【正文】 三要加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到清正廉潔。四是按時(shí)、出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，深入基層一線，了解實(shí)際情況，切實(shí)為職工解決實(shí)際問(wèn)題，建設(shè)維護(hù)煤礦團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。二、真抓實(shí)干，促進(jìn)保衛(wèi)工作又好又快發(fā)展我是煤礦保衛(wèi)科副科長(zhǎng)兼保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，做好保衛(wèi)安全工作是我的工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，我牢記自己的莊嚴(yán)使命與神圣職責(zé)，對(duì)自己高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)按照煤礦的要求，認(rèn)真努力做好每一項(xiàng)保衛(wèi)工作。在工作之余，嚴(yán)格自律，管理好自己，做到慎獨(dú)、慎行、慎吃、慎交，不斷加強(qiáng)自我教育，自我加壓，努力做到嚴(yán)于律己，無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。利用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和方法解決工作中的問(wèn)題和難題，樹(shù)立勇于克服困難的勇氣和擅于發(fā)現(xiàn)解決困難的辦法或思路。一年來(lái)，自己始終本著一顆公正心來(lái)處理問(wèn)題，解決矛盾，對(duì)任何人、任何事，不偏袒、不徇私、不縱容，公正的對(duì)待大家，公正的對(duì)待自己。一是堅(jiān)持克己內(nèi)省。三、始終保持從容穩(wěn)健的心態(tài)，超前預(yù)測(cè)，理性掌控，科學(xué)把握礦井生產(chǎn)組織節(jié)奏。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上，都肩負(fù)著安全管理的責(zé)任，肩負(fù)著維護(hù)員工生命健康的責(zé)任，特別是在對(duì)外開(kāi)發(fā)的初期階段，在機(jī)制、機(jī)構(gòu)尚在完善的過(guò)程之中，安全工作更顯得尤為重要。實(shí)踐是我們最好的老師。不學(xué)習(xí)就不足以應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的變化，不學(xué)習(xí)就駕馭不了復(fù)雜的工作局面?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。認(rèn)真配合班子其他成員，做好當(dāng)前的技改工作，確保并井工程順利完成。二、敬崗愛(ài)業(yè)、盡責(zé)盡職：20XX年，我注重加強(qiáng)自己對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平和規(guī)范服從的意識(shí)，使我更加善于從政治的高度去認(rèn)識(shí)分析和處理工作中的問(wèn)題，更加明確了職責(zé)。四是加大對(duì)“三違”的查處力度。對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個(gè)人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對(duì)于職工反映和關(guān)心的問(wèn)題要及時(shí)研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項(xiàng)工作。要求每個(gè)人都要樹(shù)立良好的個(gè)人形象，堅(jiān)持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。第四部分采取措施在針對(duì)青年職工思想狀況采取的對(duì)策中。個(gè)別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識(shí)差，對(duì)于本身提高業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合素質(zhì)方面不積極。對(duì)于其他方面，諸如勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等，85%以上的職工都持滿意的態(tài)度。二、職工對(duì)井區(qū)管理的滿意度企業(yè)發(fā)展的測(cè)評(píng)：80%以上的員工對(duì)井區(qū)的管理水平持滿意或基本滿意態(tài)度。煤礦從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)研報(bào)告華坪縣煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心二〇一七年五月六日第四篇：煤礦青年職工思想調(diào)研報(bào)告王臺(tái)井區(qū)青年職工思想調(diào)研報(bào)告隨著井區(qū)的發(fā)展，新鮮血液也隨之不斷注入其中。