【正文】 選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。培養(yǎng)措施主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。公務員考試選調生考試同都屬于公務員系統(tǒng)；都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。是否組織統(tǒng)一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。選聘數量為１０萬名，每年選聘２萬名。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。中央非常重視，及時批轉各地研究執(zhí)行。報考選調生有無戶口和生源地限制？一般來說招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地。新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。這兩條道路有異曲同工之處 ：選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變。選調和公務員是兩回事。選調生不是一般意義上的公務員。對“211工程”高校畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生、報考法檢系統(tǒng)的重點政法院校畢業(yè)生，條件可放寬到班委、班團支部成員，院系學生會（研究生會）副秘書長、副部長，校學生會（研究生會）副部長。入黨時間以當時簡章公布時間為準。二是培養(yǎng)目標不同。性質選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員。選調生和公務員在其他方面的區(qū)別見習期選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。因此，關心“大學生村官”項目的同學，也可以到當地組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業(yè)信息網站。六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監(jiān)督。二、什么是“大學生村官”考試 2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯合下發(fā)了《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》的文件，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡稱“大學生村官”）的工作，計劃從2008年開始，連續(xù)選聘5年。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。第一篇：選調生和村官的區(qū)別詳解選調生和村官的區(qū)別詳解一、什么是“選調生”考試 選調生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。三是選拔程序略有區(qū)別。選聘數量為10萬名，每年選聘2萬名。是否組織統(tǒng)一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。三、選調生考試與“大學生村官”考試的區(qū)別 綜上可知，總得來說選調生選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而“大學生村官”不屬于國家公務員。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。四是培養(yǎng)管理的措施不同。一般只要有人事權的單位都有管轄權。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。工作單位新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。班級以上學生干部，包括：班長、各類學生委員、班團支部書記，黨支部書記。不包括各種學習小組、團小組成員。[編輯本段]選調生和公務員的區(qū)別？就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。（參見河北省選調生報考簡章）選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領導職務、級別），之后才可參與全省的人員選調。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會回調。對研究生實行什么政策？在考錄計劃上，實行計劃單列。但“文革”開始后被迫中斷。一是報名條件不同。四是培養(yǎng)管理的措施不同。而在此之前，已經有不少省市地區(qū)已經開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。l激勵和保障政策為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了８項激勵和保障政策：一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