20xx年水務(wù)部門年終人才總結(jié)及20xx年工作計劃范文與20xx年水土保護工作年終總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 節(jié)水工程與水源工程結(jié)合，完成節(jié)水工程與水源工程360處。為了監(jiān)測和觀測水土流失動態(tài)變化情況，我站在山丘區(qū)內(nèi)東(于橋水庫南北岸)、西、北、中(縣城)五個不同類型區(qū)建設(shè)了五處徑流觀測站和七個坡面試驗小區(qū)，用以觀測降雨、徑流、泥沙流失并通過對本流域內(nèi)的土水樣的理化分析，推算當(dāng)年的水土流失情況，土壤侵蝕模數(shù)以及各種養(yǎng)份的流失量。(五)加強水土保持基礎(chǔ)工作 加強了水土保持的前期工作按照水利部制訂的前期工作的技術(shù)規(guī)范，修訂了全市水土保持規(guī)劃、編制項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計報告，修訂后的規(guī)劃“以預(yù)防為主、全面規(guī)劃、綜合防治、因地制宜、加強管理、注重效益為原則，以小流域為單元，山、水、林、田、路綜合安排，工程、生物、農(nóng)業(yè)措施對位配置，經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益兼顧。 開展了全方位、大規(guī)模多形式的宣傳水保法頒布十周年我們開展了全方位、大規(guī)模多形式的宣傳活動。在治理形式上實行“四統(tǒng)一”。改善了生態(tài)環(huán)境，增強了抗御自然災(zāi)害的能力水土保持增大了土壤蓄水能力，增加了林草植被，改善了小氣候，提高了土地生產(chǎn)力，增強了抗御自然災(zāi)害的能力。加快了水土流失防治步伐，提高了水土流失綜合防治水平，治理的速度是“八五”期間的兩倍。一、近幾年我市水土保持生態(tài)建設(shè)的幾點做法(一)以國家重點工程為龍頭，在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)、林、水、等部門各司其職，加快水土流失防治步伐近幾年來我市薊縣被列為全國生態(tài)縣建設(shè)重點和京津風(fēng)沙源治理重點縣?！八姆N意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷（含本科，下同）和中級以上職稱（含中級）的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點專業(yè)人才管理。⒋注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。⒉加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2018年水務(wù)部門年終人才總結(jié)及2019年工作計劃范文與2018年水土保護工作年終總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁2018年水務(wù)部門年終人才總結(jié)及2019年工作計劃范文人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負責(zé)人總負責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實行最低工資保障制。⒉營造“三個環(huán)境”，實施人才服務(wù)。我們
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