【正文】 XX年又引進了一名大學生計算機網絡專業(yè)的專業(yè)人才。把加強會計隊伍建設，提高財會人員素質作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。組織正股級干部參加全市行政執(zhí)法考試。在經費緊張的情況下，每年局機關都安排一定數(shù)量的學習培訓經費列入機關部門預算。三是組織政治理論知識、業(yè)務知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學趕幫超的良好氛圍。有黨員385人。五是繼續(xù)配合做好財政與編制政務公開各項工作。二配合政工股，做好“五個基本”黨建工作部分材料和專題片的準備工作。在初審過程中，我們不斷根據(jù)上級政策對退稅業(yè)務進行細化規(guī)范，確保這項工作得以順利推進。上半年，我們及時轉發(fā)了市局文件《xx市財政局規(guī)范性文件管理辦法》（梅財法規(guī)[XX]24號），對制定財政規(guī)范性文件的程序、有效時限、備案要求等內容進行了明確，為提高我局規(guī)范性文件質量進一步提供了制度保障。我們的主要做法是：一、做好系統(tǒng)“五五”普法迎檢驗收工作今年是“五五”普法達標考核驗收年。 此外，我局還在爭取外國銀行貸款和上級扶持資金、綜合治理、計劃生育、人事教育、會計事務管理、會計培訓等工作中，做了一定的工作，取得較好效果。對連續(xù)三個月完不成月份目標的主管局長班子會做檢查，股室負責人歇職，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保全年目標完成。目前項目庫共有50余個農業(yè)項目。二是采取查帳、隨機走訪等方式，就全縣的社保資金管理使用情況，分別對勞動和民政部門進行檢查，糾正了下崗職工生活費發(fā)放管理不到位，低保金沒有按月發(fā)放等問題。今年上半年共組織采購49次，實際采購511萬元,與采購預算相比節(jié)約資金28萬元，節(jié)約率達6%。一是擬訂改革的具體方案，征求有關部門意見，在此基礎上，完善改革方案，逐步在縣直行政單位和縣級行政單位全面推開。納入工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)達6700余人，代發(fā)事業(yè)人員工資XX多人，保證了全縣公教人員工資按時足額發(fā)放。二是繼續(xù)實行“票款分離，罰繳分離”管理辦法，進一步規(guī)范預算外資金管理。第五、認真做好督查和信訪工作。為確保糧食直補和降點政策的正確執(zhí)行，我局舉辦了二期60多名農稅干部參加的微機培訓和政策培訓,使農稅干部進一步掌握了降點政策。為加強有關部門之間的協(xié)調和配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都設立了對種糧農民直接補貼辦公室，辦公室設在財稅所，財政所主要負責人任辦公室主任。二是加大財政支出改革力度，簡化資金撥付環(huán)節(jié)，規(guī)范支出程序，提高財政資金使用效益，并引導和帶動社會及金融投資，增強財政發(fā)展后勁。積極開展煤炭、房屋租賃、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅收專項檢查，加強稅收征管，堵塞稅收漏洞，使房產稅、個人所得稅、%、11%、%。元至六月份，我縣的行政性收費、罰沒收入及其他非稅收入完成2965萬元，較去年同期增長37%。 培訓財會人員420人次，占年任務的84%，較上年增長20%。本身組織收入3168萬元，占年任務的61%,較上年同期增長154%。二是認真開展調查研究，抓好行政執(zhí)法責任制落實。三是行政執(zhí)法責任分解難度大。同時聯(lián)系工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執(zhí)法責任制與維護全縣經濟有秩序發(fā)展相結合；二是將執(zhí)法責任制與推行政務公開工作相結合；三是將執(zhí)法責任制與深化政府審批制度改革相結合；四是執(zhí)法責任制與規(guī)范行政執(zhí)法行為相結合；五是將執(zhí)法責任制與規(guī)范抽象行政行為相結合。（四）繼續(xù)推進依法理財，強化行政執(zhí)法的監(jiān)督。另一方面，幫助和指導單位健全、規(guī)范有關內部財務監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。縣財政局上半年法制工作總結半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《**縣財政地稅XX年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，財政法制工作取得了一定的成效。（四）不遺余力促改革。堅持擴張總量與優(yōu)化結構并重，努力提高財政收入占gdp的比重、一般預算收入占財政總收入的比重、產業(yè)稅收占一般預算收入的比重、落戶型企業(yè)稅收占產業(yè)稅收的比重，有效促進地方可用財力增長。（一）全力以赴抓收入。二是收入結構不合理。二是拓寬融資渠道。設立銀行專戶，積極籌措“萬頃良田與增減掛鉤”所需資金。