20xx年骨科護(hù)理工作計(jì)劃結(jié)尾與20xx年骨科護(hù)理工作計(jì)劃范文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 擬指定專人對(duì)文件進(jìn)行管理。把以病人為中心建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計(jì)劃如下: 一、突出?？铺厣蛟熳o(hù)理品牌。七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。五、切實(shí)落實(shí)以病人為中心的服務(wù)。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。二、抓好質(zhì)量管理?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。發(fā)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長。八、開展護(hù)理成本效益的研究。二、抓好質(zhì)量管理。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。五、切實(shí)落實(shí)以病人為中心的服務(wù)。七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。建立團(tuán)隊(duì)精神，
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