對(duì)于這兩點(diǎn)，這就不僅僅需要培訓(xùn)與基層密切配合，一是未經(jīng)安全培訓(xùn)的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)；二是保證并提高學(xué)員培訓(xùn)期間待遇問(wèn)題，這樣才能保證學(xué)員一有事就請(qǐng)假的問(wèn)題。二、理論課學(xué)員掌握情況。后學(xué)校制定了自救器量化考核標(biāo)準(zhǔn)并專(zhuān)門(mén)配備了秒表，有了這些硬性約束，學(xué)員學(xué)習(xí)自覺(jué)性大大提高，佩戴一次通過(guò)率達(dá)到95%以上。職工安全技術(shù)培訓(xùn)中心教師：李長(zhǎng)鳴2011年5月22日第三篇：煤礦職工調(diào)研報(bào)告煤礦從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)研報(bào)告提高培訓(xùn)效果的調(diào)研報(bào)告隨著國(guó)家對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的重視，職工培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，怎樣提高培訓(xùn)效果，怎樣讓培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)，學(xué)員對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)是個(gè)怎樣的看法，培訓(xùn)中心應(yīng)該怎樣考核培訓(xùn)取得的效果？通過(guò)對(duì)煤礦企業(yè)調(diào)研和訪問(wèn)學(xué)員，煤礦企業(yè)對(duì)培訓(xùn)教師的看法，對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)質(zhì)量方面做了調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下：我培訓(xùn)中心為三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)麗江市四縣的特種作業(yè)人員和從業(yè)人員培訓(xùn)，2014年我中心培訓(xùn)煤礦從業(yè)人員一萬(wàn)人左右的工人，隨著煤礦的轉(zhuǎn)型升級(jí)，煤礦數(shù)量的減少，我縣煤礦企業(yè)面對(duì)的是煤礦的安全體檢，到2017年煤礦安全生存的艱辛，煤礦從業(yè)數(shù)量的減少，我中心面對(duì)培訓(xùn)任務(wù)的艱巨。但在實(shí)際實(shí)行中，則要和任課老師協(xié)商好，并且 上級(jí)各種檢查往往要檢查試卷內(nèi)容，改變出題形式則有一定風(fēng)險(xiǎn)。上課的時(shí)候就沒(méi)聽(tīng)講，筆記也沒(méi)有記，考試的時(shí)候抄別人的。學(xué)校雖然對(duì)請(qǐng)假管理嚴(yán)格，但是仍有學(xué)員請(qǐng)假后偷偷上班，其不外乎經(jīng)濟(jì)原因：上班產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。自救器使用是硬性規(guī)定，但對(duì)必要的急救常識(shí)的掌握，也在我們的日常生活，工作中能發(fā)揮重要的作用。自救器的使用這門(mén)課要求每個(gè)學(xué)員上臺(tái)佩戴自救器。同時(shí)，在每次考試后進(jìn)行試卷總結(jié)，若一道題錯(cuò)90%以上，或這道題沒(méi)有講過(guò)則分清責(zé)任，對(duì)任課教師或者試卷管理人員進(jìn)行處罰，以增強(qiáng)其責(zé)任心。但在實(shí)際實(shí)行中，則要和任課老師協(xié)商好，并且 上級(jí)各種檢查往往要檢查試卷內(nèi)容，改變出題形式則有一定風(fēng)險(xiǎn)。上課的時(shí)候就沒(méi)聽(tīng)講，筆記也沒(méi)有記，考試的時(shí)候抄別人的。學(xué)校雖然對(duì)請(qǐng)假管理嚴(yán)格，但是仍有學(xué)員請(qǐng)假后偷偷上班，其不外乎經(jīng)濟(jì)原因：上班產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。自救器使用是硬性規(guī)定，但對(duì)必要的急救常識(shí)的掌握，也在我們的日常生活，工作中能發(fā)揮重要的作用。自救器的使用這門(mén)課要求每個(gè)學(xué)員上臺(tái)佩戴自救器。那么，培訓(xùn)效果究竟如何？我通過(guò)詢(xún)問(wèn)任課教師，抽查學(xué)員考試試卷，得出如下結(jié)果。這門(mén)課一般在試卷上出題來(lái)檢測(cè)學(xué)員學(xué)習(xí)水平。但學(xué)員學(xué)習(xí)效果究竟怎樣，我對(duì)某班進(jìn)行了一個(gè)星期的跟蹤調(diào)查。