【正文】 三是要在深入調(diào)查研究下功夫。加快發(fā)展是我鎮(zhèn)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。充分認(rèn)識(shí)到機(jī)遇是一種流動(dòng)的資源，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇就會(huì)錯(cuò)過(guò)發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個(gè)同志的智慧和特長(zhǎng)進(jìn)行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺(jué)改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。五要加強(qiáng)督促檢查。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。突出表現(xiàn)在個(gè)別班子成員有利就爭(zhēng)，無(wú)利就推，分管工作相互之間主動(dòng)配合差、自行溝通少、工作難協(xié)調(diào)，互相推諉扯皮，凡事都要黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)；在班子內(nèi)部，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不能有效地調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，成員之間缺少信任，不能聽(tīng)取群眾的正確意見(jiàn)、建議，大小事一把手親自決定，副職作用難以發(fā)揮；還有的領(lǐng)導(dǎo)不能擺正自己的位置，不能正確的認(rèn)識(shí)權(quán)力就是責(zé)任，不按政策和程序辦事，把正常工作視為個(gè)人感情，把黨和人民賦予的權(quán)力視為私有，部門作風(fēng)比較生硬；還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，對(duì)錯(cuò)誤的東西無(wú)動(dòng)于衷，不批評(píng)、不制止，聽(tīng)之任之。極少數(shù)干部不說(shuō)實(shí)話、不干實(shí)事，欺上瞞下；還有少數(shù)人無(wú)事生非，無(wú)中生有，以個(gè)人恩怨經(jīng)常亂告狀、胡作為，直接影響安定團(tuán)結(jié)、損害和諧穩(wěn)定、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展；還有的干部甚至追名逐利，貪圖享樂(lè)，經(jīng)常參與賭博、經(jīng)商辦企業(yè)、大吃大喝等不廉潔的活動(dòng)，有些機(jī)關(guān)干部由于飲酒過(guò)量，言行失態(tài)，在群眾面前出丑，有的甚至酗酒后爭(zhēng)吵不休，影響很不好；有的干部白天飲酒，說(shuō)話辦事面紅耳赤一臉酒氣，形象大打折扣。雖然有許多干部手中持有計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等級(jí)證書(shū)，卻字也不會(huì)打，有的連開(kāi)機(jī)還不會(huì)。有的干部雖然下了村社，卻是走近的，看好的，訪富的，停留在聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，走走形式上，沒(méi)有真正深入基層調(diào)查研究，沒(méi)有真正幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題?，F(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了辦事處或鎮(zhèn)上，沒(méi)有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不深，開(kāi)展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開(kāi)開(kāi)會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料根據(jù)縣委貫徹中央及省市關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的安排和部署，我鎮(zhèn)已完成了動(dòng)員學(xué)習(xí)階段的任務(wù)，并進(jìn)入了查擺問(wèn)題、自查自糾階段的實(shí)質(zhì)性工作。三是堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)和加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。（二）理想信念和宗旨意識(shí)有所松動(dòng)。一、教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)召開(kāi)以來(lái)，公司黨委深入推進(jìn)整改落實(shí)、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。一要堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系群眾。（五）關(guān)心職工不夠。在一定程度上存在著形式主義問(wèn)題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，沒(méi)有很好地結(jié)合本單位的實(shí)際，將會(huì)議精神具體化。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的觀念，要善解民憂，多辦實(shí)事，杜絕逞威風(fēng)、耍權(quán)勢(shì)、和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用權(quán)力、以權(quán)代法、以情代法、徇私枉法。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，提高辦事效率。三是激發(fā)黨組成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。其四，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄。首先，政治理論素養(yǎng)不高是黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的深刻的思想根源。四是深入實(shí)際調(diào)查研究，解決問(wèn)題不夠。（三）工作管理方面一是創(chuàng)新力度不夠，對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。黨組成員謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠，在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為緣由，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的工作思路，打造學(xué)少、青工、青農(nóng)各條戰(zhàn)線共青團(tuán)工作亮點(diǎn)。