【正文】 各位代表，為政不在言多，做人當守承諾。二是一絲不茍干事。讓我感到欣喜的是，36萬父老鄉(xiāng)親很快就真誠地接納了我，而且通過你們?yōu)槲姨峁┝耸虚L這個舞臺，感激之情我無以言表。我雖然當選為街道辦事處主任，但我深知一個人的智慧、知識、能力是有限的。在新的崗位上，我必須勤奮學習，不斷拓寬知識面，盡快熟悉和掌握本職工作所需的各種知識，為勝任崗位工作，更好的履行職責打下扎實的基礎。2011年2月7日我來到公司，孫總安排我到培訓學校擔任校長，我深深感到這種責任的崇高，擔子的分量，感到更多的是責任和壓力，今年的工作只算是完成了任務，不能說是優(yōu)秀。一、“有幸”。二是有效。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。二、以人為本，修和為上。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業(yè)添彩。往后看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛?？傊谝院蟮墓ぷ髦?，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。這一年多，在我們部長xx的帶領下，通過xxx和我的合作，我們體育部取得了驕人的成績。良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。對下級的請示要及時答復。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。作為新 任基層信用社主任，一是要帶動創(chuàng)新，引導干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。要做服務力強的表率。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態(tài)：一、堅定信念。站在這里代表新一屆工會委員上臺發(fā)言，我誠惶誠恐，因為我覺得“主席”是一個崇高的稱號，這對我來講是一種挑戰(zhàn)、一種責任，更是一種壓力。我的就職演說到此結束，謝謝大家！下面有請創(chuàng)意總監(jiān)！篇三：就職演講稿范文就職演講稿范文我叫xxx，畢業(yè)于xxxx學院，歷任xx，xx，調入我們單位以來。日不落是一個團結奮進，作風優(yōu)良的工作團隊，在過去的發(fā)展中取得了驕人的業(yè)績，在此，我僅代表我個人向兢兢業(yè)業(yè)辛苦工作的員工表示深深的感謝和誠摯的謝意。我不是偉人，普通人一個，比大家大10歲，但在公司范圍內，作為經(jīng)理，我會提供各種方法，使大家有充分發(fā)揮才能的地方并給你恰當?shù)纳仙臻g。輝哥不是一個內行的酒吧老板（做運輸?shù)模?，但絕對是一個好伯樂，感謝你對我的信任，輝哥！你為阿里巴巴奠基的第一個文化理念，那就：知人善任，發(fā)掘人，培養(yǎng)人，給他最大發(fā)展空間。第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業(yè)第一。第四、演好角色。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚；反之則會被否決或取締。第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。在今后的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，做到經(jīng)營層分工明確，各盡其責，構建奮發(fā)有為的團隊。益華電器經(jīng)過了幾次企業(yè)組織架構的調整和完善。我們的實訓我做主”的宗旨!共同把實訓室管理好、發(fā)展好。我相信天道酬勤、勤能補拙，相信有付出必有收獲。感到榮幸的 同時我也感到了不小的壓力。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的本文來源：公務員在線每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務！我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。我并不以此為滿足，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。三是維護干部職工的整體利益。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。俗話說：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份?！径扛魑淮恚緜儯航裉斐忻牲h組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選為xx鎮(zhèn)黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義并通過你們向全鎮(zhèn)的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意！首先做一下自我介紹，我叫xxx，xxxx村鎮(zhèn)xxx村，世代務農(nóng)，人生的曲線用“貧下中農(nóng)”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業(yè)于中等學校，屬于農(nóng)民子弟。在今后的工作中，怎樣拓展外部發(fā)展空間；怎樣加強師資隊伍建設，做好培訓工作；怎樣對學校發(fā)展定位、目標定位。君誠集團公司10年的發(fā)展壯大是君誠人用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的，公司有著誠實守信、積極進取的企業(yè)文化精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規(guī)范，有眾志成城的凝聚力，更有追尋夢想的激勵力，我有幸加入。賞識教育的奧秘在于讓孩子覺醒——一個人覺醒的力量是排山倒海的，是勢不可擋的。沒有永久的專家，沒有永遠合格的校長。校長如果沒有了思想，如果沒有了提出概念的能力，就應當下崗！作為校長應樹立創(chuàng)造性的教育服務意識：在日常生活中，領導應著力服務于教職工，讓“事業(yè)、情感、待遇”三位一體，通過工作學習化使學校的教師活出生命的意義，通過學習工作化使學校不斷創(chuàng)新發(fā)展。賞識教育應成為應試教育向素質教育接軌的一個切入點，應當成為中國教育改革百花園中的一種模式，一朵奇葩。“水擊石鳴，人激志弘”，人的一生中能有一件值得調動自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。扎扎實實、步步為營的把君誠職業(yè)培訓學校辦成一所有影響力的職業(yè)技能培訓基地，是我們?yōu)橹畩^斗的目標。本人性格直爽，心地還比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高；有閱歷，但能力欠佳。第三：向眾位代表做個表白俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現(xiàn)每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個維護”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。只有這樣才能面對各種不同類型的危機穿越小說網(wǎng)和困難。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現(xiàn)財務目標。今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺現(xiàn)在就是一個考生，正面臨著的考題就是：如何把公司發(fā)展地更好，讓公司取得更好的業(yè)績和效益，讓股東得到更多的紅利。我想只要我努力踐行“、”的企業(yè)精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：在擔任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經(jīng)理的職責,認真學習專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,做好“用心服務，平價周到”的經(jīng)營理念。經(jīng)過最新的調整，現(xiàn)在由我分管的有五個部門，分別是：總經(jīng)辦，行政人事部，財務部，采購部，安全部。堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，推進企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。離開公司，你什么都不是。第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確?？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務的良性循環(huán)，再通過業(yè)務的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設的良性循環(huán)。第四：演好角色：簡述工作開展思路。其實這也是我長期以來工作中的座右銘。，也是我重點強調的問題！我們習慣于安逸而躲避勞苦，但人的勇氣來自天生而不是后天訓練，所以我們能夠面對挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)困難在人生中會比安逸更加美妙愉快。回顧歷史，展望未來。從現(xiàn)在開始，我將和同志們一起工作、學習、生活和訓練，我很高興，也很榮幸。第一個詞：感謝！請允許我代表新當選的全體工會委員向各位領導和各位工會會員對我們的支持和信任表示衷心的感謝！第二個詞：承諾！學校工會是黨支部領導下的教職工群眾組織，它來自群眾，又服務于 群眾，是學校領導和教職工之間溝通的橋梁和團結的紐帶。二、認真履職。b、用巧妙的方法激勵人。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。二是鼓勵創(chuàng)新，促進干部增強創(chuàng)新潛能?！皣馈弊之旑^，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督。對存在的問題要盡快解決。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這