【正文】 全體機(jī)關(guān)人員都能根據(jù)工作實(shí)際，深刻擺查存在的問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，整出了紀(jì)律，整出了作風(fēng)，整出了好勢(shì)頭，基本達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)、推動(dòng)工作的目的，取得了初步成效。這是當(dāng)前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我們圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。兩水供電所的工作是我們一直肯定和認(rèn)可的，可是這次出了問(wèn)題，是什么原因？就是管理制度不落實(shí)，管理工作沒(méi)有持久性的原因。⒋制度落實(shí)和各項(xiàng)管理仍然存在漂浮粗放的問(wèn)題。就在我們順利完成“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作任務(wù)，完成生產(chǎn)營(yíng)銷任務(wù)，歡歡喜喜地準(zhǔn)備盤點(diǎn)勞動(dòng)成果，過(guò)一個(gè)高高興興的元旦之前的月日，一個(gè)震驚全局的特大事故不幸發(fā)生了，離全年結(jié)束只有僅僅天時(shí)間，由于我們的過(guò)分自信和過(guò)度疏忽，終于釀成了這個(gè)不幸事。第四篇：在作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議上的講話我們今天召開這個(gè)會(huì)議，目的是為了促進(jìn)全局各單位加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化管理，規(guī)范職工行為，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，全面完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。三要突出一個(gè)“闖”字，以“弘揚(yáng)馬上就辦、真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)一線調(diào)研、一線督導(dǎo)、一線落實(shí)，以一抓到底的狠勁、一說(shuō)就做的干勁、一以貫之的韌勁，狠抓工作落實(shí)，全力突破XX發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，努力在分中心營(yíng)造“攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新”的工作氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)抓好請(qǐng)銷假、值班考勤等各類日常規(guī)章制度的落實(shí)。第二，要確保作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效。作風(fēng)建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上”，既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，新形勢(shì)、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。二是辦法不多。當(dāng)前仍有少數(shù)黨員在思想認(rèn)識(shí)上還存在偏差，黨性觀念淡薄、政治立場(chǎng)不穩(wěn)，甚至思想迷惘、理想弱化、信念動(dòng)搖。對(duì)此，我們必須以公司黨委一號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、二號(hào)文《進(jìn)一步加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》為工作指引，把黨建工作的成效轉(zhuǎn)換為公司發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。要敢于承擔(dān)責(zé)任，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，不怕觸及矛盾和問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。要堅(jiān)決糾正和克服組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)、精神萎靡不振等現(xiàn)象。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，整治慵懶飄浮，提高效率，樹立良好形象的一個(gè)重要舉措。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的，持之以恒的工作，需要我們管理人員的正確引導(dǎo)和率先垂范，要把嚴(yán)格管理和作好耐心細(xì)致的思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高職工的組織紀(jì)律觀念，采取各種有效措施狠剎酗酒賭博等不良習(xí)氣，從現(xiàn)在起全局禁酒。供電營(yíng)銷工作是我們電力企業(yè)的中心工作，只有供電營(yíng)銷工作做好了，我們才有飯吃，企業(yè)才能發(fā)展。要加強(qiáng)職工安全教育，提高職工的安全防范意識(shí)和安全監(jiān)督意識(shí)，杜絕各種習(xí)慣性違章，杜絕僥幸心理和經(jīng)驗(yàn)性作業(yè)等不良習(xí)慣；龐磨供電所從現(xiàn)在開始，一律停止所有外線工作，其他各所要密切注意天氣情況，雨雪天氣下一律停止所有外線工作。