【正文】 強化督導(dǎo)檢查，確保收到實效。院里將組織匯報會、成果展示、經(jīng)驗交流會和總結(jié)會，對各單位活動開展情況進行評議，交流典型經(jīng)驗和作法，表彰先進單位和優(yōu)秀成果，將把這次考核評議結(jié)果作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要參考依據(jù)。在這一階段，每名黨員干部都要撰寫一篇學(xué)習(xí)體會。如何完善風(fēng)險管理體系，強化財務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險控制。如何解決進取意識不強的問題，仔細研究本單位發(fā)展規(guī)劃，認真思考我院發(fā)展速度落后于總院的真正原因以及如何提高我院對總院2010年實現(xiàn)200億收入目標的貢獻率?！八膫€創(chuàng)新”：即創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，創(chuàng)新發(fā)展體制機制。附件1：學(xué)習(xí)計劃表附件2：學(xué)習(xí)討論活動對照檢查表2013年12月20日（此件主動公開）第五篇：解放思想大討論活動實施方案解放思想大討論活動實施方案為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實我院工作安排，引導(dǎo)黨員干部進一步解放思想、統(tǒng)一認識、查找問題、制定措施。每個干部職工將感悟成果形成心得體會文章，于1月29日前經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報辦公室，辦公室匯總于1月31日交局長審閱。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，帶頭查找問題，帶頭進行整改，以自身的模范行動影響和帶動廣大干部職工投入到活動中來，確保大討論活動取得實效。第三階段：公示承諾。4．建立長效機制。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，進一步增強發(fā)展環(huán)境是“命門之穴”的認識，切實增強宗旨意識、大局意識、發(fā)展意識、危機意識，破除思想、體制機制障礙，著力使全鎮(zhèn)干部的思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作效率有新提高，政務(wù)服務(wù)有新改善，整體發(fā)展環(huán)境有新提升，卓有成效地推動各項任務(wù)圓滿完成。2．認真填寫“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”意見卡。通過討論，要找出一條使我局扭轉(zhuǎn)局面的可行之路，要納全局職工所見，進一步明確長垣局發(fā)展之路，使治黃工作的各項重大決策得到進一步貫徹，創(chuàng)新、改革、發(fā)展的思路和措施進一步明確，各項工作取得新進展，全年目標任務(wù)圓滿完成。干部職工事業(yè)心、責(zé)任感進一步增強，通過討論，從根本上消除一些干部職工工作消極應(yīng)付、服務(wù)不到位、落實不到位的現(xiàn)象，全面強化宗旨意識和責(zé)任意識，進一步提高廣大干部職工工作的自覺性。工作到位，抓好落實。3．召開局黨組會議，對副科級以上干部心得體會、剖析材料進行審核，認真查找中層干部存在問題，并在此基礎(chǔ)上，形成單位的自查材料。（一）學(xué)習(xí)動員、展開討論時間安排：8月26日9月1日各部門要從思想發(fā)動入手，講清楚開展這項活動的重要意義，講清楚對活動的部署和要求，講清楚單位的具體安排和活動所要達到的目標，認真抓好理論學(xué)習(xí)工作，要充分采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，靈活運用多種形式，擴大學(xué)習(xí)效果。在全局干部職工中樹立起“抓工作、強意識、促發(fā)展”的良好風(fēng)氣，剎歪風(fēng)，樹正氣，有力的解決一些干部職工在思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”，“管而不嚴”，軟弱無力等狀況。三、目標任務(wù)（一）增強工作責(zé)任心，解決責(zé)任意識淡薄的問題。（五）集思廣議，促進各項工作發(fā)展。9月7日前，全局副科級以上干部的剖析材料必須報“思想政治工作大討論活動辦公室”。為組織好本次活動，我局成立了思想政治工作大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，以切實發(fā)動好、領(lǐng)導(dǎo)好、組織好這次活動，確保活動不走過場。二○○六年八月二十四日第二篇：思想政治工作大討論活動實施方案為全面落實省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時間，在全局開展思想政治工作大討論活動，并結(jié)合自身實際提出實施方案如下：一、參加范圍和對象全局在職干部職工，主要是副科級以上干部。（四）改善工作作風(fēng)，解決工作渙散的問題。1．寫出自我剖析材料。局黨組將對各部門開展活動情況進行考評驗收，驗收結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，形成通報在全局范圍內(nèi)公開。3．進行鄭重公示承諾。在此基礎(chǔ)上，研究制定本單位改善發(fā)展環(huán)境的實施方案，并將《實施方案》報縣優(yōu)化辦，由縣優(yōu)化辦組織向社會公開。11月25日30日，要對大討論活動進行全面總結(jié)，認真總結(jié)提高思想認識，加強工作措施，推動工作落實等方面的經(jīng)驗和做法，形成《總結(jié)報告》，并報縣優(yōu)化辦。對照檢查階段（）全體干部職工對照檢查內(nèi)容（見附件2）進行自我檢驗、自我評定，檢驗自身能否始終把好業(yè)務(wù)關(guān)口不放松，始終搞好服務(wù)不放松，始終勤政廉政不放松。四個階段的學(xué)習(xí)討論結(jié)束后，將組織全體干部職工進行考試，所有人必須考試過關(guān)，不過關(guān)則必須補考。堅持理論學(xué)習(xí)，立足自我教育，努力把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為促進科學(xué)發(fā)展的自覺行動；堅持實事求是，認真查擺思想上存在陳舊觀念；堅持重點突出，分類指導(dǎo)，帶動廣大黨員干部進一步更新觀念；堅持循序漸進，把解放思想落實到解決影響我院發(fā)展的突出問題上；堅持群眾路線，廣泛征求意見，拓展大討論活動的