關于成立信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知-免費閱讀
【正文】 關心職工，愛護職工，激發(fā)職工主人翁責任感和工作積極性，推進企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)和職工的正當權利。組長：彭宇民副組長：楊建軍成員：鄧偉曾彎黃勇吳興亮伍忠兵 左弟成雍林坤徐強周盼盼 宿建祥馬文棟 張國李鳳永楊松張西甲范永輝李兵旗領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，綜合辦公室主任任領導小組辦公室主任負責日常工作。(三)信訪穩(wěn)定工作領導小組成員負責貫徹、落實信訪穩(wěn)定各項工作部署，監(jiān)督、檢查各單位信訪穩(wěn)定工作開展情況。第一篇：關于成立信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知關于成立信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知為做好當前和今后一個時期的信訪維穩(wěn)工作，全面落實相關工作責任，根據區(qū)委、區(qū)政府有關文件精神，結合我局當前工作實際，經研究，決定成立西安市閻良區(qū)人力資源和社會保障局信訪維穩(wěn)工作領導小組，負責領導我局的信訪維穩(wěn)工作。(四)信訪穩(wěn)定工作領導小組辦公室主任主持鄭新公司信訪穩(wěn)定日常工作。負責貫徹落實項目部“維穩(wěn)工作”領導小組的指示和決定；負責同上級有關部門、相關部門協調配合；服從項目部“2013年社會管理綜合治理暨信訪維穩(wěn)工作”領導小組的統(tǒng)一指揮，處理各類突發(fā)性、群體性事件。（三）要堅持排查為主、重在防范的原則，制訂信訪工作預案，變上訪為下訪，主動深入基層，深入群眾，認真排查各類不穩(wěn)定因素，落實領導包案制度，切實將各類不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保持安定、團結的氛圍，為各項工作健康、有序發(fā)展營造良好的環(huán)境。（二）要堅持以人為本的原則，將維護廣大職工的切身利益作為一起工作的出發(fā)點和落腳點，將職工關注的熱點、難點、焦點問題作為工作的重點。
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