【正文】 當前，要根據(jù)勞動力市場需求，調整和把握培訓方向，確定勞動力就業(yè)培訓的重點領域。三、培訓對象及任務黨員干部、農民群眾、致富能手。認真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內的農村勞動力資源普查。及時整理甲方在就業(yè)期間的相關資料，并列表統(tǒng)計上報。甲方在協(xié)議期間，要按季報告就業(yè)狀況及收入動態(tài)情況。從創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、開業(yè)指導、貸款擔保、跟蹤扶持等方面積極為回歸創(chuàng)業(yè)人員提供高效便捷的服務，建立一條龍、一站式的創(chuàng)業(yè)服務工作機制。深入開展勞動保障法規(guī)、法律和政策的宣傳，切實增強外出務工人員的法律意識和自我保護意識。根據(jù)勞動力市場需求變化，開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)技能教育與培訓，突出培訓的針對性和實用性。調查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)農村勞動力是跟隨親朋或熟人介紹引導而實現(xiàn)外出的，轉移的隨意性較大。在錄入之前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對采集的調查資料認真整理，對匯總數(shù)據(jù)有明顯差錯的，要求進行再次調查和復核。（二）實行“三級”聯(lián)動，確保措施到位此次調查工作時間短、任務重、工作量大、接觸面廣。孝昌縣以政府名義下發(fā)了《關于開展全縣農民工普查工作的通知》，制定了工作方案，成立了領導小組和7個協(xié)調專班，使調查工作全面有序推進，提前完成了調查工作任務。按就業(yè)年齡劃分：、%；、%。一些農民外出務工碰壁回鄉(xiāng)，心灰意冷，對勞務輸出工作造成負面影響，造成一部分農民把外出務工作為一種迫于無奈的選擇，從而影響了外出務工的積極性。自今年2月以來我鎮(zhèn)開展各種引導性培訓和職業(yè)技能培訓班達19個，培訓人員達2529人。二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，為全鎮(zhèn)廣大農村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個廣闊的平臺，可以說，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農民外出務工工作。五、存在問題和明年工作打算隨著農村勞動力轉移就業(yè)工作的不斷深入，我縣就業(yè)服務中心的培訓場地（特別是實習場地）已經(jīng)不適應開展培訓的要求，迫切需要建設新的場所來滿足就業(yè)工作的進行。同時以縣人事勞動和社會保障局、工商局、公安局、共青團、婦聯(lián)、總工會為成員單位，成立我縣農村勞動力轉移就業(yè)維權領導小組，切實維護好我縣農民工的各項合法權益，保證他們的合法權益不受侵犯。三、發(fā)揮社會力量作用，改善勞務輸出服務為了有效促進農村勞動力的轉移就業(yè)，特別是返鄉(xiāng)農民工的再轉移就業(yè)，我們精心組織，充分調動和發(fā)揮部門各自優(yōu)勢，認真履行工作職責，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓、注重實效”的原則，克服困難，想方設法，為農民工就近就地轉移務工提供崗位，多舉措、多渠道促進返鄉(xiāng)農 民工再就業(yè)。我縣還利用到鐘山投資辦廠的外資企業(yè)進行農民工培訓，針對要求就地轉移就業(yè)的農民工。除了組織農民工集中到縣城培訓之外，還考慮到農民的實際困難，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所組織在當?shù)嘏嘤?。全年農村勞動力轉移就業(yè)新增人數(shù)10280人，組織農村勞動力參加引導性培訓12640人和職業(yè)技能培訓4608人，取得職業(yè)技術等級證書2260人，其中返鄉(xiāng)農民工職業(yè)技能培訓1216人，完成了上級下達的轉移培訓任務，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：一、強化職業(yè)技能培訓，提高轉移就業(yè)質量我縣農村勞動力轉移就業(yè)工作領導小組把強化職業(yè)技能培訓列為**年的首要工作，繼續(xù)發(fā)揮縣就業(yè)服務中心、縣職業(yè)技術學校作為我縣農村勞動力轉移就業(yè)培訓基地的作用，切實做好農村勞動力轉移就業(yè)前的職業(yè)技能培訓工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應各類企業(yè)用工需要的勞動者。類似岑昌庭的情況還有很多。完善和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所服務功能，進一步落實機構、人員、場地、設備、經(jīng)費、工作“六到位”。我縣由人事勞動、農業(yè)、財政、教育、科技、建設等部門組成了聯(lián)席會議，定期研究落實組織勞務輸出的有關工作，由過去勞動部門的單一組織輸出，轉變?yōu)槎嗖块T的配合，組成社會各種力量共同開展的格局。通過認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法＞的通知》（桂勞社發(fā)［**］78號）文件精神，做好發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證》的工作，引導和促進返鄉(xiāng)農民工就地就近創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)服務等方面鼓勵和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)，興辦農產(chǎn)品生產(chǎn)及加工企業(yè)，推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營。特別要注重做好扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，落實優(yōu)惠待遇，切實做好服務，扶持企業(yè)做強做大，以吸納更多的農村勞動力轉移就業(yè)，促進縣域經(jīng)濟的不斷發(fā)展。動員和組織農民外出務工對鎮(zhèn)黨委和政府來說是一項全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。三是在農民工培訓上加大力度。許多政策很難落實到位。此次調查涉及到全市（含市開發(fā)區(qū)及雙峰山旅游度假區(qū)）所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道辦事處），全面掌握了全市農村勞動力資源和轉移就業(yè)狀況，現(xiàn)將具體情況分析報告如下：一、全市農村勞動力基本情況（一）農村勞動力從業(yè)狀況截止2009年6月底，、%；、%；、%。因此，市勞動和社會保障局高度重視，多次召開專門會議