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工會活動制度-免費閱讀

2025-10-09 19:41 上一頁面

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【正文】 五、健身器械僅供室內(nèi)使用,禁止外帶、外借或任意挪動。(2)圖書閱讀完畢后,需按順序歸入書架原位。需遵守相關(guān)休息時間規(guī)定,落實好本職工作并與主管商定使用時間段,無特殊原因不得超時滯留。(2)每天開窗通風,上、下午各一次,每天30分鐘,保持室內(nèi)空氣潔凈。未辦理外借手續(xù)私自帶走書、刊、雜志,一經(jīng)查實取消閱覽權(quán)利,交回圖書,如有損毀或丟失情況需照價賠償。五、請自覺遵守書屋的各項規(guī)定,服從工作人員管理。四、合理安排和保障書屋的開放時間,熱心服務(wù)讀者,虛心聽取意見,努力改進工作。門頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)總工會201811 職工之家活動室管理員職責,嚴格遵守作息時間。參加活動的員工,要嚴格遵守各場所內(nèi)的規(guī)章制度,服從管理人員的管理。供員工學習、娛樂、健身等活動之用,服務(wù)對象是轄區(qū)員工,為合理利用有限資源,更好的服務(wù)員工,共同營造溫馨、舒適、愉快、文明、和諧、有序的活動環(huán)境,特制定本管理規(guī)定。禁止使用白條或手續(xù)不全的報銷。對審查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見、建議,工會應(yīng)認真研究處理。八、經(jīng)審會堅持依法審計,健全審計程序,提高審計質(zhì)量。三、加強工會經(jīng)審工作,是依法治會,貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求,是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑,是健全工會監(jiān)督制約機制的重要措施。工會委員會會議每年不少于4次,研究、布置、檢查工會工作。第四篇:工會相關(guān)制度工會相關(guān)制度工會工作制度根據(jù)《工會法》的有關(guān)精神,結(jié)合醫(yī)院工會工作的實際請款,制定我院工會工作制度:一、工會應(yīng)認真履行工會工會的各項基本職責和職能,在院黨委的領(lǐng)導下,獨立自主的開展工作,教育和引導全院職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,提高政治思想素質(zhì)。會員提出退會書面申請,經(jīng)由所在工會小組提出,由工會委員會批準。⑤維護工人階級隊伍的工會組織的統(tǒng)一,發(fā)揚階級友愛精神,搞好互助互濟。③對國家和社會生活問題提出批評與建議,要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面(口頭)申請,填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,交工會小組討論。陜州區(qū)人民醫(yī)院 參加工會會員條件一、工會會員的條件:“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。二、每季度組織召開一次工會組長、職工代表會議傳達上級工會、醫(yī)院兩委會的會議精神,圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展,廣泛征求職工意見,積極參與醫(yī)院的管理、建設(shè),依法維護職工的合法利益和民主權(quán)利,起到橋梁紐帶作用。安全技術(shù)勞動保護的研究與試驗工作,及其所需的工具、儀器等。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇,與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。宣傳活動方面。優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費,并按規(guī)定留成上繳。第二篇:工會制度工 會 制 度為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理,充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定了寧夏自然生物基層工會經(jīng)費收支管理辦法。做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育,每年要進行一次安全衛(wèi)生知識考試。(5)對重大事故堅持“三不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓,督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,督促解決,保證安全。有權(quán)代表職工和家屬對事故責任人提出控告,對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律責任。督促有關(guān)部門及廣大職工做好范圍內(nèi)的安全工作。定期組織安全生產(chǎn)檢查,對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)再明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。經(jīng)常檢查各種機械設(shè)備和安全防護裝置狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報并督促解決,保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。工會勞動保護工作會議制度為了認真落實氣度勞動保護監(jiān)督計劃,發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用,有效地防止和減少事故的發(fā)生,確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),特制定工會保護工作會議制度:項目部勞動保護監(jiān)督委員會人員每年召開一次會議,會議每年定于7 月、10月、1月下旬召開。組織職工的安全技術(shù)培訓。勞動保護監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查,并填寫勞動保護月查記錄表。預算管理原則。民主管理原則。行政補助收入。三、工會經(jīng)費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付。職工教育方面。文藝匯演、體育比賽及獎勵。其他活動方面。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵?!吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。不得截留、挪用,不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支。二、關(guān)于工會專職人員費用方面《中華人民共和國工會法》第41條:企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付。舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。屬于疾病或非因工負傷的,五十公里以內(nèi)的,由職工本人自理,五十公里以外的,原則上由企業(yè)補助二分之一。七、建立健全職工代表大會制度,參政議政,維護職工的主人翁地位。由所在崗位的工會小組長上
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