20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨建工作總結范文匯報與20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任的個人總結范文匯編-免費閱讀
【正文】 從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。三抓工作責任。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高?！ ?五)改善村及社區(qū)的工作條件。要通過組織專題培訓，安排外出考察，開展各種主題教育活動等形式提高支部班子和黨務干部隊伍的素質?！ 。┐蟛糠执遛k公和活動場所破損，三個社區(qū)無辦公、活動場所，使支部活動受到一定影響?！ 。ㄒ唬┐寮壖w經濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強。1個村在修繕原活動場所的同時，對村辦公室也進行整體修繕，總面積達320平方米。已對8所小學14名家庭貧困的中小學生，結成長期幫扶對子，共扶助資金6200元。同時加大對婦女黨員的發(fā)展力度，采取“一幫一”的措施?！ 。ㄈ┳ァ叭囵B(yǎng)”，加強黨員的先進性建設 按照“五好五帶頭”的總體目標要求，以“三培養(yǎng)”為突破口，近兩年來把86名黨員培養(yǎng)成致富能手，把20名致富能手培養(yǎng)成黨員，把3名黨員致富能手培養(yǎng)成村、組干部。在機關、站所干部中開展了“加強作風建設、促進廉潔從政”主題教育活動。各村（社區(qū)）黨支部抓住“加強作風建設、促進廉潔從政”主題活動的良好契機，進一步鞏固和完善農村（社區(qū)）黨員的分類定位管理，初步建立起了農村（社區(qū)）黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制?！ 《侵贫壬蟿?chuàng)新，使黨建工作更規(guī)范化。廣大機關、各村、社區(qū)、組黨員干部群眾在今年林改、村兩委換屆、農村合作醫(yī)療等中心工作中，都能吃苦耐勞，以大局為重，不計個人得失，為群眾解決迫切希望辦的實事好事，防范化解了大量矛盾糾紛，增強了基層黨組織的凝聚力和號召力，使我鎮(zhèn)各項工作走在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。在第三屆村“兩委”換屆選舉工作中，把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。同時，將“云嶺先鋒”工程的責任內容按項目分解到各支部，簽訂目標責任書。在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，在對股所長及內設機構負責人的調整中，采取民主推薦、無記名測評、談話等方式，嚴格按照選拔副科級干部的標準來做。年末有黨員1814名，設1個總支，35個支部，其中農村支部有22個、農村黨員1184名；60歲以上381名，占21%；少數民族952名，%；社區(qū)支部3個，社區(qū)黨員341名。2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨建工作總結范文匯報與2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任的個人總結范文匯編第 16 頁 共 16 頁2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨建工作總結范文匯報＃＃鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨建工作總結匯報全鎮(zhèn)黨員中，有女黨員359名，少數民族黨員952名，35歲以下441名，%；流動黨員48名，%；大專以上學歷231名，%；中專、高中學歷306名，%；初中以下學歷1277名，%。從而選拔和培養(yǎng)了一批35歲左右年富力強、結構合理的年輕優(yōu)秀股所級干部。鎮(zhèn)黨委實行領導班子層級管理，副書記對書記負責，副鎮(zhèn)長對鎮(zhèn)長負責，全體班子成員對黨委負責。目前，全鎮(zhèn)22個村支部書記中，有種植養(yǎng)殖方面的大戶和帶頭人，半數以上的兩委成員也都有自己的經營項目，是本村的致富能手?！ 。ǘ┳?chuàng)新，促規(guī)范，全鎮(zhèn)上下形成良好的長效工作機制和工作作風 鎮(zhèn)黨委在實施“云嶺先鋒”工程和開展保持共產黨員先進性教育活動中，認真貫徹了中共中央《關于加強黨員經常受教育的實施意見》及省委組織部《關于印發(fā)十八項基層黨建工作制度的通知》精神，結合威遠實際，從以下幾個方面抓了工作機制和工作作風的創(chuàng)新。鎮(zhèn)黨委以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度。積極采取群眾喜聞樂見的形式開展各種文體活動，如：在林改工作中“送戲下村”，在“”舉行“廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯(lián)歡晚會，在民族節(jié)日中組織白象、象腳鼓舞表演等多種活動，不但宣傳了黨的政策，豐富了群眾的文化生活，也增強了黨員群眾的愛黨愛家鄉(xiāng)、
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