20xx年紀檢監(jiān)察干部個人總結范文與20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃匯編-免費閱讀
【正文】 建立紀檢監(jiān)察干部教育培訓結果運用機制，干部參加教育培訓的情況納入干部人事檔案，作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。 (二)強化分級負責。鼓勵紀檢監(jiān)察干部利用業(yè)余時間參加在職學歷學位教育，完善知識結構，提升業(yè)務素質。 (二)大力開展遠程培訓。在五年內將基層紀檢干部輪訓一遍。新任職的紀委書記和縣紀委派駐派出紀檢機構負責人、新提拔的副科級以上紀檢監(jiān)察領導干部、新進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部，在任職或進入后一年內必須接受一次培訓。開展紀檢監(jiān)察基本理論、業(yè)務知識、工作流程、業(yè)務技能等方面的培訓。通過教育培訓，使全縣紀檢監(jiān)察干部理想信念進一步堅定，黨性修養(yǎng)進一步增強，理論素養(yǎng)、業(yè)務素質、工作能力進一步提高，“黨的忠誠衛(wèi)士、群眾貼心人”的良好形象進一步樹立。緊密結合反腐倡廉實際確定培訓重點、設置培訓內容，著眼于研究解決新情況新問題，強化應用型、實踐型培訓，推動培訓成果的轉化運用，不斷提高教育培訓的實效性。要發(fā)揮保護功能，樹立“寬容失敗”的理念，做到鼓勵創(chuàng)業(yè)者、保護干事者、查處誣陷者，保護廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。紀檢監(jiān)察工作的特殊性，使人們對紀檢監(jiān)察干部往往“高看一眼”，但不能因為別人對我們的尊敬，就自認為“高人一等”，放縱自己。要善于把理論的功底、實踐的本領、群眾的智慧和經(jīng)驗統(tǒng)一起來，以改革創(chuàng)新精神推動反腐倡廉建設工作卓有成效地開展。要爭做作風務實，真抓實干的表率。紀檢監(jiān)察干部一定要嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，要求別人遵守的自己要首先遵守，要求別人做到的自己要首先做到，要求別人提倡的自己要首先提倡。要主動地深入基層，挖掘典型、典型、樹立正反典型，讓那些典型變成最具說服力和感召力的生動教材，進而提高紀檢監(jiān)察工作的實效性。全員培訓、分級負責。 二、主要內容 (一)理論路線方針政策。根據(jù)不同類別紀檢監(jiān)察崗位的需要，有針對性地開展與本職崗位相關的學科知識、專業(yè)技能和制度規(guī)范培訓，著力提高紀檢監(jiān)察干部精通業(yè)務技能、勝任本職工作的素質和能力。 (三)紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干。 (五)派駐或部門內設紀檢監(jiān)察機構干部。依托紀檢監(jiān)察信息化工作平臺，大力開展高清視頻培訓，提高教育培訓的覆蓋面和效率。 (六)不斷優(yōu)化教學方式?？h紀委切實履行全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓責任，積極完成中央紀委、省紀委和市紀委下達的培訓任務，認真做好各類培訓班次的人員組織和管理工作。紀檢監(jiān)察
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