【正文】 (六)開展作風建設民主評議及滿意度調查2011年5月，我鎮(zhèn)“三個建設年”活動領導小組根據作風建設年的主要任務，對窗口部門干部作風建設情況進行一次民主評議及滿意度調查。在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立服務接待窗口5個，接待窗口5個，先后接訪群眾5648人次，督辦事項6件，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務效率上，推行限時辦結制度。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，我鎮(zhèn)在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據上級統一要求及鎮(zhèn)情實際，作風建設年領導小組制定出臺了《中共青杠坡鎮(zhèn)委員會作風建設年活動實施方案》。通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。通過系統學習教育，系統全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。從系統的客觀情況出發(fā)，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。局黨組及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。并要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作 篇四：作風建設年活動工作總結xy局作風建設年活動工作總結根據縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全系統扎實開展了“作風建設年”活動。對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，都指定了股室具體牽頭，在規(guī)定的時限完善相關制度。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。工作上存在拖拉現象，特別是部門預算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。各支部、股室集中學習討論與個人自學相結合，讀(《干部德行讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。１、局黨組高度重視，精心部署動員。各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動力。加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。作風建設工作是一項長期任務，還將繼續(xù)開展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進經濟建設為目標，按照抓管理、促效益，抓學習、強素質，抓勤政、樹形象的思路，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神為指導，全面加強工作主動性，挖掘開創(chuàng)性，繼續(xù)強化教育引導，抓好隊伍建設，增強活力，突出重點，進一步解決工作中遇到的熱點和難點問題，結合實際，抓好管理工作；繼續(xù)強化監(jiān)督，規(guī)范承諾，發(fā)揮內外監(jiān)督的作用，加大公開力度，規(guī)范服務承諾，切實履行職責，進一步推動中心各項工作再上新臺階。（三）深化措施，提升效能 強調全體干部職工要真正把搞好作風建設變?yōu)樽杂X行動，切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規(guī)定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。對年老的，要善于發(fā)現他們的閃光點，充分尊重他們，使他們盡情發(fā)揮余熱，起好傳幫代的作用。時刻關心單位機關每一個人在政治上的進步，充分發(fā)揮機關黨、團組織的教育引導功能，引導機關干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，幫助其找準人生的坐標，把握正確的發(fā)展方向。但我們也應該正視在對聘用人員的管理教育中存在的重管理輕教育、重使用輕培養(yǎng)、重物質輕精神等突出問題。完善工作機制，加強對創(chuàng)建工作的領導。但它在不同的時期應有不同的工作重點和要求，在組織、管理、指導過程中要力戒大而全、多而廣，要緊密結合我市機關的現狀，分解創(chuàng)建內容，找準工作著力點，有重點有步驟地推進。機關事務管理部門要準確把握和諧社會的階段性特征，緊扣機關事務工作中關系和諧社會建設的重點，立足現實，著眼長遠，充分發(fā)揮職能作用，切實做好各項工作，努力促進和諧社會建設。作為機關后勤工作的組織者、實踐者、推動者，一定要認真學習xx同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深入查找自身存在的突出問題，明確加強作風建設的總體要求和具體任務，努力踐行八個方面的良好風氣，積極為推進機關事務工作又好又快發(fā)展、構建和諧機關作出應有的貢獻。要常照鏡子。要擺正位置。要通過壓擔子，加負荷，使之盡力所及。二是要在機制上激勵人。二是要鼓勵他們參與管理，要充分聽取他們的意見和建議，激發(fā)主人翁意識，真正讓他們感受到大家庭的溫暖，把單位看成自己的家，看成自己成長進步的依靠。隨著我局管理保障職能的擴大和引伸，為機關服務的需求將不斷增加，現有的機關編制人員已遠遠不夠，聘用制已成為我局一種經常性的用人用工形式，勞務聘用制人員已成為本單位的重要人力資源，成為一線工作崗位上的重要群體。健全各項制度,實行長效管理。對此，我市成立了創(chuàng)建節(jié)約型機關工作領導小組，并把履行創(chuàng)建工作組織、管理、指導等職能的工作辦公室設在我局，這既是對我局的信任，也是我局履行機關管理職能的重要方面。加強機關事務工作，對于推動黨政機關和諧，促進和諧社會建設具有重要意義和作用。上好一堂黨課，就是由黨組書記給全局黨員上黨課。自活動開展以來，我們結合工作實際，科學安排，充分利用“周一夜學”時間組織黨員干部原原本本地學習了規(guī)定的文件，并要求每名黨員干部撰寫心得體會，做好讀書筆記。