小松山煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)★-免費閱讀
【正文】 并從七月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析來看，大部分都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。為努力實現(xiàn)“二級安全質(zhì)量標準化B級礦井”努力奮斗。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。九月份我礦扎實開展安全生產(chǎn)百日大檢查自查自糾工作： 8月30日—31日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患7條（機電設(shè)備方面3條、其它方面4條）。我礦為了提前做好掘進工作面水害分析預報，嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，地測防治水科認真按照規(guī)程并結(jié)合我礦實際特制定了探放水安全技術(shù)措施，并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹，并嚴格按照該措施進行作業(yè)，10日至13日95230掘進巷進行了大鉆探水均無異?，F(xiàn)象，并嚴格執(zhí)行補探不少于30m，并于9月13日95230掘進巷開始正常掘進，截止到9月底該掘進巷掘進正常。期間上級領(lǐng)導多次來礦督查，并成立督查小組，循環(huán)來礦檢查指導工作，其中迎接區(qū)局檢查4次，查出問題35條。不存在國務院《特別規(guī)定》中明確規(guī)定的十五類重大隱患。三、保證整改工作順利完成的措施和要求落實礦級領(lǐng)導和安全管理人員的安全生產(chǎn)責制，增強本崗位 安全生產(chǎn)責任意識，努力做好本職工作，杜絕本崗位發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。堅持瓦斯報表審批制度，監(jiān)控人員24小時在崗，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向值班領(lǐng)導匯報，值班領(lǐng)導責成專人負責查明原因進行處理。加大全員培訓力度，采取多種方法進行全員培訓。隱患問題重要的是去落實,整改,但更重要的是認真吸取 分析每一次存在的安全隱患, 避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。在 7月 2日機電科對井下所有地點的開關(guān)接地極進行了全面 詳細檢查工作,對不合格, 不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行 補打,大大提高井下用電的安全。大部分隱患都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。為了滿足井下各個作業(yè)地點的檢測需求，通風科對井下使用的瓦斯探頭，確保正常進行監(jiān)測有效數(shù)據(jù)，防塵設(shè)施已安設(shè)到各個作業(yè)點及規(guī)定的位置。在7月2日機電科對井下所有地點的開關(guān)接地極進行了全面詳細檢查工作，對不合格，不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行補打，大大提高井下用電的安全。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。我礦開展的安全生產(chǎn)大檢查自檢自查工作: 自 7月 1日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患 3條(機電設(shè)備 方面 2條、其它方面 1條。把隱患 問題落實到每一名管理人員和職工的身上, 實行誰的問題誰整改, 從 根本上消除安全隱患,讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要 性, 努力將安全意識和安全管理制度化轉(zhuǎn)化為自己的行為習慣。我礦2013年共計進行了兩次全員培訓，均考試合格。加強檢身工作，對所有入井人員必須認真檢查，如井下需特殊措施作業(yè)的，要嚴格進行審批，并有人監(jiān)督執(zhí)行。堅持礦級和科級領(lǐng)導值班制度。制定了各項應急預案，并進行了演練，和礦務局救護隊簽訂了救護協(xié)議，優(yōu)化完善了隱患排查治理制度，并嚴格執(zhí)行。迎接皖南分局檢查2次，查出各項問題11條。截止到9月20日對全礦井下各地點全部進行了密閉質(zhì)量檢查。9月6日—7日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患5條（機電方面1條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面2條）。把隱患問題落實到每一名員工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度化轉(zhuǎn)化為自己的行為習慣。7月份以來職教科組織了全員大規(guī)模的培訓工作，從根本上再一次全面提高我礦工人的知識水平和安全意識。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。二、工作總結(jié)我礦針對七月份以來檢查存在的隱患問題做了詳細總結(jié)，同時我礦組織各科隊管理人員召開了一次專題會議進行分析總結(jié)，存在隱患的主要原因就是員工心存僥幸、違章操作，安全意識淡薄，組織紀律松懈。
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