20xx年市醫(yī)院工作計劃與20xx年市醫(yī)院護士長工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。七、宣傳工作。五、重視人才引進和培養(yǎng)并且根據(jù)專業(yè)性質(zhì)強化考核。3完善醫(yī)院分配制度和人事管理制度。細化各項工作，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。合理配備護理人員，維護護士合法權(quán)益，切實保證護士待遇遇。全院必需高度重視內(nèi)涵管理工作隨著醫(yī)院項目建設(shè)進入常軌。完善xx年目標。增加病人量。2淇濱分院骨科、普外科、腦外科提升現(xiàn)有科室的實力和影響適時增加科室，普外科、腦外科擴大在全市的影響。大幅度增加就診病人數(shù)，及手術(shù)、放療病人數(shù)。使兩個分院增加病床80張，4完成兩個社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)項目。發(fā)展預(yù)期目標：新院開放床位達到200張。要在市委、市政府、市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下。繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，完善分配制度，保證職工待遇。為新院綠化、美化發(fā)明條件。1規(guī)范、完善省腫瘤醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院專家坐診工作。4充分利用現(xiàn)有超聲聚焦刀、熱療儀等閑置設(shè)備。開展脊柱外科手術(shù)、骨病等項目，成立腦外科治療組，逐步開展腦溢血腦外科手術(shù)，為分科打下基礎(chǔ)。擴大收入，4兩個社區(qū)服務(wù)中心規(guī)范運行。3實現(xiàn)全院資源設(shè)備、人員共享。強化職能部門作用。做好設(shè)備維修和保養(yǎng)工作。理順全院財務(wù)管理體制和機制，降低醫(yī)院運行本錢。實施住院電子病歷，5加強醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)。培養(yǎng)、塑造幾名在市具有重要影響力的專家，研究制定醫(yī)院高層次人才發(fā)展培養(yǎng)、塑造規(guī)劃。建立病人、社會與醫(yī)院的反饋、應(yīng)對機制，做好就診病人滿意度調(diào)查及反饋工作，改進我院服務(wù)。 開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講
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