【正文】 事實(shí)與理由：xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。此致xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請人：xxx20xx年5月26日勞動(dòng)仲裁申請書14申請人：XX，女，漢族，生于XX年XX月XX日，家庭住址：XX市XX街XX號(hào)，身份證號(hào)：XX，聯(lián)系電話：XX被申請人：蘇州B有限公司法定代表人：XX地址：XX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XX路2288號(hào)聯(lián)系電話：XX郵編：XX仲裁請求事項(xiàng)：一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán)；二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。基于以上事實(shí)和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知。此致敬禮！申請人：x20xx年x月x日勞動(dòng)仲裁申請書12申請人：xxx，男，漢族，xx年1月10日生，原系 ，住址：四川省邛崍市，電話：被申請人：，地址：電話：法定代表人：xxx電話：企業(yè)負(fù)責(zé)人：xxx電話：請求事項(xiàng)：被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)81156元（3381元/月x12月x2倍）未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同賠償金3381元。因此，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定，與國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。至此，申訴人終于發(fā)現(xiàn)，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。晚上在公司值班，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全。此致x勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請人：x勞動(dòng)仲裁申請書11申訴人：李xx，男，漢族，住址：江西人，身份證號(hào)碼：xx，原xx公司員工。2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)____________元。事實(shí)與理由：20xx年x月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16x元。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于________年____月____日認(rèn)定為工傷，________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為九級傷殘。5倍=256因此被申請人應(yīng)該支付20xx年x月x日到0xx年x月x日工資計(jì)xx元；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系。(按賠償金的50%計(jì)算)。勞動(dòng)仲裁申請書1申 請 人：朱。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。法定代表人：徐xx。20xx年5月3日經(jīng)xxxx司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。合計(jì)金額：224x15元事實(shí)與理由：申請人于xxx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為xxxxx元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25xx元。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15xxx%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx1年月至xxx3年3月加班工資256此致勞動(dòng)仲裁委申請人姓名：20xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請書5申請人：____________，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省____________住址：______________被申請人：____________有限公司，地址：____________法定代表人：____________電話：____________請求事項(xiàng)：被申請人支付申請人工資81400元；一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元護(hù)理費(fèi)10000元；住院伙食費(fèi)2400元；返還押金5000元以上合計(jì)人民幣1384000元。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xx元。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。150%支付勞動(dòng)者工資。事實(shí)及理由：申請人于年年2月被十堰x勞務(wù)公司派遣到xx車身廠工作，25月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6份），約定月工資900元，實(shí)際支付工資為1000元見證據(jù)二（申訴人的工資存折）。“通知”全文如下：“通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好，職工太多，所以減員，真對不起。7xx1）；法定節(jié)假日加班60天（6年xx10天/年）。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益，屬于不當(dāng)?shù)美１簧暾埲擞趚x年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動(dòng)函，違法勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)被申請人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、