20xx年12月組織部門(mén)信訪工作總結(jié)【新版】-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)暫時(shí)沒(méi)有政策規(guī)定的，耐心細(xì)致的做好思想教育工作。對(duì)影響使用的，視情節(jié)輕重，予以降職或免職。常委部長(zhǎng)經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為基層解決信訪難點(diǎn)，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。確屬無(wú)理上訪的，做好耐心細(xì)致的思想工作。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察，督促基層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，認(rèn)真做好信訪工作。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好信訪工作責(zé)任感，始終把做好群眾信訪工作作為組織工作的重中之重，擺上重要議事日程。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)該案件進(jìn)行督促檢查、跟蹤反饋。五是月考核通報(bào)制度。二是解決好反映黨員干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)尋機(jī)鬧事的，嚴(yán)肅批評(píng)教育。第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 編號(hào)：______
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