十七條 職工在一個(gè)互助期內(nèi)發(fā)生工作調(diào)動(dòng)時(shí)（本市范圍），調(diào)出與調(diào)入單位應(yīng)在30日內(nèi)通知辦事處，由辦事處聯(lián)系中心為該職工辦理轉(zhuǎn)移、續(xù)接醫(yī)療互助關(guān)系。第十條 按政策規(guī)定全自費(fèi)部分的計(jì)算依據(jù)，主要以醫(yī)院和醫(yī)保部門出具的收費(fèi)票據(jù)和費(fèi)用結(jié)算單為據(jù)，不能明確的，統(tǒng)一以上全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工住院個(gè)人自費(fèi)占總醫(yī)療費(fèi)用的平均比例16%為據(jù)。續(xù)辦下一期互助活動(dòng)的單位應(yīng)提前辦理續(xù)交手續(xù)，以保障參加互助活動(dòng)職工的權(quán)益（提前繳交時(shí)間不與前一期交叉承擔(dān)互助責(zé)任）；如在互助期滿之日起30日內(nèi)繼續(xù)參加，取消免責(zé)期，但其中間斷時(shí)間互助中心不負(fù)互助責(zé)任；互助期滿之日起30日后再參加的視為首次參加，執(zhí)行30日免責(zé)期。互助金一經(jīng)交納，不再退還。第五篇：泉州職工醫(yī)療互助泉州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工住院 醫(yī)療互助活動(dòng)第四期實(shí)施辦法為減輕職工醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)能力，提高職工醫(yī)療保障水平，推動(dòng)我市進(jìn)一步建立多形式、多層次的醫(yī)療保障體系，根據(jù)泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定本實(shí)施辦法。逾期未提出申請(qǐng)，視為放棄。補(bǔ)助金的申請(qǐng)第十五條申請(qǐng)補(bǔ)助金應(yīng)提供以下材料:(一)基本材料：1.《福州市職工住院醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)審批表》一式二份，并加蓋本單位工會(huì)公章；，如他人代辦，還須提供代辦人身份證原件及復(fù)印件一份；。第十條首次參加互助活動(dòng)執(zhí)行30天免責(zé)期（含在一個(gè)互助周期內(nèi)）。當(dāng)期互助金結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下期滾存使用。第四篇：福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法(第一期)為發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng)，幫助患病住院職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，確保順利開展福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)，特制定《福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法(第一期)》（以下簡(jiǎn)稱本辦法）。第三篇：關(guān)于參加職工醫(yī)療互助關(guān)于參加職工醫(yī)療互助（第八期）活動(dòng)的意見征詢職工醫(yī)療互助活動(dòng)是由云南省總工會(huì)組織開展的目的在于通過職工互助互濟(jì)，幫助患病住院職工解決個(gè)人自付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用過高的困難，使職工在患病住院時(shí)，除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，能得到職工醫(yī)療互助活動(dòng)的補(bǔ)助，以減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第十三條 女職工患特病住院出院后，原則上在本互助期內(nèi)申請(qǐng)辦理補(bǔ)助金。第七條 互助金的統(tǒng)籌和管理。第三條女職工特病醫(yī)療互助期限每期為一年。第二十四條 本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。職工因工傷（職業(yè)?。⒔煌ㄊ鹿释话l(fā)死亡的執(zhí)行本條款。每期每人的醫(yī)療補(bǔ)助金最高限額4萬元，并不得高于自付部分。提前辦理續(xù)交手續(xù)的，其活動(dòng)期限自上一期活動(dòng)期滿日的次日起算。第十條 互助金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，縣級(jí)核算?；顒?dòng)期限為一年，自繳費(fèi)時(shí)起生效，新參加人員需執(zhí)行30天免責(zé)期。非公企業(yè)女職工的參加年齡可延至55周歲，對(duì)年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，在人力資源和社會(huì)保障部門備案后，可憑相關(guān)證明參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)。唯一缺憾的是，如果她屬于二期參保人員，她可以拿到最高3萬元的補(bǔ)助款。對(duì)于工作中的靈活度，比陽工會(huì)是這樣進(jìn)行變通，原先做調(diào)查的時(shí)候是問員工“愿意參加的報(bào)名上來”，結(jié)果應(yīng)者廖廖，第二次時(shí)是問員工“不愿意參加的人報(bào)名上來”，結(jié)果真正報(bào)名人員屈指可數(shù)。