【正文】 有些同學(xué)可能也偶爾遇到這種情況，這個時候，不要郁悶。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。說到這，同學(xué)們還認(rèn)為銀行是在以貌取人么?大家可以自己到銀行里看看，好像丑的也不少。沒錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視?，F(xiàn)在很多大學(xué)生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一樣，都是低不成高不就導(dǎo)致的。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實(shí)性，如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在xx銀行做實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。傷其十指，不如斷其一指的道理誰都懂，所以考生在進(jìn)行自我評價時，與其面面俱到，不如突出自己與工作最契合的特質(zhì)，在評價時，要注意層次清晰、有事實(shí)、有收獲。對于所學(xué)專業(yè)與銀行關(guān)系不大的考生來說，擁有相關(guān)證書十分重要。弱項(xiàng)不要寫面試人員說不定對哪個項(xiàng)目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”，也沒必要寫那么多，一般人不相信個人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。愛好越具體越好不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。應(yīng)聘文職類的職位適合。尤其有些銀行都會有年會啊運(yùn)動會啊什么的，領(lǐng)導(dǎo)們都想招個到時能頂點(diǎn)作用，給自己臉上爭點(diǎn)光的新人。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。針對此份簡歷，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議，簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下4條建議：第一、實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅。我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。我們知道一個心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗(yàn)到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點(diǎn)能客觀評價；同時，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。暑期參與過兩次實(shí)習(xí)，一是在市政府金融辦，二是在中國銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。計(jì)算機(jī)篩選簡稱機(jī)選，是網(wǎng)申簡歷篩選最重要的環(huán)節(jié)，也決定求職者是否通過篩選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。務(wù)必需要注意的是，此篇范文不代表填寫的較高水準(zhǔn)，內(nèi)容和細(xì)節(jié)泛泛而談，重點(diǎn)和優(yōu)勢不突出，只供考生進(jìn)行形式上的參考，不能直接套用，否則你的簡歷千篇一律、沒有特點(diǎn)、質(zhì)量也比較低下，這個是對你不利的，萬萬不可。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。各位考生需要拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業(yè)定位，圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷，同時，及時對簡歷進(jìn)行更新，每有新的成長，及時補(bǔ)充進(jìn)簡歷中；每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。實(shí)習(xí)方面：一是在市政府金融辦，二是在中國銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及流程，服務(wù)意識強(qiáng)；對政府城投債、資產(chǎn)證券化的操作也比較了解。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪些地方需要突出或改進(jìn)。上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。自我評價優(yōu)秀范文(六)本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號?？偨Y(jié)：大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。第四、請專業(yè)人士進(jìn)行修改美化網(wǎng)申完全是門技術(shù)活，很多同學(xué)縱然有著優(yōu)秀的基礎(chǔ)，也有著出類拔萃的個人能力，但填寫網(wǎng)申的時候不注重細(xì)節(jié)、重點(diǎn)不突出，導(dǎo)致網(wǎng)申不通過，白白浪費(fèi)了機(jī)會。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。切記無中生有很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。目前有一些銀行建立輔導(dǎo)的資料還是不錯的，例如中公華圖的《銀行招聘考試一本通》，還有翰銘金融的《銀行網(wǎng)申突破攻略》，網(wǎng)上都能買到，都包含了簡歷優(yōu)化的服務(wù)，考生不放試一試。這樣會給銀行留下好印象?！?本人認(rèn)為以上表述不妨改為：“父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望到銀行工作，并為此做了充足的準(zhǔn)備：我有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，擁有軟件和英語的雙學(xué)位，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；在銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，對銀行工作流程有充分了解，切實(shí)體會到做事要耐心、細(xì)心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，使我的溝通能力得到提升；社團(tuán)活動和項(xiàng)目經(jīng)歷，鍛煉了我的計(jì)劃組織能力，做事更加專注，富有責(zé)任感。如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點(diǎn)。想一想也是這個道理，大學(xué)都畢業(yè)了，寫自己的簡歷還寫得亂七八糟，哪個單位愿意把工作交給這么一個不靠譜的人來做？很多同學(xué)在畢業(yè)找工作的時候都有一種懷才不遇的感覺，看到有的同學(xué)找到一份不錯的工作，第一反應(yīng)就是這個家伙肯定是通過關(guān)系進(jìn)去的。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優(yōu)秀。換句話說，這個世界上百分之八十的人都是相貌一般的。對于人力資源部門的人來說，整天看簡歷，會產(chǎn)生審美疲勞。原因是，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，這些自身?xiàng)l件好的同學(xué)，要么不來筆試，要么不來面試，