20xx年新護士工作計劃范文4篇與20xx年新春團拜會串詞匯編-免費閱讀
【正文】 男：這怎么說？女：下面納溪公司為大家?guī)淼男∑贰峨p簧》，你看了就知道了！十二、輪抽獎（三等獎20名、二等獎10名）男：好，各位，的節(jié)目很，的獎項是一輪接一輪，抽獎一次接一次，現(xiàn)在就讓一起下心情，一起來抽出輪新春幸運大抽獎！女：輪幸運大抽獎將要抽出三等獎20名、二等獎10名，各位想好運降臨到你頭上嗎？那就讓掌聲有請出抽獎嘉賓為上臺抽獎十三、小品《三句半》男：在瀘州公司的縣區(qū)公司最偏遠的，就要數(shù)古藺公司了，遠道而來的古藺公司同仁們，要用的，為的盛會增添一份快樂！讓欣賞帶來的小品《三句半》十四、謝總代省公司頒獎女：瀘州國壽今年來的蓬勃發(fā)展，僅在數(shù)據(jù)的節(jié)節(jié)攀升，在公司內(nèi)控管理，財務(wù)管理等各也省公司的認(rèn)同。男：是活動？女：那當(dāng)然人人都期盼，人人都想要的新春幸運大抽獎了！男：對對對，今年的團拜會，為辛勤耕耘了一年的伙伴們了新春幸運大抽獎。男：的一年，用汗水鑄就了榮耀，用青春編織著夢想。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。在接下來的工作中，我準(zhǔn)備將我詳細的護士長工作計劃范文這樣規(guī)劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。七、存在問題：個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇。最新護士長工作計劃范文剛剛過去的一年，我們在州委、州人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州衛(wèi)生局的關(guān)心支持和大力幫助下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作會議以及自治區(qū)、自治州黨委一系列會議精神，按照國家衛(wèi)生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭、三個鞏固、四個完善、五個提高”的工作思路，以醫(yī)療質(zhì)量萬里行、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機，立足實際，真抓實干，多措并舉，穩(wěn)步推進，全院呈現(xiàn)出“團結(jié)進取安定有序，業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)穩(wěn)增，基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范入軌，各界關(guān)系改善融洽，應(yīng)急實戰(zhàn)多獲好評”的良好局面。二、提高護士長管理水平堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。.整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。(
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