安全生產(chǎn)反三違管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 各單位將“反三違”活動(dòng)方案于3月30前報(bào)安全科。各單位要制定專項(xiàng)整治方案，采取會(huì)議、文件等形式，對(duì)此次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，督促工作落實(shí)；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。（12）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。組 長(zhǎng)：劉立德副組長(zhǎng)：遲孟堅(jiān)、鄭玉雙成 員：吳國(guó)政、畢昆鵬、陳 磊、榮 煥、徐學(xué)東、焦新民、李洪剛、蘇保生、段桂寧、闞建茹、孫志強(qiáng)、李守旺、王希民、董樹興、邢明清、王志明、王榮金、王亞林、王俊合、張丙好、譚鳳勇、鄭瑞寧、趙明云領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)具體安全生產(chǎn)反“三違”活動(dòng)。（一）指揮人員從客觀實(shí)際出發(fā)，不盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)而指揮；（二）落實(shí)安全防護(hù)措施，使設(shè)備、人員、方法等具備安全條件；（三）要求員工擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時(shí)，員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù)；（四）加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)；（五）要求職工掌握安全操作技術(shù)規(guī)程，并能熟練操作；（六）要求員工正確穿戴和使用各類勞動(dòng)保護(hù)用品；（七）要求特種作業(yè)人員持證上崗；（八）加強(qiáng)職工工作責(zé)任心教育；（九）公司根據(jù)實(shí)際情況安排合理的勞動(dòng)___；（十）加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，提___部職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的素質(zhì)；（十一）公司加大反“三違”的檢查監(jiān)督考核力度，對(duì)查出的“三違”嚴(yán)格處理考核，絕不姑息遷就。需要罰款的安全部門開具罰款單，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門。人事勞資部門組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。本《反“三違”安全管理制度》自2017年7月1日起實(shí)施。行為人違反本制度，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，安技科可以給予行為人處以100元處罰。從業(yè)人員無(wú)故不參加公司組織的安全例會(huì)和培訓(xùn)教育的。不采納安全技術(shù)人員的正確意見，而強(qiáng)令讓技術(shù)狀況達(dá)不到要求的車輛上路運(yùn)營(yíng)的。1駕駛員超速、超員、疲勞、酒后駕駛，爭(zhēng)道搶行、開賭氣車、英雄車等各類違章行為的。對(duì)正確指令和計(jì)劃拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的。第二篇：反“三違”安全生產(chǎn)管理制度一、編制依據(jù)為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，確保公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)管理工作需要，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。第五章“三違”行為的處罰第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱。第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。對(duì)負(fù)責(zé)人的處罰，沒(méi)有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第七章、附 則第二十二條、本規(guī)定若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。車輛在夜間或特殊氣候條件下，無(wú)安全行駛保障而強(qiáng)行運(yùn)行的。（二）有下列情形之一的，屬違章指揮行為：違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的。工作期間打鬧、斗毆的。鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。七、反“三違”獎(jiǎng)勵(lì)反“三違”成績(jī)突出，無(wú)違章、無(wú)事故的人員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。第三條針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。第九條各級(jí)項(xiàng)目部以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。第十五條對(duì)“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二、整治目
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