【正文】 四、負責組織班組的安全生產活動，教育職工遵章守紀，開展安全活動和糾正違章，應有書面記載。五、負責處理事故善后處理工作和保險理賠事宜。五、定期主持召開本公司的安全例會，及時組織解決重大安全隱患，確保本公司安全生產的組織落實、制度落實、資金落實。做好職工安全生產知識提高工作，加強對臨時工的安全教育，各部門主要負責人和安全生產管理人員必須積極參加有關機構組織的安全生產專業(yè)知識培訓，特種作業(yè)人員持證上崗率必須達到100%，職工“三級安全教育”率必須達到100%。實行安全生產一票否決制，把安全生產作為經濟考核和各項先進評比、評優(yōu)的重要內容。發(fā)生重大生產安全事故時，部門主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。向公司安全主管部門定期匯報安全生產管理及實施的情況，對存在重大安全問題提出具體解決措施。項目經理： 責任人：年 月 日 年 月 日第三篇：部門安全生產責任書公司部門安全生產責任書為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立和完善應急救援措施和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”，“分級管理，分級負責”的原則，本公司與所屬各部門簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：一、安全生產目標杜絕重傷以上傷亡事故；杜絕重大火災及觸電事故；杜絕職業(yè)病、食物中毒等安全事故。認真貫徹執(zhí)行機、電、起重設備的安全運行制度。發(fā)揮班組兼職安全員作用；虛心聽取職工的建議，搞好班組安全活動。發(fā)生重大刑事案件要保護好現場，積極協(xié)助公安機關偵破。與有關部門共同做好機電操作人員安全技術操作規(guī)程法規(guī)教育培訓工作，組織機電班做好安全活動。項目經理： 責任人：年 月 日 年 月 日項目部質量員認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，結合項目工程特點，落實公司安全生產各項規(guī)章制度，對本項目安全生產負協(xié)查管理責任。項目經理： 責任人：年 月 日 年 月 日項目部材料員嚴格執(zhí)行國家、地方政府的有關規(guī)定，對購置的各種機電設備、腳手架、新型建筑裝飾、防水等材料或直接用于安全防護的料具及設備等，保存有關產品介紹及說明資料，及時審查其產品的合格證明材料，并做好全檢或抽檢工作。制作、收集、整理項目安全管理資料，及時填報上報項目職工傷亡事故統(tǒng)計報表發(fā)生因工傷及未遂事故要保護好現場，搶救傷亡人員并立即上報，如實向事故調查組反映事故情況。發(fā)生事故應立即報告，并迅速參與搶救。協(xié)助制訂項目有關安全生產管理制度、生產安全事故應急預案。（施工方案）技術交底，檢查施工組織設計或施工方案中安全技術措施落實情況。發(fā)生傷亡事故，按照應急預案處理，組織搶救人員、保護現場。、如實報告生產安全事故，負責事故現場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹落實。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。安全管理目全部達標，獎勵500元。三、安全獎懲：對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。在確保安全的前提下操作，始終把安全工作放在首位期。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2018年12月31日止。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。合理安排生產，確保生產設備穩(wěn)定正常。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。以身作則，不違章指揮、不違章操作。安全培訓合格率為100%。四、本責任狀一式二份。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。項目項目經理： 目標責任人： 日期： 日期：安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現與采購部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全?，F金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。三、安全獎懲：對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。安全管理目全部達標，獎勵500元。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。重大事故隱患整改合格率95%以上，一般事故隱患整改合格率100%。參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。四、本責任狀一式二份。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；1嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。職工安全培訓合格率達到100%。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。加強工人安全教育，保證安全操作。組織本部門積極參加安全