雖然公司有為員工辦理工傷保險(xiǎn)，但員工自然生病住院尤其大病仍然得自己解決，因此，員工常常說：“得獎(jiǎng)得名別得病，倘若患病真要命！”這里面說的不是患了病就要命，而是醫(yī)療費(fèi)用貴的要人命。李副書記在講話中強(qiáng)調(diào)：一要進(jìn)一步樹立“攻堅(jiān)克難”的信心。三是認(rèn)真實(shí)施“十進(jìn)”促“雙進(jìn)”計(jì)劃，全面落實(shí)“職工醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)萬家企業(yè)”的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部在“突擊月”要深入掛鉤企業(yè)，首先抓好掛鉤企業(yè)的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部未能組織掛鉤企業(yè)參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)的，年內(nèi)不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。全市各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)工作進(jìn)度不平衡，個(gè)別工會(huì)離職工醫(yī)療互助活動(dòng)既定目標(biāo)還有較大差距，為搶抓有利時(shí)機(jī)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)第二期參加活動(dòng)的職工總數(shù)達(dá)50萬的年度目標(biāo)任務(wù)，市總工會(huì)把9月份定為“職工醫(yī)療互助突擊月”，努力擴(kuò)大全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)的參與面。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新”的泉州工會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)療互助活動(dòng)的新突破。市總工會(huì)副主席張惠評(píng)、黨工委副書記李雙鶯，以及黨務(wù)工作部、工委會(huì)、人事勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各非公企業(yè)工會(huì)主席150多人參加會(huì)議。吳香連是鴻達(dá)工藝有限公司的一位老職工，通過企業(yè)工會(huì)連續(xù)兩年都參加了職工醫(yī)療互助活動(dòng)，今年5月31日，進(jìn)醫(yī)院檢查出患左乳腺癌，需住院治療，本來是想每年交36元用來幫助其他生病的職工朋友，沒想到自己竟然成了受益者，得到其他職工朋友的幫助。開初雖然有跟公司老總（業(yè)主）提及醫(yī)療互助的內(nèi)容，但老總模棱兩可沒有明確的支持態(tài)度，而且醫(yī)療互助中提到互助金可以由職工個(gè)人交納也可由用工單位替職工交納，做為企業(yè)主當(dāng)然是能省一分是一分，態(tài)度不積極情有可愿，因此他們從穩(wěn)定員工的角度、提升企業(yè)形象的思路向老總進(jìn)言，并且請(qǐng)來了開發(fā)區(qū)工委會(huì)麗文副主任做工作，得到很好的效果，并且公司同意繳納一半費(fèi)用做為員工福利，另一半也替員工代為墊付。2007年8月24日，該公司彩繪員工冉某突發(fā)疾病昏迷住院，經(jīng)查患腦部纖維瘤急需做開顱手術(shù)，初期超萬元的手術(shù)費(fèi)對(duì)來自四川的打工仔來說，是不可想象的數(shù)目。第二條 職工醫(yī)療互助活動(dòng)是對(duì)職工基本醫(yī)保的補(bǔ)充，以幫扶救困為宗旨，以自愿參加為原則。其中錄入的身份證號(hào)碼必須是第二代身份證號(hào)（18位）?；ブ鹨唤?jīng)交納，不再退還。互助期滿之日起30天內(nèi)繼續(xù)參加下一期的，不執(zhí)行免責(zé)期。住院津貼的計(jì)算方式：住院津貼與住院補(bǔ)助掛鉤，住院不給予補(bǔ)助的，不支付住院津貼。第十七條 職工出院后，原則上應(yīng)在本互助期內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)助，因故未及時(shí)辦理的，應(yīng)在2016年12月31日前辦理，逾期未辦理的，其互助責(zé)權(quán)終止。第二十二條 如有以下行為的，即時(shí)取消相關(guān)單位或人員參加活動(dòng)和申請(qǐng)補(bǔ)助的權(quán)利，追回已發(fā)放的補(bǔ)助款，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第二條 單位工會(huì)組織女職工參加活動(dòng)時(shí)，必須提供以下資料：統(tǒng)一按規(guī)定的EXCEL格式錄入《泉州市女職工特病醫(yī)療互助活動(dòng)申請(qǐng)表》()并打印一式二份，加蓋本單位工會(huì)印章?；ブ鹨唤?jīng)交納，不再退還。第四章 申請(qǐng)補(bǔ)助第十條 首次參加活動(dòng)的職工實(shí)行30天免責(zé)期，續(xù)辦新一期互助活動(dòng)的單位應(yīng)提前辦理續(xù)交手續(xù)，以保障參加職工的權(quán)益（提前繳交時(shí)間不與前一期交叉承擔(dān)互助責(zé)任）；如在互助期滿之日起30天內(nèi)繼續(xù)參加，取消免責(zé)期，但其中間斷時(shí)間互助中心不負(fù)互助責(zé)任；互助期滿之日起30天后再參加的視為首次參加，仍須執(zhí)行30天免責(zé)