【正文】 我的口號是“做一個徹底的平民學(xué)生會干部”。我將時時要求自己誠實待人，公正處事，嚴(yán)于律己，寬以待人??與此同時，我還將在課內(nèi)外學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己，力爭使學(xué)習(xí)成績繼續(xù)保持優(yōu)秀。這就是我今天站在這里的原因。我不奢望成功會輕易地垂青于我，我堅信：“一分耕耘一分收獲”是永恒的真理。即使面對失敗的苦澀，也不會負(fù)氣“安靜地走開”，因為，我是經(jīng)院人，我的根在梅園！走遍山山水水，梅香依舊，深情依舊。最后，我要闡明的是：我今天是為了**的發(fā)展而來競崗的。開展德育立項研究，探索德育新思路。政教工作的每一個細(xì)節(jié)，都直接關(guān)系到每一位學(xué)生的成長，關(guān)系到每一位老師的發(fā)展，關(guān)系到學(xué)校百年樹人的宏偉藍(lán)圖。謝謝大家！第四篇：競選演講詞競崗演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!今天，我很榮幸能參加競選演講！感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次參加競聘的機會。如果我當(dāng)選社區(qū)委員，我將堅持到位而不越位，干好黨總支副書記工作的同時協(xié)助主任做好社區(qū)中心工作。社區(qū)的發(fā)展離不開先進的科學(xué)技術(shù)，先進的科學(xué)技術(shù)的運用，就需要有一定的文化素質(zhì)基礎(chǔ)。化解一個個問題。對學(xué)生會文體部副部長一職的設(shè)想：如果我有幸能擔(dān)任這個職位的話，我會做到以下幾點：，組織并安排他們有序的開展一系列活動?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級共事?”思路：“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。，層次要分明。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細(xì)；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。三是抓好制度促管理。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及到政工、機構(gòu)管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務(wù)、后勤服務(wù)等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。第三點，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。我叫 人，生于1966年1月，1983年考入電子技術(shù)學(xué)院電子計算機工程專業(yè)，1986年加入黨組織，1987年本科畢業(yè)，獲工科學(xué)士學(xué)位。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。二是樹立全局意識。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章、辦事情。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。我將以良好的心態(tài)，積極參與副主任職務(wù)的競爭，勇于接受挑選。其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經(jīng)歷，有一定的實踐經(jīng)驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。一是樹立學(xué)習(xí)意識。四是樹立奉獻意識。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，我會努力鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿意的黨員干部！謝謝！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好！首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。在司令部管理科期間主要從事機關(guān)日常管理工作和５個直屬連隊的政治工作。第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。由于參與了上一輪機構(gòu)改革工作，并主持行政科業(yè)務(wù)工作，熟悉機構(gòu)編制管理政策，加之平時注重學(xué)習(xí)，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。二是抓好調(diào)研摸實情。作為綜合科科長，必須以高度的責(zé)任感，加強自身的勤政廉政建設(shè)?！包c綴”你的形象。“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是 優(yōu) 點。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。減輕部長的負(fù)擔(dān)。眾所周知，黨和國家一直注重農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的發(fā)展。同時我在村任職期間