20xx年審計部下半年工作計劃與20xx年審計部工作計劃范文匯編-免費閱讀
【正文】 通過監(jiān)督日漸規(guī)范了柜員的操作流程，各支行間核算水平高低的差距逐漸縮小，全行核算質量明顯提高，全員防范操作風險和流動性風險的意識日益增強。做好離任、經濟責任、工作審計工作。促進人員管理與合理使用。二、主要工作內容(一)抓規(guī)章制度建設，加強基礎管理工作加強制度建設。針對查擺出的問題，深入剖析產生原因，以整風的精神開展批評和自我批評，紅紅臉、出出汗、排排毒，堅持立說立行、即知即改，著力解決活動中發(fā)現(xiàn)的、群眾反映強烈的、近期能整改的突出問題，以實際成效贏得群眾滿意支持、推進海陵審計事業(yè)發(fā)展。(四)開拓進取，科技強審，審計信息化建設助力科學審計自審計管理系統(tǒng)內網平臺架設以來，我局堅持內網處理機關事務、內網公文流轉、現(xiàn)場ao審計、內網公文調閱，逐步趨于無紙化辦公。四是針對房屋征收(搬遷)跟蹤審計審力不足、機制不完善問題，及時培訓、考核并建立跟蹤審計中介機構庫，確保重點項目推進。(二)扎實開展，穩(wěn)步推進，黨的群眾路線教育實踐活動初顯成效3月19日，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會后，根據區(qū)委相關文件精神，結合我局實際情況，經局黨組研究，制定了《區(qū)審計局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，對我局整個教育實踐活動進行了安排部署，在全局迅速掀起了開展群眾路線教育實踐活動的熱潮。同時，不斷創(chuàng)新思維，著力審計整改，以審計查繳收入歸庫“倒逼”整改提速。四是嚴把工作人員“紀律關”，嚴明審計“八不準”紀律，嚴守審計人員職業(yè)道德，對發(fā)生違規(guī)違紀行為的單位和個人嚴肅查處，并列入“黑名單”一票否決。今年，我局對同級預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計進行了積極探索，整合審計力量，擴大了審計面，突出了審計重點，目前現(xiàn)場審計已經結束，進入報告階段。五是嚴把社會審計機構執(zhí)業(yè)質量“考核關”，建立健全嚴格的考評工作機制，建立了《海陵區(qū)審計局聘請外部人員參與房屋征收(搬遷)跟蹤審計工作考核辦法》，將參與跟蹤審計單位和人員的工作作風、質量和業(yè)績列入重點考核內容，并將考核結果作為評優(yōu)和今后能否參與政府投資項目審計的重要依據。以審計理陳賬清錯賬“撬動”整改提速。目前活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)已基本結束并取得初步成效。五是針對社會反映的搖號公平公正問題，規(guī)范搖號流程，推行《外聘中介機構參與公開搖號制度》，做到審計外聘工作陽光、透明。為進一步實現(xiàn)審計實施和審計管理的規(guī)范化，提高管理水平，強化審計管理系統(tǒng)和現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)的互動，溝通，加強現(xiàn)場管理和控制，今年我局所有審計項目將實現(xiàn)ao與oa的數(shù)據交互，目前區(qū)商務局20xx年度預算執(zhí)行審計、泰州市海陵房產開發(fā)公司20xx年末資產負債損益情況審計等部分在手項目已實現(xiàn)雙系統(tǒng)數(shù)據交互審計。2018年審計部工作計劃范文XX年審計部緊緊圍繞工作部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，把有效防范風險，促進穩(wěn)健運營放在審計工作的首要位置。按照“商業(yè)銀行內部控制指引”的要求，遵循“業(yè)務發(fā)展，內控優(yōu)先，開展工作，制度先行”的工作思路，立足本行經營發(fā)展實際，以構筑更加堅實穩(wěn)固的風險防控體系為工作重點。崗位考核的內容主要包括履職情況、工作質量及工作態(tài)度三方面，結合本部門實際情況，對相應崗位制定了具體考核內容及權重。根據《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了 位機關管理人員
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