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20xx年煤礦黨委工作總結(jié)與20xx年煤礦黨支部工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃匯編-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 二是加強(qiáng)綜合治理,維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,在礦井的建設(shè)和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化。狠抓教育學(xué)習(xí)活動(dòng)一是把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為明年的首要政治任務(wù),要按照兩級(jí)公司黨委要求,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)規(guī)劃,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,在抓好中心組學(xué)習(xí)的同時(shí),帶動(dòng)全礦學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,專題講座和理論輔導(dǎo)相結(jié)合,融會(huì)貫通,入腦入心,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。我礦在保衛(wèi)人員少,素質(zhì)差的情況下,不斷增加治安保衛(wèi)人員由4名增至10名;不斷加強(qiáng)治安隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和軍事化訓(xùn)練,提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)戰(zhàn)能力;在此基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管和群防群治的作用,開(kāi)展創(chuàng)建平安企業(yè)活動(dòng);礦綜治領(lǐng)導(dǎo)組和每個(gè)隊(duì)組、機(jī)關(guān)支部簽訂了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書;礦成立了由機(jī)關(guān)科室組成的治安巡邏小分隊(duì),每天夜間協(xié)助保衛(wèi)人員開(kāi)展治安巡邏任務(wù),每天班前會(huì)匯報(bào)治安巡邏情況,有效促進(jìn)了礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作;對(duì)所有作業(yè)場(chǎng)全部配備了消防器材,所有單位均簽訂了消防安全責(zé)任書;“”消防日在全礦范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了消防知識(shí)考試、簽名活動(dòng)、消防演習(xí)等宣傳教育活動(dòng);在日常工作中定期進(jìn)行消防安全檢查考核,責(zé)任到人,重點(diǎn)加強(qiáng)了火工品管理和重點(diǎn)場(chǎng)所的消防監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。四是加強(qiáng)了工會(huì)、共青團(tuán)等組織工作,充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用。(四)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高一是以豐富職工業(yè)余文化生活為重點(diǎn),建立了黨工團(tuán)活動(dòng)室,配備了乒乓球、臺(tái)球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動(dòng)器材;舉辦了慶中秋趣味比賽;開(kāi)展了“迎慶典、講文明、樹新風(fēng)、促和諧、獻(xiàn)厚禮”聯(lián)誼活動(dòng);通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高,“求實(shí)進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神逐步增強(qiáng)。二是根據(jù)兩級(jí)公司開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動(dòng)安排。先后組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中紀(jì)委下發(fā)的懲治和預(yù)防腐敗《規(guī)劃綱要》、黨的十七大報(bào)告部分內(nèi)容、山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作部署、集團(tuán)公司和晉北公司工作會(huì)、職代會(huì)、安全會(huì)有關(guān)文件精神;通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的緊迫感、責(zé)任感,增強(qiáng)了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)了克服困難、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的意識(shí),為我礦建設(shè)發(fā)展各項(xiàng)工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持典型引路的原則,注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),通過(guò)抓典型,促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作。要廣泛開(kāi)展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)考核的長(zhǎng)期鍛造活動(dòng),規(guī)范生產(chǎn)安全行為;通過(guò)班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查,引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過(guò)渡,推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展;副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開(kāi)展視頻大班前活動(dòng);政工系統(tǒng)要定期開(kāi)展主題安全大課教育活動(dòng),工團(tuán)系統(tǒng)要定期開(kāi)展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng);自身系統(tǒng)要通過(guò)學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平;通過(guò)爭(zhēng)、創(chuàng)、當(dāng)活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵,使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái),形成人人可成才,崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書,并要撰寫心得體會(huì)。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,做到在思想上走在時(shí)代前列,在觀念上超前一步,在行動(dòng)上先行一步。在全礦資金緊張的情況下,對(duì)聯(lián)合樓和開(kāi)拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建,改善了職工學(xué)習(xí)條件;對(duì)職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池,解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問(wèn)題;對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè),礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化;同時(shí),繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管,提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng),贏得了職工和家屬的一致好評(píng)。六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè),三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí),強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效一年來(lái),龍湖煤礦黨委按照上級(jí)部門要求,緊緊圍繞全礦中心工作,突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè),努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度,確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制,技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制,實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組,強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建,隊(duì)伍建設(shè)取得新突破今年年初,龍湖煤礦黨委經(jīng)過(guò)了反復(fù)討論,深刻思考,大膽創(chuàng)新,確定了“圍繞中心抓黨建,抓好黨建為中心”整體工作思路。大力實(shí)施先鋒工程,全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè),積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,配齊了段隊(duì)書記,并每月對(duì)段隊(duì)長(zhǎng)與書記進(jìn)行考核。一是加強(qiáng)安全思想教育。廣泛開(kāi)展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng),組織“三違”人員培訓(xùn)班,對(duì)嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話,全年共對(duì)137名“三違”人員進(jìn)行幫教,開(kāi)展親情疏導(dǎo)幫教18期,共計(jì)132人,全礦形成了“遵章至上,三違可恥”的良好氛圍。同時(shí),今年對(duì)全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測(cè)評(píng),優(yōu)秀班子達(dá)到95%,沒(méi)有不合格班子,基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口,以創(chuàng)建溫馨型班組,建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體,用文化力促生產(chǎn)力,以隊(duì)建促黨建,黨建思想政治工作成效顯著,有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作,安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來(lái)最好水平,采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績(jī),開(kāi)展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢(shì),特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度,礦每月組織一次集中學(xué)習(xí),由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課,黨委書記、行政礦長(zhǎng)、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》,受到了廣大職工的一致好評(píng)。一是大力開(kāi)展警示教育活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制,狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí),變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪,全年召開(kāi)信訪例會(huì)10次,礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次,現(xiàn)場(chǎng)辦公7次。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部?jī)冬F(xiàn)。樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感,責(zé)任感和使命感,敏銳地捕捉機(jī)遇,謀求大發(fā)展。以此來(lái)達(dá)到學(xué)習(xí)工作化,工作
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