20xx年文化局公務員年度考核個人總結與20xx年文化建設年度工作總結匯編-免費閱讀
【正文】 加強制度文化建設，推進制度創(chuàng)新，優(yōu)化激勵機制，專門制定了在職干部學歷教育學費補貼方案、專業(yè)技術職稱學習獎勵辦法，完善干部選拔任用制度，制定《荊州市地稅局選調(diào)機關工作人員辦法》，營造尊重知識、尊重人才的風氣，激發(fā)干部奮發(fā)進取的干勁。廣泛開展文明單位、文明系統(tǒng)、文明家庭、青年文明號、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動，開展先進典型的培養(yǎng)、評選、表彰工作。四、貼近生活，開展文化興趣活動。進一步加強稅務短信平臺應用推廣工作，加快12366服務熱線建設。規(guī)范機關工作流程，轉變機關服務方式，提高機關服務水平。深入開展讀書活動，向機關干部發(fā)放讀書卡，重點推薦讀《責任勝于能力》等二十部書，提高干部文化素養(yǎng)。民調(diào)工作要到組到戶的做工作。凡是上級領導來我鄉(xiāng)檢查指導工作，我都能夠協(xié)同各部室認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。無論大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做細、做好、做精。XX、XX連續(xù)兩年被評為嘉獎。xx鄉(xiāng)位于xx區(qū)西北部，是一個比較偏遠落后山區(qū)，我來到以后，并沒有感到悲觀，反而以極大的熱情投入到工作中，現(xiàn)將三年來的工作情況匯報如下：一、加強學習，完成角色轉變我知道，要想從一名大學生轉變成一名優(yōu)秀的公務員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，需要不斷的加強學習，完成理論與實踐的結合。同時主動給自己壓擔子，不給領導添麻煩，做到嚴密周到，科學安排，確保每一項工作落到實處。(三)做好機關內(nèi)務工作辦公室事多人少，無論是領導的材料、會場的衛(wèi)生、會前的簽到、會議的服務有時都需我一個人獨立完成，每次會議的召開，我都提前幾天加班加點的去準備。主汛期的三個月天天抱著辦公室電話睡覺。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強干部業(yè)務技能。認真落實《湖北省地方稅收納稅服務工作實施辦法》，完善辦稅服務廳功能，發(fā)揮辦稅服務廳的主陣地作用，將服務臺的玻璃全部拆除，將服務臺變矮，更便于與納稅人的面對面交流。積極開展“六個一”回訪活動，即制定一套實施方案、編印一本《地方稅收服務手冊》、制作一張地方稅收服務責任卡、召開一場稅企座談會、舉辦一期新稅收政策培訓班、開展開門納諫等六項活動，舉行稅法宣傳面對面啟動儀式，營造全方位服務納稅人的濃厚氛圍。從培育團隊精神入手，廣泛開展地稅干部文化專長和興趣愛好統(tǒng)計，
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