【正文】 29個重點建設前期項目中，目前有13個項目有序開展各項前期工作。緩解了項目要素制約。年初，我局根據(jù)區(qū)四屆一次黨代會和三屆人大一次會議精神，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，繼續(xù)深化“兩年”活動，突出重點，力解難點，各項工作均取得了一定成效，推進了全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。二、查找薄弱環(huán)節(jié)，強化責任意識，在解決抓作風建設的主動性上下功夫。篇五：開展“作風建設年”活動工作總結為深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強和改進發(fā)改部門機關作風建設，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展以“正風、強責、提效”為主題的“作風建設年”活動的實施意見精神，我局自年初以來，在全局干部職工中開展了作風建設年的宣傳動員、組織實施等系列活動，現(xiàn)將本局“作風建設年”工作總結如下：一、統(tǒng)一思想，明確要求，宣傳發(fā)動，強化學習。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。到目前為止，每位干部都有一篇學習心得。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構；印發(fā)了工作實施意見，詳細明列了各階段各項工作內(nèi)容；召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。深入基層開展調(diào)研，摸清基層對作風建設方面的意見和要求，聯(lián)系工作實際，努力解決企業(yè)發(fā)展中、前進中出現(xiàn)的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農(nóng)村低壓電網(wǎng)薄弱、局大樓辦公環(huán)境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。我們感到只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。三、幾點體會認真總結和回顧作風建設年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想再學習、再教育，胡錦濤總書記“八榮八恥”以及科學發(fā)展觀成果的繼續(xù)和鞏固，主要有以下體會。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結，增強了戰(zhàn)斗力。開展黨風廉政專題教育。重點做好了以下工作：完善制度，建立長效機制。（5）切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會；開展了車輛管理檢查；落實全面預算管理，規(guī)范公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。四是召開行風監(jiān)督員座談會，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。召開專題民主生活會。制訂活動實施意見。三是繼續(xù)在干部隊伍中鞏固社會主義法治理念。一是鞏固理想信念和宗旨意識。三是深入開展“八個一”主題教育，具體內(nèi)容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論；宣傳作風優(yōu)良的基層領導干部先進典型；組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片；主要領導干部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課；開展一項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動；每個鄉(xiāng)科級以上領導干部結合自身作風建設狀況撰寫一篇體會文章；領導班子及領導干部針對查找出的作風方面的突出問題，制定一套整改措施；領導班子及領導干部采取適當形式向社會作一次公開承諾。在學習教育環(huán)節(jié)中，我們注重立足實際，統(tǒng)籌安排工學，切實解決好工學矛盾，促進學習實效。（4）加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。三是對照胡錦濤總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面入手，查找領導干部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。并印發(fā)了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。(六)開展作風建設民主評議及滿意度調(diào)查2011年5月，我鎮(zhèn)“三個建設年”活動領導小組根據(jù)作風建設年的主要任務，對窗口部門干部作風建設情況進行一次民主評議及滿意度調(diào)查。在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立服務接待窗口5個，接待窗口5個，先后接訪群眾5648人次，督辦事項6件，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務效率上，推行限時辦結制度。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，我鎮(zhèn)在深入開展調(diào)查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據(jù)上級統(tǒng)一要求及鎮(zhèn)情實際，作風建設年領導小組制定出臺了《中共青杠坡鎮(zhèn)委員會作風建設年活動實施方案》。通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。局黨組及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作 篇四：作風建設年活動工作總結xy局作風建設年活動工作總結根據(jù)縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設年”活動。對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，都指定了股室具體牽頭，在規(guī)定的時限完善相關制度。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。工作上存在拖拉現(xiàn)象，特別是部門預算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。各支部、股室集中學習討論與個人自學相結合，讀(《干部德行讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經(jīng)驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。