20xx年后進生轉化下半年工作計劃與20xx年員工培訓工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(大專)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修；組織經營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。開拓戰(zhàn)略思維，提升經營理念，提高科學決策能力和經營管理能力。堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。一、總體目標加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經營管理能力。課堂教學中，教師要始終遵循“主體性原則”，激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程，主動去體驗、獲取。三、加強管理，努力提高后進生轉化工作的實效性。在課堂教學中，各任課教師要把心理素質教育作為教學的重要任務之一，滲透到日常課堂教學中去。通過學習，提高認識，轉變觀念。搞好心理健康教育，家長是最好的幫手和支持者?！拔鍌€先”即：表揚鼓勵優(yōu)先，關心幫助優(yōu)先，作業(yè)批改和學習輔導優(yōu)先，家訪優(yōu)先，參加群體活動優(yōu)先，以努力提高教育的實效性。“高要求”就是精心鉆研教材，使所有的學生都處于“跳一跳，摘個桃”的學習狀態(tài)。加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。XX年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術人
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