20xx年6月醫(yī)院工會女工工作計劃-免費閱讀
【正文】 對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。(2)、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%。時限：112月通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。11月完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負責(zé)女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限：4月。時限：4季度開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進行職工代表選舉
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