【正文】 五、健身器械僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動。（2）圖書閱讀完畢后，需按順序歸入書架原位。需遵守相關(guān)休息時間規(guī)定，落實好本職工作并與主管商定使用時間段，無特殊原因不得超時滯留。（2）每天開窗通風，上、下午各一次，每天30分鐘，保持室內(nèi)空氣潔凈。未辦理外借手續(xù)私自帶走書、刊、雜志，一經(jīng)查實取消閱覽權(quán)利，交回圖書，如有損毀或丟失情況需照價賠償。五、請自覺遵守書屋的各項規(guī)定，服從工作人員管理。四、合理安排和保障書屋的開放時間，熱心服務(wù)讀者，虛心聽取意見，努力改進工作。門頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)總工會201811 職工之家活動室管理員職責，嚴格遵守作息時間。參加活動的員工，要嚴格遵守各場所內(nèi)的規(guī)章制度，服從管理人員的管理。供員工學習、娛樂、健身等活動之用，服務(wù)對象是轄區(qū)員工，為合理利用有限資源，更好的服務(wù)員工，共同營造溫馨、舒適、愉快、文明、和諧、有序的活動環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。禁止使用白條或手續(xù)不全的報銷。對審查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見、建議，工會應(yīng)認真研究處理。八、經(jīng)審會堅持依法審計，健全審計程序，提高審計質(zhì)量。三、加強工會經(jīng)審工作，是依法治會，貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，是健全工會監(jiān)督制約機制的重要措施。工會委員會會議每年不少于4次，研究、布置、檢查工會工作。第四篇：工會相關(guān)制度工會相關(guān)制度工會工作制度根據(jù)《工會法》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院工會工作的實際請款，制定我院工會工作制度：一、工會應(yīng)認真履行工會工會的各項基本職責和職能，在院黨委的領(lǐng)導下，獨立自主的開展工作，教育和引導全院職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高政治思想素質(zhì)。會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準。⑤維護工人階級隊伍的工會組織的統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟。③對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面（口頭）申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。陜州區(qū)人民醫(yī)院 參加工會會員條件一、工會會員的條件：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。二、每季度組織召開一次工會組長、職工代表會議傳達上級工會、醫(yī)院兩委會的會議精神，圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展，廣泛征求職工意見，積極參與醫(yī)院的管理、建設(shè)，依法維護職工的合法利益和民主權(quán)利，起到橋梁紐帶作用。安全技術(shù)勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。宣傳活動方面。優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。第二篇：工會制度工 會 制 度為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定了寧夏自然生物基層工會經(jīng)費收支管理辦法。做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進行一次安全衛(wèi)生知識考試。（5）對重大事故堅持“三不放過”原則，分析事故原因，吸取教訓，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決，保證安全。有權(quán)代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律責任。督促有關(guān)部門及廣大職工做好范圍內(nèi)的安全工作。定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)再明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。經(jīng)常檢查各種機械設(shè)備和安全防護裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。工會勞動保護工作會議制度為了認真落實氣度勞動保護監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定工會保護工作會議制度：項目部勞動保護監(jiān)督委員會人員每年召開一次會議，會議每年定于7 月、10月、1月下旬召開。組織職工的安全技術(shù)培訓。勞動保護監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。預算管理原則。民主管理原則。行政補助收入。三、工會經(jīng)費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。職工教育方面。文藝匯演、體育比賽及獎勵。其他活動方面。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支。二、關(guān)于工會專職人員費用方面《中華人民共和國工會法》第41條：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。七、建立健全職工代表大會制度，參政議政，維護職工的主人翁地位。由所在崗位的工會小組長上