１、局黨組高度重視，精心部署動員。各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動力。加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。作風建設工作是一項長期任務，還將繼續(xù)開展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進經(jīng)濟建設為目標，按照抓管理、促效益，抓學習、強素質(zhì)，抓勤政、樹形象的思路，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神為指導，全面加強工作主動性，挖掘開創(chuàng)性，繼續(xù)強化教育引導，抓好隊伍建設，增強活力，突出重點，進一步解決工作中遇到的熱點和難點問題，結合實際，抓好管理工作；繼續(xù)強化監(jiān)督，規(guī)范承諾，發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督的作用，加大公開力度，規(guī)范服務承諾，切實履行職責，進一步推動中心各項工作再上新臺階。（三）深化措施，提升效能 強調(diào)全體干部職工要真正把搞好作風建設變?yōu)樽杂X行動，切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規(guī)定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。每個季度，對承諾辦理的實事和辦理結果，通過站務公開、村務公開等方式進行公布。（三）強化紀律意識，優(yōu)化服務水平為加強機關干部職工的紀律觀念，全面提升干部職工精神面貌，塑造新時期政府公務人員新形象，我鎮(zhèn)要求全體干部職工嚴格執(zhí)行政府的作息制度，按時完成任務。出臺方案。2010年12月至2011年1月，我鎮(zhèn)分別組織黨政班子成員、鎮(zhèn)直各機關單位負責人、村支兩委成員召開了作風建設年活動動員大會，并部署開展作風建設年活動的目標任務及工作要求，同時要求各有關單位及各村會后要繼續(xù)認真組織學習相關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好活動的信心和決心。此外，我鎮(zhèn)還采取寓教于樂的形式，組織開展各種生動活潑的文體活動和競賽活動，增強學習效果。對發(fā)現(xiàn)的問題領導小組將酌情進行批評教育，并要求限期整改。三、下半年工作計劃及落實措施一是堅定不移地抓好危房改造、農(nóng)村綜合改革等民生工程，為加快發(fā)展營造和諧環(huán)境；二是堅定不移地抓好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展生態(tài)茶、生態(tài)畜牧業(yè)、烤煙等支柱產(chǎn)業(yè)，著力培育棕櫚等花椒產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收致富提供可靠保障；三是加大自查自糾的力度，針對存在的問題，制定過硬的整改措施，切實加以改進，讓群眾真正感受作風建設年活動帶來的新變化、新氣象；四是加強黨員干部幫扶力度，繼續(xù)做好民主評議工作，對評議結果和收集到的意見建議反饋給評議對象，并提出整改要求；五是加強督促檢查和責任追究，有針對性地開展督查工作，對整改不力或弄虛作假的，將追究相關人員責任。通過學習發(fā)動部署，使中心全體干部職工端正態(tài)度深刻認識作風建設的意義和目的，能以正確的態(tài)度，良好的心態(tài)，積極投入到作風建設工作中去。嚴格實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。通過采取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經(jīng)驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題：。關心職工的學習、生活等不夠。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。2010年11月12日篇三：作風建設年工作總結作風建設年工作總結根據(jù)《作風建設年活動實施方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四階段：評議總結、鞏固提高）積極開展機關作風建設年活動，活動從2010年12月開始至2011年12月日圓滿結束。２、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。深入調(diào)查研究，抓好工作落實。信息化建設進程緩慢，無法帶動現(xiàn)代化建設，特別是辦公自動化建設步伐需加快。二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調(diào)的問題。各部門、各股室都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。二是抓計劃制定。一是利用局電子大屏幕和內(nèi)網(wǎng)進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。二是著重圍繞省、市、縣以及局黨組有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統(tǒng)作風建設的意見、建議和對策。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。加強領導。具體的學習活動由各單位統(tǒng)一安排，以單位分組組織開展。(五)實行公開辦事和公開承諾目前為止，我鎮(zhèn)實行公開承諾的有鎮(zhèn)黨政辦、黨建辦、財政所、扶貧站、人勞所、農(nóng)推站、教育系統(tǒng)等23各個單位和部門，公開承諾的單位負責人87人。一、主要工作（一）健全活動組織，營造輿論氛圍在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。5月8日，我局召開“作風建設年”活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。明查暗訪找問題一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見；聽社會各界對工作的評價；聽取客戶在辦理事宜時的實際困難；聽取客戶對基層站所提出的工作要求。（2）加快基層供電營業(yè)樓建設，為農(nóng)村客戶提供更好地服務創(chuàng)造條件。按照《作風建設年活動方案》的要求，堅持集中學習和個人自學相結合，理論學習與警示教育相結合，學習和實踐相結合，確?！皡W對象全部覆蓋，學習任務全部完成，學習標準全部達到，學習目標真正實現(xiàn)”。二是加強法律業(yè)務學習，提高隊伍的行政能力。只有深入思考才能融會貫通，才能把理論與思想實際結合起來。通過深入辨析，大家認識到組織賦予我們一定的職權，給予我們一定的政治、經(jīng)濟、生活待遇，我們就必須正確履行職責，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出