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因?qū)Ω刹筷?duì)伍建設(shè)重視不夠，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足領(lǐng)導(dǎo)班子忙于應(yīng)付具體事務(wù)，對(duì)抓干部職工的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)心有余而力不足。一、存在的主要問(wèn)題和不足堅(jiān)持學(xué)習(xí)不經(jīng)常，隊(duì)伍建設(shè)步伐不快領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)委內(nèi)干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式、要求等雖有較詳盡的安排，但系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)干部職工全員全過(guò)程參學(xué)缺乏強(qiáng)有力的保障措施和強(qiáng)制手段，對(duì)學(xué)習(xí)效果缺乏科學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。加之平時(shí)工作較多，集中學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，部分年輕同志的集中學(xué)習(xí)抓得不緊，進(jìn)步不快，成長(zhǎng)較慢，在各自崗位獨(dú)立開(kāi)展工作還有一定困難。平時(shí)對(duì)干部職工進(jìn)行幫教時(shí)，偏重于引導(dǎo)干部職工特別是引導(dǎo)年輕同志講勤奮工作、談貢獻(xiàn)付出，認(rèn)為他們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍屎唾|(zhì)量，能夠自我加壓驅(qū)動(dòng)，放松了對(duì)他們的思想政治教育、理論政策教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對(duì)他們的教育內(nèi)容沒(méi)有突出針對(duì)性、教育形式?jīng)]有做到靈活性、教育手段沒(méi)有做到多樣性。2005年8月10日第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，我院黨組在思想上和行動(dòng)上自覺(jué)與活動(dòng)的精神保持高度一致。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書(shū)籍較多，看政治理論方面的書(shū)籍較少；看消息新聞?lì)惖臅?shū)籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍較少?？傉J(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒(méi)有提出更高的要求。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項(xiàng)體制改革的力度還不夠深入。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號(hào)召。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對(duì)黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺(jué)，工作中缺乏預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡(jiǎn)單化。反思隊(duì)伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無(wú)不與宗旨意識(shí)淡薄有關(guān)。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。三是樹(shù)立公仆意識(shí)。（二）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。班子成員與員工交心談心，聽(tīng)取意見(jiàn)建議還停留在表面上，對(duì)職工的思想了解不夠。要深入實(shí)地開(kāi)展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問(wèn)題和要求，通過(guò)廣泛深入的調(diào)研，把我局（營(yíng)銷部）的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。針對(duì)研究確定的50項(xiàng)整改內(nèi)容，建立“掛號(hào)、銷號(hào)”制度，實(shí)行每月進(jìn)行計(jì)劃考核與重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問(wèn)效相結(jié)合的推進(jìn)機(jī)制，確保了整改落實(shí)工作的按期推進(jìn)和有效實(shí)施。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側(cè)重點(diǎn)適時(shí)轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，對(duì)自身的思想要求有所放松，對(duì)“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)有所淡化了，總覺(jué)得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個(gè)工程上干出點(diǎn)成績(jī)了，就算是盡到了自己的職責(zé)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在思想上、行動(dòng)上對(duì)信仰、信念的堅(jiān)定性較以前減弱了，對(duì)艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期傳承下來(lái)的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對(duì)切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放松了，在適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。團(tuán)結(jié)是維護(hù)公司利益的基本保證，是每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持的第一原則，必須遵守的紀(jì)律，必須堅(jiān)守的底線。為了真實(shí)反映我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向各級(jí)干部職工群眾發(fā)征求意見(jiàn)表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部相互交心談心、召開(kāi)有轄區(qū)內(nèi)的縣鎮(zhèn)、鎮(zhèn)“兩會(huì)代表”、退休老干部代表、村干部代表、專業(yè)大戶代表、場(chǎng)鎮(zhèn)單位代表、群眾代表參加的征求意見(jiàn)座談會(huì)，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)了黨委專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀深刻分析存在問(wèn)題的根源，