【正文】 九、負責(zé)學(xué)院內(nèi)勤工作。五、協(xié)助院長和教務(wù)部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。院長助理崗位職責(zé)一、院長助理在院長、書記領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。其實重要的是穩(wěn)定好師資隊伍，抓好教師的教學(xué)質(zhì)量，做好家園溝通工作。1關(guān)心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計劃有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。負責(zé)幼兒園網(wǎng)站工作。負責(zé)異常訂單（質(zhì)量、交期等）的統(tǒng)計與反饋，為工作改進提供依據(jù)。篇五：業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)助理崗位說明書遵守公司的各種規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實施細則，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。并做好出庫單。包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等，以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查詢。如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗 2分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控 3行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。六要注意自身形象，起好表率作用。要真實地反映情況，扎實地開展工作。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。待下：以禮，以誠，以情。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。當好總經(jīng)理助理，主要應(yīng)在以下八個方面努力：一要認清自己，處事有原則。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。負責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。第一篇：助理崗位職責(zé)(下載)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。管則管嚴，不留余地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。五要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。１安全衛(wèi)生檢查，２會議管理，３提案管理，４編制行政文書，５各財產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開發(fā)4績效管理5薪酬福利管理6勞動關(guān)系管理篇二：總經(jīng)理助理工作職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職責(zé)一：助手工作工作任務(wù)：、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作 ，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 ，提供分析意見及改進建議 、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況 職責(zé)二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作任務(wù)：，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系 ，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系 ，代表企業(yè)出席各種外部會議考核重點：外部關(guān)系維護狀況職責(zé)三：會議管理工作任務(wù)：，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等 ，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判 ，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進落實各項決議 考核重點：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程度和會議管理結(jié)果職責(zé)四：文書檔案管理工作任務(wù)：，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理 、頒布和下發(fā)工作 ，上報總經(jīng)理審批考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損職責(zé)五：日常接待工作任務(wù)： 、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪 考核重點：接待工作適當、周到職責(zé)六：總經(jīng)理工作日程安排工作任務(wù)：，保證總經(jīng)理工作順暢 、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度任職資格、專業(yè)知識大學(xué)本科及以上，