【正文】 現(xiàn)在,我意識到必須要做的就是多吸取知識,提高自身的綜合素質(zhì)。而在社會必須跟形形色色的人打交道，對一些人你必須去容忍他的各種不是。不要放棄任何一個表現(xiàn)自己的機會。使員工感覺到自己是企業(yè)的一員，引起員工共鳴。無論是制定工作計劃還是匯報采購部的部門工作，我的工作思路卻時時與工作部門的思路產(chǎn)生不同。3．愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。主要實習(xí)內(nèi)容是根據(jù)各個部門的采購需求選擇供應(yīng)商，以及訂貨，付款，入庫，訂單，劃單等一系列的流程。針對自己的產(chǎn)品，公司奉行以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展的原則，使企業(yè)得到了長遠的發(fā)展。此外，我還收獲了如何的進行課外資料的收集和查閱，如何從中提煉出我們所需要的東西，這對我以后在社會上解決一些不懂得問題有很大的幫助。第13周至第14周，根據(jù)所選的方法求解出方程，并對方程的解進行驗證。dinger方程的精確解）實習(xí)內(nèi)容：首先通過查閱相關(guān)資料和閱讀老師給的的任務(wù)書，對本次的實習(xí)任務(wù)有個清楚的認(rèn)識，了解本次要完成什么。做不出成績的時候，會有來自各方面的壓力，老板的顏色同事的嘲諷等等等等。，勤快一點是沒有錯誤的。文員這個崗位經(jīng)常要與很多東西，比如說物質(zhì)方面和人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量的資料和文件，這些都要求精確，任何一點細小的失誤都會影響到整體的結(jié)果。正式的文員按照慣例是要處理公司的來往文件的，在各種文件里，大部分具有不同的保密程度。早上公司要求是7點45左右到就可以了，但是因為我是新人，一般7點半左右就會到公司，幫忙打掃一下衛(wèi)生，收拾一下辦公桌，給花草澆澆水之類的小雜活，也會先干完了。現(xiàn)今公司正致力于大型商業(yè)圈的開發(fā)，積極與各大商業(yè)集團進行聯(lián)絡(luò)。四是發(fā)展和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)市場，規(guī)范農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣市場行為。二要利用“綠箱”政策，調(diào)整支農(nóng)資金投入結(jié)構(gòu)。（4）深化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系①推進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的制度創(chuàng)新一是確立農(nóng)民對技術(shù)需求的主體地位，提高農(nóng)民采納農(nóng)業(yè)新技術(shù)的自愿性。將以“技術(shù)”為主要形式的“技術(shù)推廣”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴叭恕睘橹鞯摹稗r(nóng)業(yè)推廣”觀念，農(nóng)業(yè)推廣職責(zé)除了技術(shù)的傳輸外，還應(yīng)肩負(fù)起培養(yǎng)農(nóng)民、提高農(nóng)民文化素質(zhì)水平的重任。轉(zhuǎn)變原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的職能及人員身份，以達到優(yōu)化隊伍精簡機構(gòu)、減員增效的目的。④堅持穩(wěn)定、靈活、高效相兼顧的原則。(五)資金投入不足、設(shè)施落后與市場經(jīng)濟不適應(yīng)由于缺乏資金，很多基層農(nóng)技推廣機構(gòu)的服務(wù)設(shè)施是20世紀(jì)六七十年代購置或興建的，即使是20世紀(jì)80年代后期建設(shè)的縣級推廣中心，也因資金投入不足、配套不夠、設(shè)施老化、設(shè)備過時而服務(wù)功能下降。這種體制上的弊端導(dǎo)致在農(nóng)技推廣體系組織結(jié)構(gòu)上，機構(gòu)林立而力量分散，隊伍龐大而人浮于事，不僅工作效率低，而且使財政難以負(fù)擔(dān)，從而直接威脅到推廣體系的生存與發(fā)展。：對于那些對你的論文作過指導(dǎo)有幫助的人或團體表示自己由衷的感謝。（引言）：畢業(yè)論文應(yīng)說明選題緣由，對本課題已有研究情況的評述，本文所要解決的問題，采用的手段、方法，所需要的條件、成果及意義等。第一篇：最新 畢業(yè)論文(實習(xí)報告)參考格式20110523附件二畢業(yè)實習(xí)論文參考格式：應(yīng)能概括整個論文（設(shè)計）最重要的內(nèi)容，恰當(dāng)、簡明、引人注目。畢業(yè)設(shè)計應(yīng)說明本設(shè)計的來源、目的、意義、范圍及應(yīng)達到的技術(shù)要求；簡述課題在國內(nèi)外發(fā)展概況及存在的問題；本設(shè)計的指導(dǎo)思想；闡明本設(shè)計應(yīng)解決的主要問題。任何研究成果通常不是一個人或幾個人完成的,為了尊重提供幫助的人,感謝他們的幫助和支持,一般在論文后面用書面文字致謝。（2）運行機制與市場經(jīng)濟不適合從我國現(xiàn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的運行機制看，仍然受計劃經(jīng)濟體制的影響，主要對上級負(fù)責(zé)，自上而下運行。因此，難以滿足農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的需要。3我國縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系創(chuàng)新與改革措施(1)創(chuàng)新機構(gòu)設(shè)置、理順管理體制機構(gòu)設(shè)置不合理、管理體制不順是影響目前縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)穩(wěn)定與發(fā)展的最重要因素之一。(2)創(chuàng)新管理機制、提高工作效率首先，建立科學(xué)的人事管理機制實行用人制度改革，全面推行全員聘用制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，以崗定人。其次，創(chuàng)新推廣服務(wù)方式。二是解決農(nóng)業(yè)推廣體系中激勵機制的缺位問題，廣泛采取市場化的激勵手段，進行推廣機制的創(chuàng)新，大力調(diào)動農(nóng)民、企業(yè)等社會力量參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的積極性。二是加強農(nóng)業(yè)教育和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，把教育、研究、推廣緊密結(jié)合起來。四 實習(xí)感悟通過實踐和實習(xí)，讓我成長了很多，在做事能力、語言表達能力、溝通和交際能力、獨立生存能力和遇到問題解決能力，讓我學(xué)習(xí)到了課堂上學(xué)不到的東西。實習(xí)的目的：一方面，增強在社會的實際操作能力和適應(yīng)能力；另一方面，更是學(xué)會人際關(guān)系的交往和處理，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。等到大家都到的時候，慣例是要進行晨會，總結(jié)一下昨天的工作失誤，安排一下今天的工作任務(wù)，以及重要事務(wù)的負(fù)責(zé)人。對于各個管理層不同的辦公文員來說，更是要時刻謹(jǐn)記什么是可以說的什么是不可以提到的，更要用婉轉(zhuǎn)的表達來體現(xiàn)上司的決議。平時早上要比別人早到辦公室，提前把衛(wèi)生打掃好，一些力所能及而不牽扯到別人工作業(yè)績的工作，比如說幫別人送送資料，跑跑腿之類的活，如果有人要求你去做，不要因為不是自己的工作范疇就拒絕，應(yīng)該在不影響自己工作的前提下把這些事情做好。要頂住各種的壓力，更要直面這些挫折，你可以從這些中迅速的成長。然后根據(jù)收集的資料推導(dǎo)出本次要求解得方程，再選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń獬龇匠?，得到其精確解。第15周，撰寫論文，并在老師的幫助下對論文進行修改，定稿。第五篇：市場營銷實習(xí)報告畢業(yè)論文珠海藝術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)實習(xí)總結(jié)報告實習(xí)單位 東莞佳達星制衣有限公司 系別工商管理系