目前，我區(qū)共有8855名參加基本生活保障失地農民領取生活補助及基本生活保障金，4179人領取養(yǎng)老生活補助；，%；我區(qū)1600多名下崗、內退職工及6800名困難企業(yè)退休職工的基本生活費均按時發(fā)放。四是嚴格非稅收入管理。其中：，%，同比增長31%。（二）主要工作增收入，蓄后勁。深化“收支兩條線”管理改革，建立和完善非稅收入收繳管理系統(tǒng)，抓大控小，積極挖掘非稅收入潛力。三是做好教師績效工資發(fā)放工作。三是推進重點工程資金管理創(chuàng)新。加強與金融機構的聯(lián)系，積極爭取銀行資金，配合我區(qū)成立的江北城市建設發(fā)展有限公司，探索bt、bot和信托貸款等融資新模式，并不斷加大平臺建設力度，努力為實現(xiàn)企業(yè)債券融資奠定基礎。房產稅、基金收入和外協(xié)稅源占財政總收入比重較大，二產企業(yè)稅收偏低，可用財力少。下半年，我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的一般預算收入增長18%的工作目標，進一步強化收入組織工作，力爭財政收入規(guī)模實現(xiàn)新跨越。（二）積極努力培稅源。一是關注《預算法》的修訂，掌握修訂后的實質精神，結合我區(qū)實際情況，著手研究XX年部門綜合預算編制辦法。一、XX年上半年法制工作情況（一）加強領導，精心組織。一是多層次開展學習培訓。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。多年來，我局一直把依法行政作為關系財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。（五）貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。由于機構改革和稅收征管格局的調整還沒有完全到位，專業(yè)機構職能優(yōu)化和行政執(zhí)法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和干部執(zhí)法水平個體差異等因素，都給行政執(zhí)法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。積極開展調研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。 財政體制改革工作已經完成,國庫集中支付和政府采購范圍進一步擴大，財政支付中心和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村財務服務中心運行正常。 年底考核的環(huán)境保護、經濟普查、國有工業(yè)企業(yè)國有資產保值增值、計劃生育、精神文明等10項工作，正在順利開展。做到了財政收入應收盡收。同時，加大對契稅、耕地占用稅的專項檢查力度，耕地占用稅、%、%。三是進一步發(fā)揮公共財政的職能作用，在財政收入增長空間有限的情況下，加大對教育、社會保障的投入。從財政、本稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創(chuàng)網站查看更多文章農業(yè)、糧食等部門抽調精干人員參與辦公室工作，并進行集中辦公。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)省方案精神，深入基層進行調查研究,廣泛聽取基層和農民的意見，摸清底數(shù)，按照農村稅費改革確定到每個農戶的計稅面積、常年產量（以“政策卡”為依據(jù)）計算確定每個農戶補貼面積、補貼金額以及降點后的應征稅額，并進行了兩次以村組為單位張榜公示到戶，群眾無異議后匯總上報，從而制定了切實可行的實施方案。糧食直補工作和降點工作開展以來，縣財政局組成了五個督導組，由五名局領導親自帶隊，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公示情況、通知書的發(fā)放工作，農業(yè)稅征收政策的執(zhí)行情況進行明查暗訪，對違反糧補政策和農村稅費改革政策沒有及時發(fā)放通知書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次進行批評督促，對工作嚴重失職的，進行嚴肅查處。三是組織力量對全縣的預算外資金進行專項檢查，糾正非稅收入繳款時間跨度大、銀行賬戶運行不規(guī)范、票據(jù)分離管理執(zhí)行中偏差較大等問題，嚴禁亂收費行為的發(fā)生，凈化經濟秩序。國庫集中支付制度的運行，增強了財政資金的調控能力，緩解了財政資金壓力，規(guī)范了資金拔付程序，提高了資金使用效益。二是加強預算內外資金管理，進一步深化預算外資金收支兩條線，嚴格實行綜合財政預算，統(tǒng)籌安排預算內外財力，為部門預算編制奠定良好基礎。今年我縣政府采購的重點是在上年采購的基礎上進一步擴大范圍。三是在全縣推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村財務管理體制改革，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立了財務管理服務中心，對鄉(xiāng)村財務實行集