【正文】 合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。第八條 當事人約定的其他內容乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：，被依法追究刑事責任的。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方的(工種)上崗證號碼為___________(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________第三條 工作時間和休息休假(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；10．17乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。第十條乙方承擔下列義務：10．1乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；10．2乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用；10．3乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；10．4乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；：工作日加班=月工資247。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立(聘用中國員工合約)，明確乙方聘用中國員工的具體人數，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方的銷售提成根據以下方式計算：銷售額：_____(考核期_____個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)甲方(簽字)：甲方(蓋章)：乙方(簽字)：乙方(蓋章)：簽訂日期：_____年_____月_____日員工勞務聘用合同3尊敬的_______女士：經過我公司考查，現擬聘請您為_______。乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期年。協(xié)商不成的，可提交XX市仲裁委員會仲裁。第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。第十條乙方承擔下列義務：、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；、乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；、乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；加班費的計算方法為：——工作日加班＝月工資247。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。第五章費用及其結算第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。247。第三章乙方的權利與義務第九條乙方享有下列權利：、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù)；、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。他以出色的領導才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。(三)擬聘用期限：________年至________年。第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；10．17乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。第十條乙方承擔下列義務：10．1乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；10．2乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用；10．3乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；10．4乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；加班費的計算方法為：工作日加班=月工資247。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立(聘用中國員工合約)，明確乙方聘用中國員工的具體人數，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。本公司于________年開業(yè)至今經濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。北京________公司___年__月_____日________〔公章)員工聘用勞務合同2編號：_________甲方：_________(正文中簡稱甲方)注冊地址：_________工商登記號碼：_________郵政編碼：_________電子信箱：_________聯系電話：_________網址：_________傳真：_________乙方：_________(正文中簡稱乙方)注冊地址：_________工商登記號碼：_________郵政編碼：_________電子信箱：_________聯系電話：_________網址：_________傳真：_________根據(中華人民共和國勞動法)與(中華人民共和國合同法)等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；9．4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。247。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的`，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；10．13乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________附件一、(中國員工聘用合約)(略)二、(甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明)(略)員工聘用勞務合同3尊敬的_______女士：經過我公司考查，現擬聘請您為_______。截止到20__年底，分行總資產達到________元。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。第十條乙方承擔下列義務：、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；、乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；、乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；加班費的計算方法為：——工作日加班＝月工資247。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。協(xié)商不成的，可提交XX市仲裁委員會仲裁。第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期年。乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日擴展資料：員工勞務聘用合同員工勞務聘用合同1甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）注冊地址：_________________________工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________電子信箱：_________________________聯系電話：____________________網址：_________________________傳真：____________________乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）注冊地址：_________________________工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________電子信箱：_________________________聯系電話：____________________網址：_________________________傳真：____________________根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