【正文】 4．要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學(xué)習(xí)等方面與男教師享有同等的待遇。培養(yǎng)女教工競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標(biāo)，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結(jié)合我區(qū)的實際，倡導(dǎo)女教職工專一門、會二門、學(xué)三門，引導(dǎo)廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。2． 強化女教職工的師德師風(fēng)建設(shè)。才能激發(fā)各級女職工組織的活力，才能調(diào)動廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。她除了做好本職工作還熱心為當(dāng)?shù)厝罕娹k實事、辦好事，將愛心奉獻人民、奉獻社會。這些先進典型在郵政職工中乃至社會上起到了很好的模范帶動作用。以“學(xué)習(xí)成才、自我達標(biāo)”為重點，積極實施女職工素質(zhì)工程。其中，洛陽局女職工朱勤英的國畫作品《和平之春》，在2005年全國婦聯(lián)、文化部、中央電視臺聯(lián)合舉辦的第三屆中國家庭文化藝術(shù)節(jié)上榮獲“最佳才藝獎”，此獎項是全國郵政系統(tǒng)首次獲得。幾年來，省郵政工會女職工委員會在“三八”節(jié)期間先后組織召開了女勞模、先進女職工、女知識分子、女領(lǐng)導(dǎo)干部等不同類型的座談會，舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會、慶三八“歡樂家庭”比賽、慶“三八”讀書心得演講比賽、歌詠比賽等。至2005年底，全省基層工會已為5000多名女職工辦理了特病保險。2000年7月，省局下發(fā)文件，明確規(guī)定女職工勞動衛(wèi)生費由原來的6元增加9元到15元，隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動保護得到了保證。通過競賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進了女職工工作的全面開展。組織女工干部和女職工認真學(xué)習(xí)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》和《**省婦女發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合實際制定了**郵政女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計劃，并積極采取措施落實計劃內(nèi)容。省郵政工會女職工委員會多次被**省總工會評為女職工工作先進單位、先進集體，帶動了全省基層郵政工會女職工委員會工作的深入開展和進一步延伸。首先，大力推進新建企業(yè)工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，堅持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業(yè)、還是私營企業(yè)、個體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。首先，在全鎮(zhèn)開展女職工學(xué)習(xí)貫徹落實《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學(xué)校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關(guān)法律知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是對企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉(zhuǎn)崗特殊問題，專門組織女職工學(xué)習(xí)了有關(guān)女職工在企業(yè)改制中應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。七、會同工會有關(guān)部門和社會各個方面共同做好女職工工作。第二篇：工會女工委職責(zé)請各企業(yè)制定好本企業(yè)工會女職工委員會工作職責(zé)，并上掛墻壁，如下給予參考：工會女職工委員會工作職責(zé)一、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、迫害女職工的行為作斗爭。務(wù)求有力促進專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型、創(chuàng)造型、現(xiàn)代型人才發(fā)展。在市總工會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出工會職能，充分發(fā)揮聯(lián)系黨和職工群眾橋梁紐帶作用，結(jié)合企業(yè)實際，開展工作及活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮職能作用，以維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益為己任，注重培養(yǎng)職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，使職工的綜合素質(zhì)不斷提高，工作積極性和創(chuàng)造性不斷增加，有力地促進了公司各項工作任務(wù)的順利完成。在公司范圍內(nèi)開展困難職工幫扶工作，為困難員工及時解決工作、生活上的困難，真正體現(xiàn)了以人為本的管理理念，切實解決了職工的后顧之憂。四、動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。對女工工作進行調(diào)查，對女職工進行教育，提高她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設(shè)的積極性，發(fā)揮了半邊天作用。鎮(zhèn)工會女工委通過宣傳、教育、檢查、落實等程序，不厭其煩，多次下基層進行宣傳有關(guān)法律，監(jiān)督有關(guān)企業(yè)在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體落實。第四篇：郵政工會女工委工作經(jīng)驗材料郵政工會女工委工作經(jīng)驗材料**郵政有17732名女職工，占職工總數(shù)的47。2004年以來，各級女工委員會相繼進行了換屆。通過培訓(xùn)，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。省郵政工會女職工委員會及時對全省郵政部門女工維權(quán)工作的學(xué)習(xí)和落實情況組織檢查和評比，有力地促進了女工維權(quán)法律法規(guī)知識的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實。在女職工健康體檢方面，各級工會在集體合同中明確規(guī)定每兩年為女職工進行一次婦科病普查，對45歲以上的女職工每年進行一次婦科病普查。并通過企業(yè)送溫暖等活動對特困女職工進行救助。2003年，省郵政工會女職工委員會舉辦了**郵政慶三八“歡樂家庭”比賽。三、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動成效顯著。培養(yǎng)選樹女職工先進典型。省局在壩頭鄉(xiāng)召開了現(xiàn)場工作會，推廣其先進經(jīng)驗，舉辦演講會，宣傳她的先進事跡，在全省郵政系統(tǒng)開展向齊秀玲同志學(xué)習(xí)活動。要積極主動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報女工工作情況和存在