【正文】 ，努力創(chuàng)新德育理念、德育方法，引導(dǎo)教師承擔、實施德育課題研究任務(wù)，為廣大教師提供交流和展示教學與教研成果的平臺，通過不斷實踐和研究，力爭在近幾年推出一批具有實踐意義的科研成果進行推廣。學校將結(jié)合重大節(jié)慶日和中華重要傳統(tǒng)節(jié)日、重要事件和重要人物紀念日，利用班、團（隊）會等形式，開展主題突出的系列教育活動。首先學校領(lǐng)導(dǎo)將高度重視，將把家庭教育做為學校的一項重要工作，列入學校的議事日程，定期進行調(diào)查、研究、分析、總結(jié)。，貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作意見》精神，抓好學校班主任隊伍的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容以家庭教育、德育與心理健康教育指導(dǎo)為主，分階段實施。讓師生快樂成長。基本形成一支素質(zhì)全面、信念堅定、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、心理健康（多層級全方位）的現(xiàn)代德育工作隊伍。，開好班主任教育故事交流會、總結(jié)、培訓(xùn)會、班級活動評比等有效活動。因此，學校德育工作思路是以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級部門關(guān)于德育工作各項指示精神，以“立德樹人，德育為先，育人為本”為理念，“以落實育人質(zhì)量”為目標，以社會主義核心價值體系和弘揚和培育愛國主義精神為核心，以習慣養(yǎng)成教育為主線，以有效活動為載體，以“班級管理”為突破口，以“學校、家庭、社會”三結(jié)合教育為途徑，以“調(diào)查研究”為工作方法，以“發(fā)展性、多元性、過程性”為評價方式，以“全員育人，全程育人，全方位育人”的“科學民主、精細化”為德育工作管理模式，小處著眼，注重德育與心理健康教育整合，注重內(nèi)涵發(fā)展，注重工作實效，全面實施素質(zhì)教育。因此，學校德育工作將繼續(xù)深入貫徹落實《社會主義核心價值體系融入中小學教育指導(dǎo)綱要》以及《中共中央，國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，緊緊圍繞教育局年工作要點和教育局年德育工作計劃，堅持立德樹人，堅持全員育人理念，引導(dǎo)學生全面發(fā)展，堅持把德育貫穿在學校教育教學活動的全過程，構(gòu)建中小學生德育體系，提高學生的日常行為規(guī)范及自我管理的能力，提高德育工作的針對性和實效性。（六）抓文化建設(shè)，因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，增強單位凝聚力。進一步規(guī)范內(nèi)部管理制度，將工作職責、工作制度、工作紀律、工作規(guī)程在墻上、內(nèi)部網(wǎng)上公開，實行政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督；優(yōu)化服務(wù)手段，抓好窗口形象建設(shè)，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)；堅持落實內(nèi)部檢查督導(dǎo)，激勵與制約并舉。四、主要措施（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把精神文明建設(shè)擺上重要位置。昌吉市林業(yè)局二00六年二月十日第四篇：精神文明建設(shè)長期規(guī)劃昌吉市林業(yè)局20102013年精神文明建設(shè)長期規(guī)劃 昌吉市林業(yè)局精神文明建設(shè)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了較大成績。建立健全各項廉政制度，設(shè)立舉報箱、舉報電話、聘請外部監(jiān)督員，全方位、多渠道地對干部職工進行內(nèi)外監(jiān)督，樹立林業(yè)系統(tǒng)應(yīng)有的嚴明執(zhí)法、廉潔奉公、文明高效的精神風貌；堅持糾建并舉，從解決納稅人反映的熱點、難點問題入手，深化行風效能建設(shè)，通過開展“創(chuàng)文明機關(guān)、建滿意窗口”活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)手段，提高工作效率和服務(wù)水平，使行風效能建設(shè)與精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來。一方面，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工，加強優(yōu)良傳統(tǒng)、服務(wù)宗旨和職業(yè)道德教育；堅持落實中心組學習制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在理論學習中的帶頭作用；制定和落實干部職工理論學習考評制度，把政治理論學習和政治經(jīng)濟形勢教育落到實處，堅定干部職工理想信念，全面提高思想政治素質(zhì)。組長：岳兆玉副組長：靖繼梅成員：臧真琦魏紅劉建波張俊良李政國二、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指針，遵循社會主義精神文明建設(shè)自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設(shè)重在實效”的原則，堅持以德治國和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞林業(yè)中心工作，大力開展文明創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，努力提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，為建設(shè)一支“政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的林業(yè)干部隊伍提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。四、定期召開糾正行業(yè)不正之風的會議，采取一步一個腳印，一步一回頭查看的辦法，把糾正行業(yè)不正之風納入日常工作，納入對教師的考核中去。與各部門及外包單位簽訂消防安全管理協(xié)定，明確責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，一旦出現(xiàn)問題，將由各級責任人承擔相應(yīng)責任。按照加強安全生產(chǎn)的要求，1為重點做好公司的安全消防工作，公司將進一步制定和完善《公司消防安全制度》、《巡邏檢查制度》，對重點位置實行“制度上墻”，確保安全生產(chǎn)制度到位。對于各種可能導(dǎo)致火災(zāi)的隱患，公司將責成相關(guān)部門限期整改。制訂詳盡完善的消防安全管理制度，并重點抓好監(jiān)督檢查。做到認識到位，工作到位，行動到位。但是，新形勢、新任務(wù)對環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)提出了更高的標準和要求。健全精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、辦事機構(gòu)，并根據(jù)人員變動情況及時進行調(diào)整。通過完善和落實制度，使機關(guān)效能建設(shè)走上規(guī)范化、制度化的軌道，促進精神文明建設(shè)上新水平。積極訂閱黨報黨刊和其他報刊、雜志，并利用這些報刊、雜志，對干部職工進行教育，不斷拓展干部職工的視野，進一步增強憂患意識、素質(zhì)意識和責任意識；認真做好精神文明建設(shè)檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規(guī)范，全面反映創(chuàng)建工作開展情況；積極開展豐富多彩的文體活動，購置各類文體活動器材，成立縣局籃球隊、羽毛球、乒乓球、和書法、攝影、象棋興趣小組，辦好林業(yè)信息，并經(jīng)常開展活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，并積極參加上級組織的文體活動，力爭取得好成績，營造文明、健康、向上的精神風貌。三、工作目標按照我局創(chuàng)建工作的總體要求，精神文明建設(shè)的長期規(guī)劃是： 20