一是為增強教育活動的針對性和實效性，在教育活動全面啟動之前，對黨員隊伍和黨組織建設的情況進行了調查摸底，著力查找全局黨員干部在作風建設方面存在的問題；二是制定好教育活動的實施方案。（一）黨組高度重視，切實擔負起領導責任。對各科室活動的學習情況、進展情況、檢查情況以及經驗做法、存在的問題等及時向全局進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進。每個黨員使用統一發(fā)放的筆記本建立學習筆記，要求筆記不得少于1000字，并撰寫12篇體會文章，每篇不少于1500字。二是發(fā)揮好黨員領導干部的帶頭示范作用。解決好“三個方面”的問題：一是著力解決好服務觀念淡薄的問題，切實維護好機關干部職工的合法權益。在活動第二階段，我們注重從管理局工作實際出發(fā)，引導黨員干部做到“四個突出”、解決好“三個方面”的問題。以中紀委編印的《中國歷代廉政思想教育讀本》《加強作風建設促進社會和諧教育讀本》《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》以及《貪婪的代價》等書目為基本點，重點學習好胡錦濤同志和各級紀委領導的重要講話等。（四）強化教育，科學安排，確?；顒尤〉脤嵭?。（二）立足于管理局工作特點，認真把教育活動的前期準備工作做實做細?，F將活動開展情況總結如下：一、加強領導精心組織確?；顒诱Ｓ行蜷_展從活動一開始，局黨組就把開展“作風建設年”活動作為一項重大政治任務來對待，作為提升管理局形象、提高社會公信力的重要舉措來對待，精心籌劃，周密安排，為全面啟動活動做好了充分的準備工作，在全局上下營造了濃厚的學習氛圍，為創(chuàng)建“廉潔、勤政、求真、務實、高效、優(yōu)質”的縣級機關事務管理局奠定扎實的基礎。領導小組對教育活動實施全面組織領導，領導小組辦公室負責具體的組織協調、指導交流和情況匯總等工作；二是強化領導責任。**局長代表局黨組作了動員講話。在學習內容上，我們強調抓住一條主線、把握一個主題、上好一堂黨課，努力把全局干部職工的思想統一到活動中來。各科室為確保學習和管理服務兩不誤、兩促進，根據全局統一安排的學習計劃，每月組織一次集中學習，既確保工作及時完成，又保證學習進度不受影響。領導干部在堅持廉潔自律作表率的前提下，切實擔負起自己在黨風廉政建設方面應盡的職責，自覺加強對分管部門所屬人員的教育、管理和監(jiān)督，確保不讓一個同志落伍掉隊。（一）充分發(fā)揮各方面的主動性，初步形成“三位一體”的工作機制。（二）建立各項學習制度，確保學習質量和效果。四是檢查調度制度。在今后的活動中，我們將進一步統一思想認識，強化工作措施，嚴格落實責任，建立健全“作風建設”長效機制，把我局的作風建設教育活動不斷推向深入，確保取得實實在在的效果。確定黨組書記為“作風建設年”活動的第一責任人，黨組成員和其他局領導分工負責、靠前指揮，黨支部書記為本支部教育活動的具體責任人。黨支部也緊接著召開會議，對全體黨員進行再發(fā)動、再動員。抓住一條主線，就是抓住學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神和省、市紀委全會精神這條主線，教育、引導、組織廣大黨員干部，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。一、充分認識機關事務工作在建設和諧機關中的地位和作用建設和諧社會是以胡錦濤總書記為核心的新一屆中央領導集體著眼于推進中國特色社會主義事業(yè)，所作出的重大戰(zhàn)略決策，體現了中國共產黨人對社會發(fā)展規(guī)律和社會主義建設規(guī)律認識的進一步深化，反映了時代進步的要求，反映了廣大人民群眾的共同愿望。根據我局的實際情況和面臨的新情況、新任務、新要求，本人以為，在切實推進機關事務工作改革、搞好綜合管理、不斷提高服務保障質量的基礎上，要重視做好以下幾個方面的工作：（一）注重資源節(jié)約，大力推進節(jié)約型機關的創(chuàng)建工作十六屆五中全會把“節(jié)約資源、保護環(huán)境”確定為我國的一項基本國策,這是黨中央、國務院在我國經濟社會發(fā)展進入新的歷史階段，面對嚴峻的資源和環(huán)境形勢提出的一項重大戰(zhàn)略任務。創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建形式。要積極探索研究創(chuàng)建工作的運行機制,通過扎實有效的工作贏得領導的信任,贏得機關各部門的支持。要切實加強對他們的思想道德教育和文明素質的培養(yǎng)，要從社會主義市場經濟發(fā)展的大環(huán)境中，以新的視角分析聘用工的特點，緊跟時代前進的步伐，從中找到加強思想道德教育和培養(yǎng)文明素質的新途徑，積極引導他們參加各類活動，鼓勵他們在工作實踐中學習提高，努力成為有理想、有文化、有道德、有紀律的一代新人。使其在政治上從不成熟走向成熟，從不先進走向先進。通過這樣一些細致的工作，形成一個人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個干事創(chuàng)業(yè)的濃厚的工作氛圍。面對新形勢、新環(huán)境、新任務，要始終堅持把學習放在重要位置，通過學習提高工作能力。工作實踐中，要擺正自己的位置，緊緊圍繞局黨組的集體領導，在班子中當好配角，在分管工作上唱好主角，形成整體工作合力。要慎用權力，不以權謀私。機關事務工作作為黨政機關工作的一部分，是機關履行職能的基礎，是干部職工生活的依托。我們一定要高度重視，切實肩負走這一光榮而艱巨的責任。制度是管根本、管長遠帶有全局性的。目前我局有各類聘用人員近100人，新的行政中心建成后，這支隊伍將會更大。三是要突出親情管理，聘用人員與正式工一樣，都有實現自身價值的愿望，既有眼前的需求，也有長遠的考慮，他們的發(fā)展愿望得不到尊重，就會心恢意冷，做一天和尚撞一天鐘，要幫助他們解決實際問題，給他們創(chuàng)造發(fā)展的空間和平臺。要建構科學的用人機制，不斷激發(fā)機關每一位成員的創(chuàng)造力。要通過開展工作評比、競賽、互幫互帶等活動，使機關干部的業(yè)務能力不斷提高，工作成績不斷突出，提高整體工作水平。通過學習發(fā)動部署，使中心全體干部職工端正態(tài)度深刻認識作風建設的意義和目的，能以正確的態(tài)度，良好的心態(tài)，積極投入到作風建設工作中去。嚴格實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。通過采取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程