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風(fēng)和行為，有的所長(zhǎng)自己想進(jìn)城就進(jìn)城，不打招呼不請(qǐng)假，這些都是致使管理制度不落實(shí)和管理工作一塌糊涂的原因，是導(dǎo)致職工作風(fēng)紀(jì)律松弛和安全管理工作形勢(shì)嚴(yán)峻的原因。每當(dāng)提起這個(gè)話題，我就感到非常困惑，是我們沒(méi)有制度嗎？不是，我們的制度很全；是管理人員不盡職盡責(zé)嗎？好象也不是，我們的基層管理人員責(zé)任心都很強(qiáng)。這樣下去，怎么能建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的職工隊(duì)伍？這是需要我們認(rèn)真思考的第二個(gè)問(wèn)題。這一切，都給我局的安全生產(chǎn)工作埋下了十分危險(xiǎn)的隱患，稍有不慎，就會(huì)釀成大禍。分析事故原因，既有我們對(duì)安全管理重視不夠的原因，也有職工安全意識(shí)和自我防范意識(shí)不強(qiáng)的原因，最主要的還是我們認(rèn)為已到年終，放松了對(duì)各項(xiàng)工作的嚴(yán)格要求，安全管理工作漂浮粗放，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)安全管理制度和規(guī)程，沒(méi)有落實(shí)安全措施，從而導(dǎo)致了“12總結(jié)過(guò)去，正視現(xiàn)在，思考未來(lái)，這是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。大家都不會(huì)忘記我們?nèi)ツ辍?2安全生產(chǎn)管理上緊下松，職工安全意識(shí)和自我防范意識(shí)薄弱，職工業(yè)務(wù)技能和安全技術(shù)素質(zhì)不高一直是我局安全生產(chǎn)中存在的嚴(yán)重問(wèn)題。原因在哪里？就在職工的作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題，就在職工的自我約束和自我超越意識(shí)。這里面既有職工自己的問(wèn)題，還有我們各單位管理人員管理和引導(dǎo)不當(dāng)?shù)脑?，造成職工學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，單位學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，導(dǎo)致單位專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，面臨青黃不接的危險(xiǎn)，這樣下去，我們的企業(yè)將會(huì)因?yàn)閷I(yè)人才的缺乏而無(wú)法發(fā)展。這就是管理工作沒(méi)有到位，沒(méi)有持久性的原因。全力以赴抓好安全管理工作。隴南電力局將在11月底對(duì)我們的“雙達(dá)標(biāo)”工作進(jìn)行初檢，省電力公司在12月份進(jìn)行正式驗(yàn)收。各所要一如既往地作好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，認(rèn)真處理好用電客戶的投訴，耐心細(xì)致地作好用電客戶的說(shuō)服解釋工作，徹底杜絕各種引起客戶投訴的問(wèn)題出現(xiàn)。同志們，時(shí)近年關(guān)，在這短短的幾十天里，我們還有大量的工作要做。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)是客戶所需。干工作就要有責(zé)任心，就要努力把工作干到最好。要有端正的工作態(tài)度，對(duì)交辦的工作認(rèn)真對(duì)待、積極響應(yīng)、迅速行動(dòng)，確保件件有著落、有回音、有效果。二是從嚴(yán)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督管理。但作風(fēng)問(wèn)題的積弊尚未根除，有些“病灶”依然存在。主要體現(xiàn)在，工作中缺乏前瞻性思考，沒(méi)有將問(wèn)題、困難想在前面，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的多，主動(dòng)出擊的少，“等、靠、要”思想慣性存在。要做到這些，我們就必須以昂揚(yáng)的精神、堅(jiān)定的斗志、堅(jiān)韌的品德，以雷厲風(fēng)行、落地有聲的作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的紀(jì)律來(lái)作為我們干好XX事業(yè)的保證，全面樹立XXXX良好形象。做合格黨員，作為分中心的每位干部職工，就是要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，按照優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題，不斷提升工作精氣神，強(qiáng)化“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度，勇于擔(dān)責(zé)碰硬，真正做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把XX人的良好形象樹起來(lái)。強(qiáng)化事前問(wèn)責(zé)提醒、事中問(wèn)責(zé)督促、事后問(wèn)責(zé)誡勉，在單位內(nèi)部形成“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的濃厚風(fēng)氣。分中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、xx室負(fù)責(zé)人、各xx長(zhǎng)要帶頭學(xué)習(xí)提高、