工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （3）、提出賣場(chǎng)的整改意見(jiàn)。確定我們皇馬的服務(wù)精神，服務(wù)口號(hào)、宣言、座右銘等進(jìn)行員工的基本培訓(xùn)到店訓(xùn)，不斷的在員工中推廣學(xué)習(xí)，把員工的企業(yè)文化納于運(yùn)營(yíng)助理的工作重點(diǎn)。我們的廣告，我們的形象設(shè)計(jì)這都較為直觀的，這項(xiàng)工作的跟進(jìn)應(yīng)是以策劃部為主。（2）、提高策劃方案及其它方案向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)審批執(zhí)行。（2）、社會(huì)效益經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生存發(fā)展之本，有了較好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。它不僅關(guān)系到這個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展，更關(guān)到提高當(dāng)?shù)氐南M(fèi)文化，提高消費(fèi)者的文化素質(zhì)，也是對(duì)一個(gè)地方的精神文明建設(shè)的推動(dòng)。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理是負(fù)責(zé)一個(gè)部門的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整公司營(yíng)銷策略，優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)，整合營(yíng)銷資源。崗位要求：___歲以下，大專以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè))，___年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)銷售。篇四職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建，管理。負(fù)責(zé)社群的高速裂變、拓展，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化的增長(zhǎng)策略、運(yùn)營(yíng)方案、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)BD合作、郵件營(yíng)銷、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷等相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容具體規(guī)劃并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作計(jì)劃團(tuán)隊(duì)調(diào)力配組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施。日常管理種種：培訓(xùn)（包含產(chǎn)品、消費(fèi)者心理、成交技巧、公關(guān)技巧、穿著、語(yǔ)言、禮儀等）、清潔維護(hù)、員工考核（目標(biāo)考核、薪資）、財(cái)務(wù)管理（資金安全程序、周轉(zhuǎn)率等）、消費(fèi)者接觸點(diǎn)管理、庫(kù)存管理（促銷品、贈(zèng)品、發(fā)收貨、貨品、宣銷品等）、顧客信息管理（基本信息、購(gòu)買信息、會(huì)員卡等）等。督導(dǎo)每次巡查門店時(shí)會(huì)根據(jù)門店核查表的每項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，并與店主進(jìn)行確認(rèn)。任職要求：熱愛(ài)零售行業(yè),5年以上藥店連鎖、商超連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠強(qiáng)力執(zhí)行檢核和督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施；負(fù)責(zé)制訂門店銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和各門店員工、管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、迅速解決各門店發(fā)生或反饋的問(wèn)題,協(xié)調(diào)組織社區(qū)活動(dòng)、會(huì)員開(kāi)發(fā)、新店籌備等各項(xiàng)工作以不斷提高營(yíng)運(yùn)效率；性格外向,良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展能力。職業(yè)發(fā)展空間區(qū)域督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)主管營(yíng)運(yùn)經(jīng)理營(yíng)運(yùn)總監(jiān)或事業(yè)部總經(jīng)理大區(qū)總經(jīng)理集團(tuán)VP,COO,CEO零售連鎖企業(yè)的督導(dǎo)必須以三種視角來(lái)開(kāi)展工作：即顧客的視角（從顧客角度審視門店）、店長(zhǎng)的視角（站在店長(zhǎng)的角度考慮）、警覺(jué)敏銳的視角(能敏感預(yù)見(jiàn)到門店可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題)，與之相配合，督導(dǎo)應(yīng)該具有的素質(zhì)：熱情,鍥而不舍的精神，觀察能力和分析能力，良好的溝通和表達(dá)能力。督導(dǎo)巡視完門店后，還要將指導(dǎo)、檢查的結(jié)果和問(wèn)題做成書面報(bào)告（目前已采用掌上電腦制作電子書面報(bào)告）并提交給總部，而經(jīng)驗(yàn)更加豐富的區(qū)域經(jīng)理（相當(dāng)于高級(jí)督導(dǎo)）通過(guò)書面報(bào)告就能判斷督導(dǎo)的指導(dǎo)是否恰當(dāng)，是否存在被忽視的問(wèn)題，如有不妥之處，可以迅速加以糾正，確保給予門店及時(shí)準(zhǔn)確的指導(dǎo)。這里面每個(gè)項(xiàng)目都又有非常詳細(xì)的規(guī)定。篇二職責(zé)：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略。制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供效果分析報(bào)告。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的定期維護(hù)與更新。有阿里巴巴，淘寶、天貓網(wǎng)店操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。任職資格全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、新媒體營(yíng)銷、營(yíng)銷與策
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