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，提高教學(xué)技巧是應(yīng)盡之責(zé)；對(duì)學(xué)員來(lái)說(shuō)，在目前情況下考試應(yīng)該是檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，檢驗(yàn)教師的教學(xué)效果的不二法寶?，F(xiàn)在有很多考試都是采用大題量，選擇題的形式。一次不及格直接參加下次學(xué)習(xí)。同時(shí)，為了適應(yīng)安全形勢(shì)的需要，培訓(xùn)內(nèi)容也愈加繁多。這門(mén)課一般在試卷上出題來(lái)檢測(cè)學(xué)員學(xué)習(xí)水平。但學(xué)員學(xué)習(xí)效果究竟怎樣，我對(duì)電鉗工培訓(xùn)進(jìn)行了5天的跟蹤調(diào)查。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，提高教學(xué)技巧是應(yīng)盡之責(zé)；對(duì)學(xué)員來(lái)說(shuō)，在目前情況下考試應(yīng)該是檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，檢驗(yàn)教師的教學(xué)效果的不二法寶?，F(xiàn)在有很多考試都是采用大題量，選擇題的形式。同時(shí)，在每次考試后進(jìn)行試卷總結(jié)，若一道題錯(cuò)90%以上，或這道題沒(méi)有講過(guò)則分清責(zé)任，對(duì)任課教師或者試卷管理人員進(jìn)行處罰，以增強(qiáng)其責(zé)任心。自救器的使用這門(mén)課要求每個(gè)學(xué)員上臺(tái)佩戴自救器。自救器使用是硬性規(guī)定，但對(duì)必要的急救常識(shí)的掌握，也在我們的日常生活，工作中能發(fā)揮重要的作用。培訓(xùn)中心雖然對(duì)請(qǐng)假管理嚴(yán)格，但是仍有學(xué)員請(qǐng)假后偷偷上班，其不外乎經(jīng)濟(jì)原因：上班產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。有的學(xué)員煤礦井下安全工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但就是不識(shí)字。在這一類(lèi)職工群體中，%的職工持中專(zhuān)（技校）文憑，持大專(zhuān)和本科以上文憑的有17%，%的知識(shí)程度在高中以下；正式工與輪換工的比例各占45%，%為技術(shù)人員，%居于一線，大多未婚，且工齡較短，大部分在5年以下。在職工看來(lái)，影響企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素中，管理機(jī)制和思想觀念占到了很大比例，%%，他們認(rèn)為，搞好一個(gè)單位的關(guān)鍵在于一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，這樣觀點(diǎn)很符合我們公司現(xiàn)在的發(fā)展方向，我們也正以此為目標(biāo)而不懈奮斗。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：%，能安排1—2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間的占45%，而另外的人則是想起來(lái)就學(xué)、想不起來(lái)就不學(xué)，甚至是根本不學(xué)習(xí)，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著很大的制約作用，需及時(shí)因勢(shì)利導(dǎo)，調(diào)整職工思想，引導(dǎo)職工對(duì)技能培訓(xùn)的正確認(rèn)識(shí)和對(duì)知識(shí)的渴求欲。職工對(duì)自身價(jià)值的定位不清晰，無(wú)法真正看清自己的能力，而一味的好高騖遠(yuǎn)，以至于不能腳踏實(shí)地，導(dǎo)致工作不積極、態(tài)度不明確等現(xiàn)象的發(fā)生，這對(duì)自身工作起著很大的負(fù)面作用。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴(lài)以生存的保證，把青年職工的命運(yùn)與企業(yè)興衰結(jié)合起來(lái)，使他們認(rèn)識(shí)到自己賴(lài)以生存的企業(yè)發(fā)展對(duì)他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。另外，開(kāi)展多種形式的知識(shí)宣傳，如組織技能比武、知識(shí)問(wèn)答、板報(bào)展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。首先，盡心盡職抓工作，做為安全副礦長(zhǎng)，我非常清楚搞好安全是全礦各項(xiàng)工作的重中之重，隨著我礦安全周期的延長(zhǎng)，我深感責(zé)任重大，為此，今年以來(lái)，結(jié)合我礦安全管理工作的現(xiàn)狀，主要做了以下幾點(diǎn)工作，一是要求各小井加強(qiáng)安全硬件投入，不斷完善