請假休假管理制度規(guī)范優(yōu)秀范文5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 2）員工假滿后確有突發(fā)事件導(dǎo)致假滿仍不能及時上班者須及時報知項目經(jīng)理，可按事假處理。（5）上月加班累積時間超過10小時的員工，按照規(guī)定在當(dāng)月可獲得多休息一天的嘉獎。工人請假1天以內(nèi)需由組長批準(zhǔn)，3天以內(nèi)需由組主管批準(zhǔn)，3天以上需經(jīng)部門長批準(zhǔn)。員工申請病假、婚假、喪假、產(chǎn)假及流產(chǎn)假、計生假、看護(hù)假、換休假、工傷假需提供有關(guān)證明，由不管部核實，并簽署意見，再按以下程序辦理。工傷假期間工資全發(fā)，同時可享受工傷保險待遇。員工在申請時應(yīng)提供有關(guān)計劃生育證明，或于假滿1日內(nèi)補(bǔ)交，否則按事假處理。員工喪假期間日工資按50%的日標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。員工病假期間日工資按50%的日標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。法定節(jié)假日如逢公休假日，其補(bǔ)假與否依上級規(guī)定辦理。（參見《職員工資制度》）3．，扣除相應(yīng)缺勤時間的全額工資，另扣除當(dāng)月考勤工資，并記一次書面警告；單次或月累計曠工達(dá)3天者，扣除當(dāng)月全額工資，記一次大過；單次或月累計曠工達(dá)5天者，或全年累計曠工達(dá)10天者，予以開除。如一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次部門員工未經(jīng)請假就擅離崗位的事件，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，公司還將追究部門負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任，記一次警告處分，并處100至500元罰款。獲批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)日將《出差申請單》交到不管部備案。5．員工有特殊事由無法正常上下班時，需按請假程序辦理。中央制造部跟班員工的作息時間由中央制造部視具體情況另行確定。6．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門主管申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。作息時間由總經(jīng)理辦公會根據(jù)公司具體情況確定，不管部負(fù)責(zé)通知并監(jiān)督執(zhí)行。2）本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸行管部所有。2）部門主管請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，到行管部備案。其中公假、婚假、產(chǎn)假、喪假不扣薪，事假、病假扣薪。2）員工請假需向部門領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請，提前如實填寫《請假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后送行管部備案考勤，員工未辦理請假手續(xù)又擅自不上班者，均以曠工論處。第六條：帶薪年假在公司工作20年以上的，員工患病及非工傷接受住院治療者，憑病例及縣區(qū)以上醫(yī)院證明，公司每年給予15天帶薪假期；在公司工作1020年的，公司每年給予10天帶薪假期；：休假公司根據(jù)國家規(guī)定確定法定休假日，包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和法律法規(guī)規(guī)定的其它休假日。3）本規(guī)范制度由總經(jīng)理簽字公布之日起正式實施。2．公司員工出勤必須打卡登記。7．員工上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按曠工論處。22員工考勤守則1．公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、早退。出現(xiàn)不正常打卡情況，應(yīng)及時向部門主管報告，并在部門考勤記錄中登記。11．各級管理人員應(yīng)以身作則，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，為部門員工樹立榜樣。4． 不管部每月初根據(jù)考勤系統(tǒng)的記錄，對照員工及各部門提供的請假、出差、加班、異常打卡記錄，對所有員工的考勤情況進(jìn)行一次統(tǒng)計，并據(jù)此核算員工當(dāng)月的工資、獎金、補(bǔ)貼。4．在進(jìn)行獎金及福利費(fèi)核算時，員工因考勤原因受到書面警告或大過處分，視同缺勤處理。法定節(jié)假日期間，月薪制、日薪制員工的工資、福利費(fèi)照給。35事假員工因特殊事由不能正常上班時，可申請事假。38產(chǎn)假及流產(chǎn)假女員工生育，可憑準(zhǔn)生證申請享受正常產(chǎn)假90天，Ⅲ度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天。違反計劃生育政策者，不予計生假，并將受處罰，情況嚴(yán)重者公司將與之解除勞動合同。313 年休假在公司連續(xù)工作滿1年以上的職員，可享受年休假。員工不能提供有效證明者，一律按事假處理。工人請假獲批準(zhǔn)后應(yīng)將當(dāng)日將《請假單》交到不管部
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