20xx年新時期公司黨建工作總結(jié)報告與20xx年新時期公司黨建總結(jié)報告匯編-免費閱讀
【正文】 在“以人為本”理念的指導下，公司黨建領導定期慰問困難職工，幫助他們解決生活、思想、工作等方面的難題認真聽取干部職工意見和建議，及時制定整改措施。XX年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，僅秸稈一項，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司黨建領導全面學習了黨的十七大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。如58月份，公司黨建開展了“安全、質(zhì)量百日賽”活動，在形式多樣而又不失生動的各種競賽活動中牢固樹立員工的安全意識和產(chǎn)品質(zhì)量意識，著力提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動了企業(yè)管理規(guī)范化的進程。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設中，帶動農(nóng)民增收。公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的十七大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。XX年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，僅秸稈一項，為農(nóng)民增收近1000萬元。在“以人為本”理念的指導下，公司黨建領導定期慰問困難職工，幫助他們解決生活、思想、工作等方面的難題認真聽取干部職工意見和建議，及時制定整改措施。（二）加強員工隊伍建設，全面提高公司黨建員工的綜合素質(zhì)堅持以人為本，開展全面系統(tǒng)的培訓工作和思想工作為了吸引人才，建設高素質(zhì)的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才；其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內(nèi)培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大
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