20xx年工作整改方案4篇與20xx年工作者個(gè)人工作計(jì)劃匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)社區(qū)發(fā)展的排頭兵。二、營(yíng)造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。執(zhí)行力取決于培訓(xùn)、自檢、檢查、監(jiān)督、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等。為提升公司形象，提高公司保安的工作質(zhì)量，建議從以下幾點(diǎn)來改變目前現(xiàn)狀： 一、 人員錄用：相應(yīng)提高保安人員的工資待遇，將保安人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果； 二、 建全各項(xiàng)規(guī)章制度：基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵在于制度的規(guī)范和執(zhí)行力，也是強(qiáng)化保安工作基礎(chǔ)管理的前提。一是要進(jìn)一步貫徹以人為本的城市管理理念，轉(zhuǎn)變思維方式、工作方法和工作作風(fēng)，繼續(xù)強(qiáng)化全體執(zhí)法人員政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平、文化水平和執(zhí)法水平，提高個(gè)人修養(yǎng)，提高管理服務(wù)水平；二是講究執(zhí)法藝術(shù)，嚴(yán)禁使用有傷當(dāng)事人自尊和感情的語言；三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格辦案程序，提高辦案質(zhì)量，對(duì)在行政執(zhí)法中不作為、亂作為的，對(duì)符合規(guī)定條件不按時(shí)辦理的，實(shí)行責(zé)任追究制；四是深入基層，傾聽群眾呼聲，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，認(rèn)真及時(shí)解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題；五是要需要社會(huì)各界加強(qiáng)對(duì)市民的守法意識(shí)教育，摒棄陋習(xí)，自覺參與到維護(hù)城市管理工作中，切實(shí)理順管理與被管理者之間的和諧關(guān)系。由于走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，眼界不寬，工作思路狹窄，創(chuàng)新意識(shí)不夠，平時(shí)進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。城管執(zhí)法工作整改方案局各股、室、隊(duì)：為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》的要求，圍繞xx提出的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四中危險(xiǎn)”的諄諄教誨，緊密結(jié)合我局城管執(zhí)法工作的實(shí)際，通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，深入查找問題、剖析原因并提出整改措施，現(xiàn)特制訂如下整改方案：一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、維護(hù)群眾利益、密切黨群干群關(guān)系為目的，以解決干部作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，挖根源、找癥結(jié)，對(duì)癥施治，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改要求，確保城管工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，管理服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。只有理論上的清醒才會(huì)帶來政治上的堅(jiān)定。革命先驅(qū)李大釗面對(duì)絞刑架，發(fā)出了“我們深信，共產(chǎn)主義在世界、在中國(guó)，必然要得到光榮的勝利”的豪邁誓言。如今剛剛從大學(xué)這個(gè)象牙塔走出的我，來到了一個(gè)新的工作環(huán)境，由于所學(xué)專業(yè)與實(shí)際的工作有些出入，業(yè)務(wù)水平不高。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，政治理論學(xué)習(xí)限于蜻蜓點(diǎn)水，抓得不緊，籠統(tǒng)學(xué)、通讀的多，系統(tǒng)學(xué)、精讀的少，滿足于學(xué)過、看過，對(duì)馬克思主義的基本理論缺乏深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行深層次的研究和探討不夠。離退休老同志和駕駛員因情況特殊，可區(qū)別對(duì)待。辦公室的全體人員要自覺遵守和執(zhí)行《公務(wù)用車管理辦法》。因此，在工作中要多做協(xié)調(diào)工作，不越位，不越權(quán)，不指手畫腳。使辦公室的各項(xiàng)工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。確立“四個(gè)到位”的工作原則。二、整改的目標(biāo)通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務(wù)觀念，自身素質(zhì)，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高；使辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)、綜合管理等各項(xiàng)工作都有明顯的進(jìn)步和增強(qiáng)，工作效率更高，參謀助手作用發(fā)揮得更好。（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率和水平實(shí)行問責(zé)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室工作、后勤管理工作和財(cái)務(wù)管理工作等業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量。（四）嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)用車
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1