20xx年油田工會工作計劃范文與20xx年治安保衛(wèi)個人年終工作總結匯編-免費閱讀
【正文】 思想深處認為，份內事份處事都是保衛(wèi)處的事，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經(jīng)事。①做好揚州市保安公司進駐一年來的情況總結，主持召開機關、學院、學生代表座談會，全方位了解情況，總結力爭客觀、公正、全面，為領導決策提供依據(jù)。通過培訓，提高了自己的保衛(wèi)理論水平，增強了業(yè)務素質。④改變工作思路，將綜合治理半年檢查改為以訓代查，請揚州市政法委和綜治處領導對我校綜治干部進行培訓，既減輕了學院的負擔，又使綜治干部增強了“綜治”知識。為確保校慶大會的勝利召開，5月18日與公安部門一道，反復檢查主席臺、貴賓休息室，禮品包裝處及保管室，確保萬無一失。三、工作作風方面。公司工會將圍繞工作的重點，充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙等多種媒體，加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會組織的影響力和輻射力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強素質、樹形象、共建和諧公司，共享發(fā)展成果”的共建共享觀，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，認真扎實地做好文化體育工作。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術比武”活動，鼓勵女職工爭當業(yè)務技術能手、經(jīng)濟創(chuàng)新能手，引導女職工關愛企業(yè)，積極提合理化建議，為公司發(fā)展建言獻策。同時，要繼續(xù)深化“三聯(lián)系“活動，深入聯(lián)系點，深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。積極協(xié)助有關部門做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。一是公司領導與特困戶之間結對進行重點幫扶。推動工會信訪工作規(guī)范化，及時依法協(xié)調和處理好職工的信訪事項。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。在具體工作中，要做到“五個深化”：以拓展范圍和內容為目的，向廠務公開的廣度深化。三、以保障為基礎，大力加強民主管理工作公司工會組織要立足實際，不斷加強基層民主管理制度建設，落實職工的民主權利，落實好平等協(xié)商制度。在各單位之間開展爭奪“管理效益獎”、“安全管理獎”、“基層建設獎”、“優(yōu)質服務獎”競賽活動。要結合慶祝新中國成立60周年和勝利油田勘探開發(fā)45周年，大講我國取得的輝煌成就和社會主義的優(yōu)越性，大講油田發(fā)展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟建設中的突出貢獻，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律。結合宣傳油田實行一體化管理，進一步增強公司廣大職工的責任感和主人翁意識。在全公司開展爭當“管理先鋒”、“技術先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競賽活動。特別是面對當前和今后一個時期，油田和公司深化改革的新形勢，注重和加強源頭參與、決策參與，最大限度地將維護職工群眾根本利益體現(xiàn)在公司改革發(fā)展的各項決策和各項工作部署中。以職工群眾滿意為標準，向職工的需求方面深化。繼續(xù)推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實，通過集體合同等制度的落實，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。教育引導職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關部門把職工信訪事項解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定，全面做好女職工特殊權益保護專項集體合同落實工作。二是公司工會和有關科室與困難家庭之間結對進行重點幫扶。按照“四優(yōu)先”的原則，做好職工療養(yǎng)工作，尤其要安排好勞模先進的療養(yǎng)，進一步提高一線職工療養(yǎng)比例。今年，公司工會將在公司范圍內全面推廣普及工會工作記錄微機錄入工作，實現(xiàn)基礎資料的規(guī)范化、無紙化、高效化，為基層實實在在“減負”，努力提升基層建設水平，進一步加強工會干
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