崗位說明書培訓(xùn)專員-免費閱讀
【正文】 ；；；。；；；。；；；。；；。；；；；。：〔C〕。：〔A〕。：〔C〕。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。、獨立、重復(fù)性的工作，一般根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示做事，不具復(fù)雜性；，需要一定的方案、分析與判斷，具有一定的解決實際問題的能力；，需要大量的方案、分析、判斷，具有較高解決實際問題能力；、判斷力和解決實際問題的能力。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；、說、寫水平。、坐結(jié)合,可時常隨意移動的作業(yè)；；；、大彎腰為主的作業(yè)；；〔請注明〕?！病臣径龋弧病吃?；；；；〔請注明〕。；～2個小時；～3個小時；。工作負(fù)荷量：〔A〕。；；。銷售/效勞經(jīng)理：負(fù)責(zé)監(jiān)督月度培訓(xùn)方案與方案達(dá)成，以及月度培訓(xùn)學(xué)習(xí)指標(biāo)考核達(dá)成。為其提供培訓(xùn)期員工表現(xiàn)數(shù)據(jù)。：〔A〕。；出現(xiàn)事故時，不易發(fā)生工傷；，造成的損失較輕；出現(xiàn)事故，易發(fā)生輕傷或不易發(fā)生燃爆等事故；，造成的損失較重；出現(xiàn)事故，易發(fā)生重傷或較易發(fā)生燃爆等事故；，造成的損失嚴(yán)重；，易發(fā)生惡性死亡事故或容易發(fā)生燃爆等重大事故。協(xié)調(diào)不力，對公司有一定的影響；。：〔B〕。如果工作出現(xiàn)失誤，對本組織的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益影響是：〔B〕。：〔A〕。：〔D〕。完成率100%Y1天2次/年工作職責(zé)臨時工作任務(wù)有哪些，臨時性任務(wù)下達(dá)者，每項臨時工作在每月、每季或每年占用多少工作日？相關(guān)外部培訓(xùn)公司與組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)2天/月部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2天/月四、工作責(zé)任分析：〔E〕。完成率100%，及時率100%Y2天2次/年培訓(xùn)前4天根據(jù)審批后的培訓(xùn)方案和預(yù)算，來進(jìn)行培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作，包括和培訓(xùn)公司〔外聘講師〕溝通和商量培訓(xùn)細(xì)節(jié)、培訓(xùn)時間確實定、培訓(xùn)通知、食品和飲用水的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)效果調(diào)查表等。續(xù)表大工程中工程將每個中工程分成幾個小工程，并在小工程中寫出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。完成率100%，及時率100%。完成率100%?！补P試、總結(jié)〕進(jìn)行修訂和整理，將全部資料進(jìn)行歸檔，作為晉升依據(jù)以便查詢。續(xù)表大工程中工程將每個中工程分成幾個小工程，并在小工程中寫出量化工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作職責(zé)本崗位有哪幾個工作大工程，請列出〔按重要程度排列〕:工作時間后備干部培訓(xùn)3月/年中高層管理干部培訓(xùn)1天/月新工培訓(xùn)3天/月部門內(nèi)訓(xùn)工作的監(jiān)督2天/月大型培訓(xùn)的組織工作23次/年將每個大工程分成幾個中工程:大工程中項目工作時間1后備干部培訓(xùn)收集各部門上報的參加后備干部培訓(xùn)人員名單。3天/月培訓(xùn)后滿意度調(diào)研，關(guān)鍵員工的跟蹤6天/月4部門內(nèi)訓(xùn)工作監(jiān)督培訓(xùn)月度方案的收集與整理。及時率100%，準(zhǔn)確率100%y32天/年，與考核，完成率100%，準(zhǔn)確率97%。及時率100%。完成率100%；如有異動提前一天通知責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)時間調(diào)整，及時率100%。權(quán)責(zé)程度月或年工作日天數(shù)日、周、月、季或年發(fā)生總幾次全權(quán)負(fù)責(zé)需報審承辦4部門內(nèi)訓(xùn)工作監(jiān)督。Y4天1次/年7月30日前完成拓展訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)效果的評估和匯總，8月30日前費用的統(tǒng)計、結(jié)款和報賬。完成率100%，及時率100%Y2天2次/年培訓(xùn)前4天根據(jù)審批后的培訓(xùn)方案和預(yù)算，來進(jìn)行培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作，包括和培訓(xùn)公司〔外聘講師〕溝通和商量培訓(xùn)細(xì)節(jié)、培訓(xùn)時間確實定、培訓(xùn)通知、食品和飲用水的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)效果調(diào)查表等。；；~10人；；，其中包括本部門副職〔無副職的，也適用本條標(biāo)準(zhǔn)〕；~10人，其中包括本部門副職〔無副職的，也適用本條標(biāo)準(zhǔn)〕；，其中包括本部門副職〔無副職的，也適用本條標(biāo)準(zhǔn)〕；，其中包括部門正職；，其中包括公司高層副職；〔請注明〕。，與組織的最終生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)有間接聯(lián)系；，與組織的最終生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)聯(lián)系一般；，與組織的最終生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)聯(lián)系較密切；，與組織的最終生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)聯(lián)系密切；，與組織的最終生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)聯(lián)系很密切；〔請注明〕。如果工作出現(xiàn)失誤，其經(jīng)濟(jì)損失是：〔C〕。；；；；；；〔請注明〕。：〔A〕。假設(shè)有，也僅為偶爾的情況。，設(shè)備損壞或喪失經(jīng)濟(jì)損失較??；、大、貴重設(shè)備或精密儀器，損壞或喪失經(jīng)濟(jì)損失較大；，一旦損壞或喪失經(jīng)濟(jì)損失很大。；；，或?qū)φ麄€組織的精神文明建設(shè)負(fù)有一定責(zé)任；，或?qū)φ麄€組織的精神文明建設(shè)負(fù)有主要責(zé)任；。；；：病假天；事假天。相關(guān)工程工作的提報審核，培訓(xùn)費用的提報審批。招培主管。：〔B.〕。：〔C〕。工作均衡性：〔C〕。：〔C〕。，對于剛參加工作的新人，勝任本崗位工作需要經(jīng)過熟悉工作的時間是：〔D〕。：〔D〕。：〔D〕。：〔D〕。：〔D〕。：〔C〕。：〔D〕。：〔C〕。：〔C〕。：〔C〕。：〔C〕。、文字表達(dá)能力的要求是：〔C〕。：〔C〕。：〔C〕。：〔
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