20xx年總經(jīng)理辦公室年度工作總結(jié)范文與20xx年總經(jīng)理助理工作計(jì)劃匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 不求全責(zé)備，不管小節(jié)。九、做好示范， 凡要求別人做的，自己要先做好。在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進(jìn)行。積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。三是提升服務(wù)能力，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋率100%。(二)狠抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于制止醫(yī)療衛(wèi)生人員收受“紅包”扣責(zé)任追究的規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決查處臨床促銷費(fèi)、開單費(fèi)、統(tǒng)方費(fèi)、處方費(fèi)等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費(fèi)等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費(fèi)。二、狠抓政治思想工作，落實(shí)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。 招聘方面：關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)(業(yè)務(wù)及技術(shù))力度還不夠。 伙食：伙食質(zhì)量有待提升。實(shí)施了業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員及管理人員年度360度考核，各類考核完成率 94 %。二、人事方面：加強(qiáng)了員工檔案管理：個(gè)人履歷存檔100%、身份證有效性100%、外來人員暫住證辦理100%、勞動(dòng)合同簽訂100%、畢業(yè)證書、資質(zhì)證書存檔。1協(xié)助進(jìn)行三體系咨詢認(rèn)證工作。廢品處理：保證每2天至少清理一次，否則廠區(qū)內(nèi)便是垃圾滿天飛。積極主動(dòng)，能合理安排工作，并有高度參與。基建工作：垃圾房、配電房、車間防雨臺(tái)、辦公室臺(tái)階、報(bào)檢庫臺(tái)階、材料庫門口水泥地修復(fù)、簡易房門口斜坡、食堂的基建投入使用。采購工作：辦公易耗品、日常辦公用品、勞保用品，報(bào)分管副總和總經(jīng)理同意后做好采購、保管、領(lǐng)用等管理,為各部門做好服務(wù)工作。部門負(fù)責(zé)人及責(zé)任人簽字方可生效。在職員工436人次，68課時(shí)，特殊工種(電工、會(huì)計(jì)、行車、消防安全培訓(xùn))6人次，144課時(shí)，總的培訓(xùn)計(jì)劃完成率為90 %。調(diào)查四大項(xiàng)22小項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)果如下：%比一般企業(yè)7075%的滿意度高，超出我們的預(yù)計(jì)，但也存在一些不足之處，員工建議如下：活動(dòng)：要求公司多組織些旅游、體育等方面的活動(dòng)。 企業(yè)文化宣貫：不夠深入人心。使醫(yī)院管理水平、整體規(guī)模、業(yè)務(wù)總量躍上新臺(tái)階。對衛(wèi)技人員職業(yè)道德年度進(jìn)行考核，并與各種獎(jiǎng)懲掛鉤。首先，根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，充實(shí)了中層干部隊(duì)伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。另一方面通過“走出去、請進(jìn)來”方式加快人才培養(yǎng)。一是保證參合率100%，確保全覆蓋。組織實(shí)施結(jié)核病防
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