關于嚴格執(zhí)行上下班打卡制度的通知-免費閱讀
【正文】 如有事不能實行正常打卡的，必須先報人力部門說明情況，嚴禁因為私人事情耽誤打卡。員工上、下班須保持每天打4次卡。上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均罰款20元。本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時上下班。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。情節(jié)嚴重的，除給予當事人黨紀、政紀處分外，還將追究分管機關效能建設的負責人和單位主要領導的紀律責任。為此，現(xiàn)就嚴格執(zhí)行上下班制度作出如下通知：一、各單位主要領導要高度重視，領導班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行《宣城市機關效能建設六條禁令》有關規(guī)定。出勤但未打卡者，于12小時內報告行政部門備案，并第二天根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人/管理處經理簽字確認交由行政部門備案。第一篇：關于嚴格執(zhí)行上下班打卡制度的通知關于嚴格執(zhí)行上下班打卡制度的通知為了整頓公司紀律，提高工作效率。遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內報行政部門備案。要確定專人負責，結合本單位實際，研究制定具體細則，加強督促檢查，認真落實上下班工作制度。四、各單位要把執(zhí)行上下班制度情況列為效能建設的重要內容，把考勤與干部的考察、考評和使用相結合；與干部職工的考核相結合；與評先、評優(yōu)相結合。l 嚴禁代人或托人打卡，一經發(fā)現(xiàn)處以書面警告并罰款；l 當考勤機出現(xiàn)故障時，部門應安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工
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